கண்டுபிடிப்பு பரவலாக பரவலாக ஒரு மதிப்புள்ள மதிப்பு அல்லது ஒரு பெருநிறுவன குணமாக்கப்படுவது போன்றது. வெற்றிகரமான கண்டுபிடிப்பாளர்கள் எங்கள் சமூகத்தில் மாற்றம் மற்றும் முன்னேற்றம் இயக்கிகள் ஒரு சிறப்பு மர்மம் நடத்த. இருப்பினும், கண்டுபிடிப்புகளும் விலை உயர்ந்தவை, கடினமான மற்றும் சீர்குலைக்கும். எல்லா இடங்களிலும் எல்லா நேரங்களிலும் மனதில்லாமல் புதுமைகளைத் தூண்டுவதற்கு முன்னர், கண்டுபிடிப்பிற்கான செலவுகள் மற்றும் நன்மைகளை இருவரும் கருத்தில் கொள்வது மிகவும் முக்கியமானது.
உள்ளக குறைபாடுகள்
மிகவும் வெளிப்படையான குறைபாடுகள் கண்டுபிடிப்பாளர்கள் தங்கள் சொந்த நிறுவனங்கள் அல்லது துறைகள் உள்ள ஏற்படுகின்றன. புதிய தீர்வுகளைத் தேடுவது பரிசோதனை, தோல்வி மற்றும் எனவே, நிச்சயமற்ற திரும்பப் பெறும் அதிக செலவுகள் தேவை. மேலும், கண்டுபிடிப்பு ஏற்கனவே இருக்கும் முறைகள் பாதிப்பை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் தொழிலாளர்கள் கண்டுபிடிப்புக்கு ஏற்றவாறு உற்பத்தி மற்றும் மனநிறைவில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சரிவை ஏற்படுத்தும். புதிய யோசனை உண்மையிலேயே ஒரு நீண்ட கால முன்னேற்றமாக இருக்கும் என்றால், இது பயனுள்ளது, ஆனால் அதன் சொந்த காரணத்திற்காக தொடர்ந்து புதுமை ஒரு நிறுவனத்தை தனது பள்ளிக்கூடம் கண்டுபிடிப்பதைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளலாம்.
வெளிப்புற குறைபாடுகள்
அறிவியலாளர்கள் வெளி உலகிற்கு இடையூறு ஏற்படுத்தும். வியாபாரத்தில் இயங்குவதை மாற்றுவது, சப்ளையர்கள், வணிகப் பங்காளிகள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடன் ஏற்கனவே உறவுகளை உடைக்கலாம். மிக குறுகிய காலத்தில் மிக அதிகமான மாற்றம் ஒரு நிலைப்பாடு அல்லது நம்பகத்தன்மையை இழக்க நேரிடும், குறிப்பாக புதுமைகளின் தன்மை மற்றும் நோக்கம் மோசமாக தொடர்பு கொண்டால். கம்பனியின் எஞ்சியவை செயல்படுத்த மறுத்தால், ஒரு யோசனையின் மதிப்பை வலியுறுத்தி இருந்தால், புதுமையானவர்கள் குறிப்பாக சிக்கல் வாய்ந்தவர்களாக இருக்கலாம். விளைவுகளை நேரத்தை வீணடிக்கும் வாதங்களை அடிப்படையாக நிறுவனத்தை ஸ்திரமின்மைக்கு கொண்டுவர முடியும்.
வெளிப்புற நன்மைகள்
அதே நேரத்தில் திறமையான அறிவாளிகளால் சந்தையை முற்றிலும் மீளப்பெறுவதன் மூலம் போட்டியாளர்களை தூசுக்குள் விட்டுச் செல்ல முடியும். புதிய தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை உருவாக்குவதன் மூலம், தற்போதைய செயல்முறைகளுக்கு செயல்திறன் சேர்க்கும் அல்லது முழு புதிய சந்தையையும் உருவாக்குவதன் மூலம், கண்டுபிடிப்பாளர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களின் செயல்திறன் மற்றும் இலாபத்தை மேம்படுத்துவதற்கான திறனைக் கொண்டிருக்கின்றனர். மேலும், மிகத் தெளிவாகவும் ஊக்கமளிக்கும் கண்டுபிடிப்பாளராகவும் - ஸ்டீவ் ஜாப்ஸை நினைத்து - நிறுவனம் ஒரு சின்னமாக மாறும் மற்றும் தனித்துவமான முன்னேற்றங்களை வழங்குவதன் மூலம் தனிப்பட்ட முறையில் பிராண்டு அங்கீகாரத்தையும் வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தையும் அதிகரிக்க முடியும்.
உள் நன்மைகள்
அதிகரித்த செயல்திறன், தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் அல்லது சமூக பங்களிப்பு ஆகியவற்றின் வெளிப்படையான நன்மைகளுக்கு அப்பாற்பட்டது, ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தில் திறமையான அறிவாளரின் விளைவாக நினைவுச்சின்னமாக இருக்கும். மற்றவர்களுக்கு ஊக்கமளிக்கும் பயிற்சி எடுப்பது எப்படி என்பதை அறிந்த புதுவாழ்வர்கள், தனிப்பட்ட உடைமை, படைப்பாற்றல் மற்றும் பங்களிப்பு ஆகியவற்றை வளர்க்கும் பெருநிறுவன மனப்போக்கை வளர்த்துக் கொள்ளத் தொடங்கலாம். அதன் சொந்த நலனுக்கான கண்டுபிடிப்பு விலைவாசி மற்றும் குழப்பமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் திறமையுடன் பொருந்தக்கூடிய பயனுள்ள கருத்துக்கள் ஒரு வணிக, ஒரு தொழில் அல்லது ஒட்டுமொத்த சமுதாயத்தை மறுகட்டமைக்கலாம்.
