சிலர் விமர்சிக்கத் தகுதியற்றவர்கள் அல்ல, ஆனால் ஒரு தொழிலதிபராக, வளர ஒரே வழி. வணிகங்கள் மற்றும் கல்வி துறைகள் வெளியீட்டாளர்கள் வெளிநடப்பு கொண்டுவருவதன் மூலம் பயனடையலாம் மற்றும் அன்றாட நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்த எப்படி நேர்மையான கருத்துக்களை வழங்க வேண்டும். மறுபரிசீலனைக்குப் பின், ஒரு வணிக குறைபாடு உள்ள குறிப்பிட்ட பகுதிகளில் கருத்துக்களை வழங்குவதற்கான விரிவான நிபுணத்துவ கடிதத்தை மதிப்பாய்வு வழங்குவார்.
ஒரு தொழில்முறை கடிதம் மூலம் தொடங்கவும்
உங்கள் பின்னூட்டம் கடிதத்தை தொழில்முறை தோற்றமுள்ள கடிதத்தில் எழுதுங்கள். Letterhead உங்கள் தொழில்முறை சான்றுகளை நிறுவுகிறது மற்றும் ஒரு திட, நம்பத்தகுந்த தோற்றத்தை உருவாக்குகிறது. வகை "அன்புள்ள திருமதி / திரு. (மேற்பார்வையாளரின் பெயர்)" பின்னர் ஒரு பெருங்குடல். மற்றொரு வரி இடத்தை தவிர். முழு தேதியை தட்டச்சு செய்க. ஒரு வரி இடத்தைத் தவிர்.
நன்றி சொல்லவும் பாராட்டு தெரிவிக்கவும்
தங்கள் ஸ்தாபனத்திற்கு வருவதற்கு வாய்ப்பிற்கான மேற்பார்வையாளருக்கு நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் கடிதத்தைத் தொடங்கவும். விரிவாக எந்த விருந்தோம்பல் நீங்கள் குறிப்பாக பாராட்டப்பட்டது. நிறுவனத்தில் நன்கு செயல்பட்ட அல்லது நன்கு செயல்பட்ட குறிப்பிட்ட பகுதிகளை சுருக்கமாகக் கவனித்து ஒட்டுமொத்த பாராட்டு அறிக்கையையும் செய்யுங்கள். கருத்துக்களைப் பெறுபவர்களிடையே நேர்மறையான உணர்வுகளை இது உருவாக்கும். உங்கள் ஒட்டுமொத்த மதிப்பீடு மிகவும் எதிர்மறையானதாக இருந்தாலும் கூட, நீங்கள் எப்போதும் நேர்மறையான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான ஒன்றை சுட்டிக்காட்டலாம்.
ஒரு பகுப்பாய்வு மற்றும் குறிப்பிட்ட கருத்துக்களை வழங்கவும்
அமைப்பு அல்லது திணைக்களத்தின் ஒவ்வொரு பகுதியினதும் ஒரு புள்ளியியல் புள்ளியியல் பகுப்பாய்வு கொடுங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் மதிப்பீடு ஒரு பல்கலைக்கழகத்தின் ஆங்கில துறையாக இருந்தால், நீங்கள் திணைக்களத் தலைவரை மதிப்பிடுவதன் மூலம் தொடங்கலாம். அவளுடைய ஒவ்வொரு பொறுப்புகளையும் அவர் எப்படி நிறைவேற்றுகிறார் என்பதற்கு மிகவும் குறிப்பிட்ட விமர்சனங்களையும் கருத்துக்களையும் தெரிவிக்கவும்.
