நேரம் கடிகாரங்களுக்கு மணிநேர ஊழியர் சட்டங்கள்

ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள் பொதுவாக ஒரு சம்பள ஊதியத்தை ஒவ்வொரு சம்பள தேதியையும் செலுத்துகின்றனர், எனவே வழக்கமாக நேரம் கடிகாரத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டியதில்லை. மணிநேர ஊழியர்களின் நேரத்தைக் கண்காணிக்கும் வகையில், முதலாளிகள் பெரும்பாலும் நேரக் கடிகாரத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர். கூட்டாட்சி தொழிலாளர் தரச்சான்று சட்டம் (FLSA) நேர ஊதியம் உட்பட மத்திய ஊதிய விதிகளை அமைக்கிறது. சில மாநிலங்கள் தங்கள் சொந்த சம்பள சட்டங்களை அமைக்கின்றன. இரண்டு சட்டங்கள் ஒருவருக்கொருவர் முரண்பட்டிருந்தால், பணியாளருக்கு அதிகமான நன்மைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

நேரம் அமைத்தல் அமைப்பு

FLSA ஒரு முதலாளி நேரத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தை வைத்திருத்தல் முறையைப் பயன்படுத்துவதற்கு தேவையில்லை. அவர் சரியான மற்றும் முழுமையானது வரை அவர் விரும்பும் எந்த முறையையும் அவர் பயன்படுத்த முடியும். எவ்வாறாயினும், மணிநேர ஊழியர்களுடன் பல முதலாளிகளும் மணிநேரத்தை பதிவு செய்ய நேரக் கடிகாரத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர். நேரம் கடிகாரம் வேலை நேரத்தில் வந்து ஊழியர் கடிகாரங்களை வேலைக்கு வந்து, இடைவேளை எடுக்கிறது, மற்றும் நாள் விட்டு. நேரத்தை தவறாகப் பயன்படுத்துவதற்கும் இது உதவுகிறது, ஏனெனில் ஒருமுறை குத்தியதாக, நேரக் கடிகாரம் அட்டையில் நேரத்தை அச்சிடுகிறது.

முழுமையாக்கும் விதமாக

ஊழியர் பணியாளர்களை நேரத்தை சுற்றுவதற்கு முதலாளிகள் உரிமையாளர்கள் அனுமதிக்கின்றனர். உதாரணமாக, ஊழியர் கடிகாரத்தில் 8:06 மணி மற்றும் 5:09 மணிநேரத்திற்குள் கடிகாரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், முறையே 8 ஏ.எம்.ஆர். வரை சுற்றப்பட்டு, முறையே 5:15 p.m. குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் மேலதிக வருமான அளவுகோல் ஆகியவற்றை மீறி அவர் தொடர்ந்து சுழற்சியில் ஈடுபட்டிருந்தால், முதலாளி வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகிறார். பணியமர்த்தல் மற்றும் கீழே, பணியாளர் சிறிது அல்லது குறைவான நிமிடங்கள் இருக்கலாம்.

அதிக நேரம்

பணியமர்த்தல் மேலதிக நேரத்தை செலவழித்தால், முதலாளி தனது மேலதிக விகிதத்தில் மேலதிக நேரத்தை செலுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, திங்கட்கிழமை முதல் வெள்ளிக்கிழமை வரை பணியாளரின் நேர அட்டை, -7: 50 a.m., மதிய உணவு -12 p.m., மதிய உணவு-1 p.m. மற்றும் அவுட் -5: 09 p.m. ஒவ்வொரு நாளும் 9.5 மணிநேரம் பணியாளருக்கு மொத்தம் உள்ளது. ஒவ்வொரு நாளும் 8.50 மணிநேரத்தை சமப்படுத்தி, மதிய உணவுக்கு ஒரு மணி நேரம் கழித்து விடுங்கள். ஊழியர் ஒவ்வொரு நாளும் 30 நிமிடங்கள் மேலதிக நேரத்திற்கு பணம் செலுத்த வேண்டும், இதன் விளைவாக தோற்றமளிக்கும்.

பதிவு பேணல்

முதலாளிகள் அட்டைகளை வைத்திருக்க வேண்டும் அல்லது குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஊதியக் கணிப்பு அடிப்படையிலான வேறு எந்த முறையையும் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று ஐக்கிய அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை குறிப்பிடுகிறது. ஊதியம் மற்றும் ஹவர் பிரிவை அவர்கள் தேவைப்பட்டால், இந்த பதிவுகளை ஆய்வு செய்ய முதலாளிகள் அனுமதிக்க வேண்டும்.

முடித்தல்

பொதுவாக, முதலாளி தன்னுடைய சொந்த நேரத்தை கடிகார விதிகளையும் அதேபோல் பயன்படுத்துகிறார். நேர அட்டைகளைத் தவறாகப் புரிந்து கொள்வதில் நிறுவனத்தின் கொள்கைய கையேட்டில் ஒரு கடுமையான எச்சரிக்கை அடிக்கடி நடைபெறுகிறது, இது உடனடியாக நிறுத்தப்பட வேண்டிய கட்டாயமாகும்.