மைனேவில் உள்ள ஒவ்வொரு முதலாளியும் ஒரு முழுநேர அல்லது பகுதிநேர வேலை வழங்குபவர் என்பதை தீர்மானிக்க முடியும். ஐக்கிய மாகாணங்களின் தொழிற்துறைத் துறையின் சட்டங்கள் முழு நேர மற்றும் பகுதி நேரமாகக் கருதப்பட்டதில் தெளிவான தரநிலையில் இல்லை. பணியமளிக்கும் முன், எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் வேலை செய்யும் குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச மணிநேரத்தை உங்களுக்கு தெரியப்படுத்த வேண்டும். பணியாற்றும் மணிநேரங்கள் நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீட்டுத் தேவைகளை பாதிக்கிறது.
முக்கியத்துவம்
அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை படி, நியாயமான தொழிற்கல்வி நியமங்கள் சட்டம் முழுநேர மற்றும் பகுதி நேர வேலைக்கான வரையறையை அமைக்கவில்லை. சட்டத்தின் கீழ், அந்த நிலையை முதலாளி விட்டுக்கொடுக்கப்படுகிறார். ஒரு ஊழியர் வாரத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்தால் கூடுதல் இழப்பீட்டுக்கு உரிமை உண்டு என்று சட்டம் கூறுகிறது. குறைந்த ஊதிய விகிதம் குறைந்தபட்சம் 1 1/2 முறை வழக்கமான ஊதிய விகிதமாகும்.
அதிக நேரம்
மைனேவில், ஊழியர்கள் இரண்டு வார கால ஊதிய காலத்தில் 80 மணிநேரங்களுக்கு மேலதிகமாக அதிக நேரம் பணிபுரிய அனுமதிக்க அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. அவசர சேவை ஊழியர்கள், சம்பள ஊழியர்கள் மற்றும் அத்தியாவசிய சேவை ஊழியர்கள் இந்த விதிக்கு ஒரு விதிவிலக்கு. மைனேவில் 12 மணிநேர மாற்றங்களைச் செய்த செவிலியர்கள் விளைவுகளைத் தவிர கூடுதல் மணிநேர வேலைகளை செய்ய மறுக்கலாம். ஒரு 12 மணிநேர நர்சிங் ஷிஃப்ட்டுக்குப் பிறகு ஒரு 10 மணிநேர மாற்றீட்டு இடைவேளை வழங்கப்பட வேண்டும்.
சிறார்களுக்கு
மைனேவில் பணியாற்றும் மணிநேரங்களில் சிறார்களுக்கு கட்டுப்பாடு விதிக்கப்படுகிறது. பள்ளி ஆண்டு காலத்தில், நீங்கள் 16 வயதிற்கு உட்பட்டிருந்தால், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் வார இறுதிகளில் பள்ளி நாட்களில் அதிகபட்சம் மூன்று மணிநேரமும் எட்டு மணிநேரமும் மட்டுமே வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவீர்கள். 18 மணிநேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்ய உங்களுக்கு அனுமதி இல்லை. கோடை காலத்தில், தினசரி எட்டு மணி நேரம் வரை வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவீர்கள், அதிகபட்சமாக வாரத்திற்கு 40 மணி நேரம். நீங்கள் 18 வயதிற்கு உட்பட்டவராக இருந்தால், ஒரு வாரம் 20 மணிநேரம் பாடசாலையில் மற்றும் ஒரு வாரம் 50 மணிநேரம் கோடையில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவீர்கள்.
வேலையின்மை சட்டங்கள்
மைனேவில் பகுதிநேர மற்றும் முழுநேர பணியாளர்கள் இருவருக்கும் வேலையின்மை நலன்கள் கிடைக்கும். உங்கள் மணி நேரம் குறைக்கப்பட்டுவிட்டால் அல்லது நீங்கள் நிறுவனத்திலிருந்து நீக்கப்பட்டால் 26 வாரங்கள் வரை திட்டத்தின் கீழ் இழப்பீடு பெற தகுதியுடையவர்கள். பெறப்பட்ட நன்மைகள் உங்கள் சராசரி எண்ணிக்கை மற்றும் தற்போதைய ஊதிய விகிதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
