பல சந்தர்ப்பங்களில், சட்டம் நல்ல பணி நிலைமைகளை கட்டாயமாக்கலாம். தொழிலாளர்கள் நல்ல வேலை நிலைமைகள் உயர் வைத்திருக்கும் விகிதம் வித்தியாசம் அர்த்தம் மற்றும் உங்கள் பணியாளர்கள் பச்சை மேய்ச்சல் இழந்து. உங்கள் பணியிட சூழலில் உங்கள் பணியாளர்களை அன்னியப்படுத்துவதைத் தவிர்ப்பதற்கு, நல்ல நிலைமை என்ன என்பதை அறிந்திருங்கள். நீங்கள் முதலீடு திரும்புவதற்கு தகுதியானவரா என்பதை நீங்கள் காணலாம்.
பாதுகாப்பு
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பாதுகாப்பான பணியிடங்கள் முக்கியம். காயம், கடுமையான நோய் அல்லது மரணம் ஆகியவற்றில் வேலை செய்யும் போது கூட யாரும் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. இருப்பினும், பாதுகாப்பு கருத்து உடல் உடலுக்கு அப்பால் செல்கிறது. மிரட்டுதல், அச்சுறுத்தல் மற்றும் தொந்தரவு இல்லாத பணியிடத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கவும். இது நல்ல உணர்வைத் தருகிறது மட்டுமல்ல, இது ஒரு சட்டபூர்வ பிரச்சினையாகவும் இருக்கிறது. நீங்கள் இதை செய்ய தவறினால் உங்கள் ஊழியர்கள் தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் அல்லது சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையத்துடன் புகார் தெரிவிக்கலாம்.
அலங்கரிப்பு
நீங்கள் உங்கள் பணியிடத்தை அலங்கரித்துக் கொள்ளும் வழி நல்ல வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குவதற்கு நீண்ட தூரம் செல்லலாம். ஒரு அலுவலக சூழலில், சுற்றி தாவரங்கள் வைத்திருக்கும் இடத்தில் பிரகாசிக்க முடியும், பணியிடத்தில் வாழ்க்கை கொண்டு. கவனச்சிதறல்கள் இல்லாத பணியிடமும் பணியாளர்களுக்கு கவனம் செலுத்தலாம். இது குறைவான மன அழுத்தம் மற்றும் அதிக உற்பத்தித்திறன் கொண்ட பணியிடத்திற்கு உதவுகிறது. வசதியான இடம் கூட பணியாளர் திருப்திக்கு பங்களிப்பு செய்கிறது.
சுற்றுச்சூழல்
பணியிட சூழலில் லைட்டிங் மற்றும் வெப்பநிலை போன்ற காரணிகள் உள்ளன. உங்கள் அலுவலகத்தில் போதுமான லைட்டிங் இருக்க வேண்டும். வேலை செய்வதற்கு பல சிறிய விளக்குகள் இருப்பதால் விளக்குகளை இடமளிக்க உதவுகிறது. ஒரு பணியிடத்தில் வெப்பநிலை மிக முக்கியம். உங்கள் பணியிடமானது குளிர்காலத்தில் குளிர்காலத்தில் குளிர்ச்சியாகவும் குளிர்ச்சியாகவும் இருக்க வேண்டும், ஆனால் எந்த நேரத்திலும் மிக அதிகமானதாக இருக்காது.
திறந்த மனப்பான்மை
நீங்கள் எந்த வியாபாரத்தை நடத்துகிறீர்களோ, உங்கள் பணியாளர்கள் தங்கள் பங்களிப்புகளை மதிக்கிறார்கள் என்று உணர வேண்டும். உங்கள் பணியிடங்களைத் திறந்து வைப்பது அவசியம். இரண்டு வழி தொடர்பு நீங்கள் உங்கள் ஊழியர்களிடம் உங்களுக்குத் தேவையான தகவலைத் தெளிவாகத் தெரிவிக்க உதவுகிறது. அவர்கள் தேவைப்படும் போது உங்கள் பணியாளர்கள் உங்களிடம் வரவும் இது அனுமதிக்கிறது. ஊழியர்களிடம் நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள விரும்பும் சிக்கல்களையும், லாபத்தை அதிகரிக்கும் யோசனையுடனும் உங்களிடம் வருவார்கள்.
