24 மணிநேர மாற்றங்கள் பணியாளர்கள் பணியாற்றுவதில் இருந்து கலிஃபோர்னியாவில் ஒரு பணியாளர் தடை செய்யப்படவில்லை. எனினும், ஒரு ஊழியர் ஒரு 24 மணிநேர மாற்றம் வேலை செய்தால், அவர் மேலதிகாரி, ஓய்வு காலம் மற்றும் உணவு காலம் போன்ற சில குறிப்பிட்ட நன்மைகளை பெற வேண்டும்.
அதிக நேரம்
ஒரு பணியாளர் ஒரு 24 மணிநேர மாற்றம் வேலை தேவைப்பட்டால், அவள் எட்டு மணி நேரத்திற்கு மேல் செயல்படும் மணிநேர ஊதியம் பெற வேண்டும். முதல் எட்டு மணிநேர பணிக்காக, பணியாளர் தனது வழக்கமான மணிநேர விகிதத்தை பெற வேண்டும். எட்டாம் மணி நேரத்திலிருந்து 12 மணி நேரத்திற்குள், அவளுக்கு நேரம் மற்றும் ஒரு மணி நேர மணிநேர வீதம் பெற வேண்டும். 12 மணிநேரத்திற்கு மேலாக மாற்றப்பட்ட வேலைகளில் மணி நேரம் வழக்கமான மணிநேர விகிதத்தில் ஈடு செய்யப்பட வேண்டும்.
உணவு காலம்
24 மணி நேர ஷிப்டுகளில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள், குறைந்தபட்சம் இரண்டு உணவு நேரங்களை ஒவ்வொரு 12 மணி நேரத்திற்கும் குறைவான 30 நிமிடங்களில் பெற வேண்டும். இந்த உணவுக் காலப்பகுதியில் பணியாளர் அனைத்து கடமைகளையும் விடுவிக்கும்படி ஒரு முதலாளி அனுமதிக்க வேண்டும். பணியாளர் அந்த இடத்திலேயே இருக்க வேண்டும் எனில், வேலை நேரத்திற்கு பணியாளருக்கு பணம் செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை.
ஓய்வு காலம்
கலிபோர்னியாவில் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு நான்கு மணி நேர வேலைக்கும் பணியாளர்களுக்கு ஒரு 10 நிமிட ஓய்வு காலம் எடுக்க அனுமதிக்க வேண்டும். கலிஃபோர்னியா தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ், ஓய்வுக் காலங்கள் காலம் வேலை செய்யப்படுகின்றன; எனவே, ஒவ்வொரு ஓய்வூதிய காலத்திற்கும் பணியாளரை பணியாளர் செலுத்த வேண்டும்.
