இந்தியாவில் முழுநேர அல்லது பகுதி நேர வேலை என்ன?

இந்தியானா சட்டமோ அல்லது ஐக்கிய மாகாண தொழிற்கட்சி திணைக்களமோ "முழுநேர" அல்லது "பகுதி நேரத்தை" வரையறுக்கவில்லை. இருப்பினும், ஒரு பணியாளரின் வேலை வாரத்தின் நீளம், அந்த பணியாளர் கூடுதல் நேரத்தை சம்பாதிக்கிறார் மற்றும் வேலைவாய்ப்பாளருக்கு வழங்கப்பட்ட மலிவான சுகாதார காப்பீடு இந்தியானாவில் உள்ளாரா என்பதை தீர்மானிக்கிறார்.

இண்டியா ஓவர் டைம் சட்டம்

இந்திய ஊழியர் ஒருவர் பணியாளரை விட அதிகமாக வேலை செய்தால் நேரத்தையும் நேரத்தையும் செலுத்த வேண்டும் 40 மணி நேரம் ஒரு வாரத்தில் இந்தியானா திணைக்களத் துறை படி. நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டமானது "முழுநேர" அல்லது "பகுதி நேரத்தை" வரையறுக்காது, ஆனால் ஒரு வாரத்தில் 40 மணி நேரத்திற்குப் பிறகு முதலாளிகள் மற்றும் ஒரு அரை மணி நேரம் செலுத்த வேண்டும். மேலதிக நேரம் வாரக்கணக்கில் கணக்கிடப்படுவதால், ஒப்பந்தம் தேவைப்பட்டால் ஊழியர்கள் ஒரு நாளில் தாமதமாக வருவதற்கு கூடுதல் நேரம் வரக்கூடாது.

முதலாளிகள் கட்டளை

இந்தியானா முழு நேரத்தை வரையறுக்கவில்லை என்றாலும், கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் செய்கிறது. ACA கீழ், ஒரு முழு நேர வேலை வாரம் 30 மணிநேரம் அல்லது அதற்கு அதிகமாக மற்றும் பகுதி நேர வேலை வாரம் 30 மணி நேரத்திற்குள் குறைவாக உள்ளது. முதலாளிகள் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முழு நேர ஊழியர்கள் இந்த வரையறையின் கீழ், அவர்களின் முழு நேர ஊழியர்களுக்கும் அல்லது ஆபத்திலிருந்தும் ஆபத்து நிறைந்த சுகாதார காப்பீடு விருப்பத்தை வழங்க வேண்டும் உரிமையாளர் பகிரப்பட்ட பொறுப்பு கொடுப்பனவு ஐ.ஆர்.எஸ். நிறுவனம் ஒரு ஊழியர் உடல்நல காப்பீட்டிற்கான ஊதியம் கொடுக்க உதவுவதற்கு IRS இலிருந்து ஒரு பிரீமியம் வரிக் கடனைப் பெற்றால் மட்டுமே இந்த விதிமுறை நடைமுறைப்படுத்தப்படும்.

முழு நேர சமன்பாடுகள்

ஏசிஏ வரையறைக்கு கீழ் 50 பேர் முழுநேர வேலையைப் பயன்படுத்தாவிட்டாலும் கூட, பகுதி நேர மற்றும் முழுநேர ஊழியர்களுடனான சில முதலாளிகளும் மலிவு சுகாதார காப்பீடு வழங்க வேண்டும். ஒரு வாரத்தில் சரியாக 30 மணிநேரமாக அதிகரித்து ஐம்பது பணியாளர்கள் 1500 மணிநேரத்திற்கு சமமாக இருக்கிறார்கள், எனவே ACA 50 முழுநேர ஊழியர்களுக்கு சமமானதாக இருக்கும் குறைந்தபட்சம் 1500 மணிநேர வேலை முழு நேர மற்றும் பகுதி நேர ஊழியர்களின் எந்தவொரு கலவையாகும். எடுத்துக்காட்டாக, வாரத்தில் 30 மணி நேரம் பணிபுரியும் 20 ஊழியர்களுடனும், வாரம் 20 மணி நேரம் பணியாற்றும் 45 ஊழியர்களுடனும் உள்ள ஒரு நிறுவனம் இன்னும் அடையலாம் 1500 மணி நேரம் முழு நேர சமமானதாகும் நுழைவாயில் மற்றும் சுகாதார காப்பீடு வழங்க வேண்டும்.

முழு நேரத்தை வரையறுத்தல்

"முழு நேர வேலை" என்ற சொற்றொடரை வெவ்வேறு மக்களுக்கு வெவ்வேறு விஷயங்களைக் குறிக்கிறது. அவர்கள் "முழுநேர" சொற்றொடரைப் பயன்படுத்தாவிட்டாலும், பெடரல் மற்றும் இந்தியானா வரையறைகள் மேலதிக நேர வேலை நேரத்தை 40 மணிநேரங்கள் என்று குறிப்பிடுகின்றன. கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் 30 மணிநேரத்தை முழுநேரமாக வரையறுத்தாலும், இது ஒரு நிலையான ஃபெடரல் தரநிலை அல்ல. யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்டுகள் ஒரு முழு நேர பணியாளரை ஒரு வாரத்திற்கு 35 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மணிநேரம் பணியாற்றும் எவரும், ஒரு பகுதி நேர ஊழியர் ஒருவருக்கும் 1 மற்றும் 34 மணிநேரங்களுக்கு ஒரு வாரம் வேலை செய்பவர் என வரையறுக்கிறார். சூழலைப் பொறுத்து வரையறை மாற்றங்கள்.