ஒரு லாப நோக்கற்ற ஊதிய வரிகள் எப்படி கணக்கிட வேண்டும்

ஒரு இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பிற்கான ஊதிய வரிகளை கணக்கிடுவது, இலாப அமைப்புக்களுக்கான ஊதிய வரிகள் கணக்கிடப்படுகிறது. IRS கூறுகிறது, "ஒரு வரி விலக்கு அமைப்பு (EO) ஊழியர்கள் இருந்தால், EO ஃபெடரல் வருமான வரி விலக்கு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளுக்கு பொறுப்பு. கூடுதலாக, சில ஈ.ஓ.க்கள் மத்திய வேலையின்மை வரிக்கு பொறுப்பாளிகள்."

உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்

• ஊழியர்களிடமிருந்து மத்திய W4

• ஊழியர்களிடமிருந்து அரசு W4

• IRS விலக்கு கடிதம்

கூட்டாட்சி தற்காலிக வரி கணக்கிட IRS வரி அட்டவணைகள் பயன்படுத்தவும். அட்டவணைகள் வாரம், இரு வார, இரண்டே மாதங்கள், மாதாந்திர மற்றும் வருடாந்தர ஊதியம் மற்றும் ஒற்றை மற்றும் மணியளவில் குழுவாக கூட்டாட்சி தற்காலிக வரிகளை வழங்குகின்றன. பணியாளரின் மொத்த ஊதியத்தை காலத்திற்குக் கண்டறியவும். W4 இல் விதிவிலக்குகளின் எண்ணிக்கையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், சரியான federal backholding அளவு கண்டுபிடிக்க அட்டவணையில் வாசிக்கவும்.

FICA வரி கணக்கிட, ஒருங்கிணைந்த சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரி, 7.65% மூலம் ஊதிய காலம் மொத்த ஊதியம் பெருக்கி. இந்த தொகை ஊழியர்களிடமிருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் முதலாளிகளிடமிருந்து சமமான பொருத்தப்பட்ட தொகை ஆகும்.

மாநிலத்தை விலக்குவது வரி கணக்கிட, உங்கள் மாநில ஊதிய வரி அட்டவணையை அணுக IRS வழங்கிய மாநில இணைப்புகளை பயன்படுத்த.

அமெரிக்காவில் உள்ள நகராட்சிகள் ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் பொருந்தும் உள்ளூர் வரிகளைக் கொண்டிருக்கின்றன. இந்த விதிகள் மற்றும் நிறுவுதல் கணக்கீடுகளுக்கு உங்கள் நகரத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும். உதாரணமாக, செயின்ட் லூயிஸ் நகரத்தின் செயின்ட் லூயிஸ் நகரில் ஊதியம் மற்றும் / அல்லது சம்பளம் சம்பாதிக்கும் ஊழியர்களுக்கு.05% இடத்தில் ஊதிய வரி உள்ளது. கூடுதலாக, இந்த வருவாயில் முதலாளியிடம் கூடுதல் 1% வரி விதிக்கப்படுகிறது.

பணியாளர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்குவோர் மற்றும் பங்காளியின் பணியாளரின் பங்கை நிறுத்தி வைத்திருப்பவர்கள் இந்த முன்னிலை வழங்கலாம். கூட்டாட்சி, FICA மற்றும் சில மாநில வரிகளை கணக்கிடுவதற்கு முன்பு மொத்த ஊதியத்திலிருந்து சுகாதார காப்பீடு விலக்கு.

ஓய்வுபெறும் திட்டங்களில் முதலாளிகள் போட்டியிடும் போது, ​​பணியாளர் பங்களிப்பு மற்றும் முதலாளிகளின் போட்டி ஆகியவை பொறுப்புகளாகும். பணியாளர் பங்களிப்பு, மொத்த ஊதியத்தில் இருந்து கூட்டாட்சி வரி மற்றும் சில மாநில வரிகளை கணக்கிடுவதற்கு முன் கழிக்கப்படுகிறது. ஓய்வூதிய பங்கிற்கு FICA ஊதியத்தை குறைக்க வேண்டாம்.

தொழிற்சங்கக் கட்டணம், வறுமை, அழகுபடுத்துதல் மற்றும் குழந்தை ஆதரவு ஆகியவற்றுக்காக பணியாளர்களுக்கு வரி விலக்கு விதிக்கப்படுவதில்லை. பணியமர்த்தல், அழகுபடுத்துதல் மற்றும் குழந்தை ஆதரவு ஆகியவற்றிற்கான நீதிமன்ற உத்தரவு, பணியாளரின் நிகர ஊதியத்தின் ஊதியத்தில் ஊதிய விகிதத்தில் கிடைக்கும் சதவீதத்தைக் கொண்டிருக்கும்.

FUTA வரி, மத்திய வேலையின்மை வரி விலக்கு 501 (c) 3 இலாபம் இல்லாத நிறுவனங்கள் பெரும்பாலான மாநிலங்களில், அமைப்பு SUTA, மாநில வேலையின்மை வரி விலக்கு. அரசு IRS விலக்கு கடிதத்தை நிறுவனத்தின் இலாப நோக்கமற்ற நிலைக்கு ஆதாரமாகக் கோருகிறது.

எச்சரிக்கை

உங்கள் நிறுவனத்துடன் கோப்புகளில் IRS விலக்கு கடிதத்தின் நகலை வைத்திருங்கள். சமூக பாதுகாப்பு ஊதியங்கள் மற்றும் சம்பள வரித் தேவைகள் ஆகியவற்றில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டு ஒவ்வொரு புதிய ஊதிய ஆண்டுக்காக IRS சுற்றறிக்கை E ஐ சரிபார்க்கவும்.