பலம் மற்றும் விமர்சனங்கள்
விரிவான பலங்கள், அத்துடன் குறைவான திறனையும், ஒவ்வொரு விமர்சனத்திற்கான உறுதியான பரிந்துரைகளையும் வழங்கக்கூடிய உறுப்புகளையும் தக்க வைக்கவும். உதாரணமாக, திணைக்களத் தலைவர் பயிற்றுவிப்பாளராக மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறார் என்பதை நீங்கள் கவனித்திருந்தால், "திணைக்களம் தலைவிதி மிகவும் விரிவான மற்றும் விரிவான மதிப்பீடுகளை வழங்குவதாக நீங்கள் எழுதுவீர்கள், இருப்பினும், மதிப்பீடுகள் பெரும்பாலும் அவரது விருப்பத்தின் விளைவாக விரிவான மதிப்பீடுகளை எழுதுவதற்கு எதிர்காலத்தில், அவர் அறிக்கையை முடிக்க வேண்டிய நேரத்தை குறைக்க அவசியமில்லாத விவரங்களை தவிர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்."
இந்த உதாரணம் ஒரு நேரடி விமர்சனத்தை வழங்குவதில் இருந்து வெட்கப்படாது, ஆனால் நேரத்தை மதிப்பீடு செய்வதில் அவரால் இயலாமல் இயங்குவதைக் காட்டிலும் அதே நேரத்தில் அவரது முழுமையான தன்மைக்காக இயக்குனரை பாராட்டுகிறார்.
மதிப்பிடு, மதிப்பாய்வு மற்றும் விமர்சனம் ஒவ்வொரு துறையிலும்
ஒவ்வொரு துறையையும் மதிப்பீடு செய்து, பின்னர் துறையின் ஒவ்வொரு முக்கிய ஊழியரும். ஒவ்வொரு துறையினதும் செயல்பாடுகளை முழுமையாக ஆய்வுசெய்து, முக்கிய பணியாளர்கள் இந்த செயல்பாடுகளை எவ்வளவு சிறப்பாக செய்கிறார்கள். நீங்கள் கண்டறிந்த எதிர்மறை கூறுகளை ஒட்டுமொத்தமாக மதிப்பீடு செய்யுங்கள், அவற்றைத் தீர்க்க திணைக்களத்திற்கு ஒரு செயல்திட்டத்தை எழுதவும். தனிப்பட்ட திட்டங்களில் நீங்கள் குறிப்பிட்ட அனைத்து விமர்சனங்களிடமிருந்தும் இந்த கூறுகள் அடங்கும். துல்லியமாக நன்கு செயல்படும் முக்கிய ஊழியர்களுக்கான பாராட்டுகள் உட்பட, துறையின் குறிப்பிடத்தக்க வலிமைகளின் விரிவான விளக்கத்தைச் சேர்க்கவும். துறை இந்த பலம் எப்படி உருவாக்க முடியும் என்பதை விவாதிக்க.
உங்கள் கருத்து கடிதத்தை மூடுக
குறிப்பிடத்தக்க பலம் மற்றும் பலவீனங்களை உள்ளடக்கிய துறையின் சுருக்கமான மதிப்பீட்டை வழங்கவும். மேற்பார்வையாளருக்கு நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் முடிக்க, மேற்பார்வைக்கு கூடுதல் கேள்விகள் இருந்தால், உங்கள் தொடர்புத் தகவலை வழங்கவும். பாராட்டுடன் உங்கள் கடிதத்தை மூடுக, "உண்மையுள்ள," மற்றும் உங்கள் முழு பெயர் போன்ற சொற்றொடரை மூடவும். நீல அல்லது கருப்பு மை உள்ள உங்கள் தட்டச்சு பெயர் மேலே கையெழுத்திட.
கூடுதல் நகல்களை மறக்க வேண்டாம்
கடிதத்தின் பல பிரதிகளை உருவாக்கவும். உங்கள் பதிவுகளுக்கு ஒரு நகலை வைத்திருங்கள். மேற்பார்வையாளரின் முதலாளியிடம் ஒரு கோரிக்கையை அனுப்பினால் கூடுதல் நகல் அனுப்பவும். நேரடியாக மேற்பார்வையாளரிடம் அஞ்சல் அனுப்பவும்.
