வேலையின்மை நலன்கள் தனிநபர்கள் மற்றும் குடும்பங்கள் கடினமான காலங்களில் மிதமிஞ்சிய நிலையில் இருக்க உதவுகின்றன. வேலையின்மை நலன்கள் பலருக்கு பாதுகாப்பு வலயத்தை வழங்குவதால், எச்சரிக்கைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளும் பொருந்தும். வேலையின்மை நலன்களுடன் தொடர்புடைய பல நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் தனிநபர்கள், குடும்பங்கள் மற்றும் சமூகத்தை ஒட்டுமொத்தமாக பாதிக்கும்.
நன்மைகள்
வேலையின்மை நலன்கள் தொடர்பான நன்மைகளை நேரடியாகவோ மறைமுகமாகவோ பாதிக்கும். வேலையின்மை காப்பீடு திட்டத்தின் நோக்கம் குடும்பங்கள் திட்டமிடப்படாத வேலைவாய்ப்பின்மை காலத்தை தக்கவைக்க உதவுவதாகும். புதிய வேலைவாய்ப்புக்காகத் தேடுகையில், தனிநபர்களும் குடும்பத்தினரும் உணவு மற்றும் வீட்டுவசதி போன்ற அடிப்படைத் தேவைகளைப் பெற உதவ வேண்டும். பொருளாதாரம் ஒட்டுமொத்தமாக, எனவே சமுதாயம், வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களிலிருந்து நன்மைகள் கிடைக்கும். வேலையற்றோருக்கு உதவி வழங்கப்படும் வேலையின்மை நலன்கள் உள்ளூர் தொழில்கள், கடன் மற்றும் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் ஆகியவற்றிற்கு பணம் செலுத்துகின்றன. உள்ளூர் மற்றும் உலக அளவிலான இந்த பணப் பாய்வு முக்கியமானது.
கட்டுப்பாடுகள்
வேலையின்மை காப்பீடு நலன்கள் திட்டங்கள் 'கடுமையான தகுதி அளவுகோல் வேலையின்மை நலன்கள் ஒரு நன்மை பிரதிநிதித்துவம். வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களை நாடுபவர்கள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் தங்கள் சொந்த தவறுகளால் ஏற்பட்டது, அதாவது பணிநீக்கம் அல்லது ஆலை மூடல்கள் போன்றவை, மற்றும் மாநிலத்தின் பிற வழிகாட்டு நெறிகளை கடைபிடிக்க வேண்டும் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். இந்தத் தேவைகள் தானாகவே விட்டுக்கொடுக்கும் அல்லது நன்மைகளை சேகரித்து, கணினியில் ஒரு வடிகலை உருவாக்குவதன் மூலம் நிறுத்தப்படும். கூடுதலாக, உரிமைகோருபவர்களுக்கு வழக்கமாக தங்கள் வேலை வேட்டை மற்றும் அவர்கள் கோரிக்கைகளை ஒவ்வொரு முறையும் எந்த வருமானம் தொடர்பான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும். இது வேலை தேடுபவர்கள் தொடர்ந்து வேலை தேடுவதை ஊக்குவிக்க உதவுகிறது.
வேலையின்மை செலவுகள்
வேலையின்மை நலன்கள் முதலாளிகள், அரசு மற்றும் கூட்டாட்சி அரசாங்கங்களுக்கான உண்மையான செலவை பிரதிநிதித்துவம் செய்கின்றன. சில மாநிலங்களில் பணியாளர்களின் பங்களிப்புடன், வேலைத்திட்டத்திற்கு நிதியளிப்பதில் முதலாளிகள் உதவி செய்கின்றனர், மேலும் வேலையின்மை காப்பீட்டு பிரிமியம் ஒரு பகுதியை இடம்பெயர்க்கும் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படுகின்றனர். மாநிலங்களும் கூட்டாட்சி வளங்களும் மேலும் வலுவிழக்கச் செய்யும் நிலையில், மாநிலங்களும் கூட்டாட்சி அரசாங்கமும் கொந்தளிப்பான பொருளாதார காலங்களில் பாரம்பரிய ஆறு மாத காலத்திற்கு அப்பால் வேலையின்மை நலன்களை விரிவுபடுத்தலாம்.
மற்ற பரிந்துரைகள்
வேலையின்மை நலன்கள் பயனீட்டாளர்களுக்கு நீண்ட கால வேலையின்மைக்கு இட்டுச்செல்லும் என்று சிலர் வாதிடுகின்றனர். இது வேலையின்மை நலன்களின் குறைபாடு என்பதைக் குறிக்கும் போது, அது ஒரு நன்மையையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தலாம். உதாரணமாக, ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகான வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுபவர், அவர் வழங்கப்படும் முதல் வேலையைப் பெற முடியாது. எனினும், இதற்கு காரணம் என்னவெனில், சிலர் "கணினியைப் பால் குடிப்பது" என்று எதனையும் செய்ய முடியாது. சிலருக்கு வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் அவர்களுக்கு சரியான இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு போதுமான நேரத்தை அவர்களுக்கு வழங்குகிறது. இது வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான வரிக்குத் திரும்புவதைத் தடுக்க உதவுகிறது மற்றும் வேலைக்கு சரியான நபரை வாடகைக்கு எடுத்து பயிற்சி அளிக்க உதவுகிறது. இது நிறுவனங்களுக்கு நீண்ட கால செலவில் குறைப்புக்கு வழிவகுக்கும்.
