வணிக நெறிமுறைகள் ஒரு சமூகம் அல்லது கலாச்சாரம் ஏற்றுக்கொள்ளும் மதிப்பை ஊக்குவிக்கிறது. பல நிறுவனங்கள் தங்களது பணியாளர்களுக்கு மரியாதையுடன் சிகிச்சை அளிக்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்துவதற்கு பின்பற்றும் நெறிமுறைகளை உருவாக்குகின்றன. வங்கித் தொழிலாளர்கள் நிறுவனத்தில் தங்கள் நிலைப்பாட்டைப் பயன்படுத்திக்கொள்ளவும் தனிப்பட்ட அறிவைப் பெற தங்கள் அறிவைப் பயன்படுத்திக்கொள்ளவும் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள வேண்டிய நெறிமுறை தரங்களை பின்பற்ற வேண்டும்.
உதாரணமாக
யு.எஸ் வங்கி தனது ஊழியர்களுக்கான நான்கு அடிப்படை நெறிமுறை கொள்கைகளை அமைக்கிறது: சமரசமற்ற தன்மை, மரியாதை, பொறுப்பு மற்றும் நல்ல குடியுரிமை. இந்த நிறுவனம், சரியான பணியை செய்ய மற்றும் வணிக பங்குதாரர்களை சமரசம் செய்யாமல், கண்ணியத்துடன் அனைவருக்கும் சிகிச்சையளிக்கவும், நடவடிக்கைகளுக்கு பொறுப்புணர்வுடன் இருக்கவும், வங்கி தொழில் சட்டங்களைக் கடைப்பிடிக்கவும் இல்லை என இந்த நிறுவனம் எதிர்பார்க்கிறது.
நோக்கம்
ஒரு வலுவான நிறுவனம் கலாச்சாரம் ஊக்குவிக்க விட நெறிமுறைகள் மேலும் செய்கின்றன. நிறுவனத்தின் சேவைகளைப் பயன்படுத்தும் பொது மக்களுக்கு அவை ஒரு நல்ல தோற்றத்தை அளிக்கின்றன. வங்கித் துறையினர் பெரும்பாலும் வங்கியில் முன்னணி தொழிலாளர்கள்; நெறிமுறை குறியீட்டைப் பின்பற்றுவதைத் தவிர்க்க அவை அனுமதிக்கின்றன, நுகர்வோருடன் எதிர்மறையான உணர்வை உருவாக்க முடியும்.
பரிசீலனைகள்
வங்கி முகவர்கள் முகவரி, கணக்கு எண் மற்றும் கணக்கு சமநிலை போன்ற முக்கிய புரவலர் தகவலுக்கான அணுகல் உள்ளது. டெல்லர்கள் தகவல் இரகசியமாக வைக்க எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வங்கித் துறையினர் பணத்தை கையாளும் போது நிறுவனத்திலிருந்தும் புரவலர்வையிலிருந்தும் திருட மாட்டார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் வழக்கமாக பணம் செலுத்துவதற்கு முன்பு பல முறை பணம் சம்பாதிப்பது அவசியம்.
