பணியிடத்தில் பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு சேனல்களை உருவாக்குவது தனிப்பட்ட பணியாளர்களின் திறன் அமைப்பையும், ஒட்டுமொத்த குழு கட்டிடத்தையும் உருவாக்குவதையும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஊழியர்களின் நேர்மறையான அம்சங்களை மையமாகக் கொண்டது, தனிப்பட்ட மற்றும் குழு செயல்திறனை மேம்படுத்துவது மற்றும் நிறுவனத் திட்டங்களிலும், இலக்குகளிலும் ஆக்கபூர்வமாக செயலில் ஈடுபடுவதன் மூலம் படைப்புத்திறன் ஊக்குவிப்பதோடு மேலும் பயனுள்ள தகவல்தொடர்புகளை அடைவதற்கான இலக்குகள் அடங்கும்.
தொடர்பு
ஊழியர்களிடம் உங்கள் செய்தியை சரியான தகவலுக்காக பொறுப்பேற்க வேண்டும். உங்கள் எண்ணங்கள் மற்றும் செய்தி அமைப்புகளை சரியாகச் சரியாகப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் மோசமான தொடர்பு அடிக்கடி ஏற்படுகிறது. வெவ்வேறு அணுகுமுறைகளை முயற்சி செய்வதன் மூலம் பயனுள்ள தகவல் தொடர்பு சேனலை அடையலாம். என்ன முடிவு எடுக்கும் என்பதை நீங்கள் முடிவுசெய்தால், குழு மற்றும் தனிப்பட்ட மனோபாவம் மேம்படும். உங்கள் உடல் தோற்றத்தை கருத்தில் கொண்டு குரல் மரியாதைக்குரிய தொனியைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் குழு உறுப்பினர்களுடன் உறவை உருவாக்குங்கள். மின்னஞ்சல் அல்லது உரை செய்திகளை நம்பாதீர்கள், ஏனென்றால் முறையான மற்றும் நேரடியான தொடர்பு என்பது பயனுள்ள தகவலுக்கான வழிகாட்டி. இது ஒரு அசாதாரண சேனலை உருவாக்குவதற்கும் நேர்மறையான மாற்றத்திற்கான வணிக சூழலை உருவாக்குவதற்கும் உதவும்.
நான்கு கூறுகள்
வெவ்வேறு வழிகளில் வேறுபட்ட விஷயங்களைப் புரிந்துகொள்வது ஞாபகம். இருப்பினும், பயனுள்ள தகவலுக்கான நான்கு அடிப்படை கூறுகள் அனைவருக்கும் இருக்க வேண்டும். இவை "எப்படி," "என்ன," "ஏன்", "என்ன என்றால்." யோசனை ஒட்டுமொத்த அணியுடன் தொடர்பு கொள்ளும் போது, அதே போல் குறிப்பிட்ட குழு கூட்டாளிகளுடன் தொடர்பு கொள்ளும் போது இந்த கூறுகளின் கலவையை திட்டமிடுவது ஆகும். ஆசிரியர் மற்றும் மார்க்கெட்டிங் நிபுணர் டெரெக் ஆர்டனின் கூற்றுப்படி, உங்கள் வேண்டுகோள் பார்வையாளர்களுக்கு "அதைப் பெறுவதற்கு" பெரும்பாலும் மூன்று முறை செய்தியை மீண்டும் செய்ய வேண்டும். மார்க்கெட்டிங் இந்த கோட்பாடு "மூன்று முறை convincer."
அணி கட்டிடம்
ஒரு நிறுவனத்திற்குள்ளேயே திறம்பட்ட தகவல் தொடர்புத் துறையை உருவாக்குவதும் அணி கட்டிடம் தேவைப்படுகிறது. குழு உறுப்பினர்கள் தங்களைப் பற்றி நான்கு உண்மைகளை எழுதுவதன் மூலம் வேடிக்கையான செயல்களைப் பயன்படுத்துங்கள், யாரும் அறிந்திருக்க மாட்டார்கள், பின்னர் குழுவில் யாரை முயற்சி செய்கிறார்கள் என்று யூகிக்கிறார்கள். அணி கட்டிட நிகழ்வுகள் பங்கு மூலம், குழு தொடர்பு சேனல்கள் வலுப்படுத்த மற்றும் மற்ற உறுப்பினர்கள் பாத்திரங்கள் மற்றும் திறன்களை நன்றாக புரிந்து கொள்ள முடியும்.
குழுவாக குழுவை உடைத்து, ஒரு குறிப்பிட்ட வரவு செலவு திட்டத்துடன் பணிபுரியும் நிறுவனத்திற்கு ஒரு விளம்பரத்தை அவர்கள் திட்டமிடுகின்றனர். அணி மூலோபாயத்தை கருத்தில் கொண்டு, படைப்பாற்றல் மற்றும் நிறுவனங்களின் மதிப்பு மற்றும் முக்கிய திறன்களைப் பார்க்கும் தகவலைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் பயனடைவார்கள்.
பல்வேறு தொடர்பு சேனல்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் நீங்கள் பணியிடத்தில் அடிக்கடி கேட்பது மற்றும் தொடர்பு கொள்ளும் திறமைக்கு ஒரு பாராட்டு கிடைக்கும்.
