மனித நேரங்கள் மற்றும் லாஸ்ட் உற்பத்தித்திறனை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

உற்பத்தி மற்றும் கட்டுமானத்திலிருந்து மென்பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் மசாஜ் சிகிச்சையில் இருந்து ஒவ்வொரு வியாபாரமும், அதிகபட்ச வெளியீட்டை வழங்குவதற்கு குறைந்தபட்ச உள்ளீடுகளை பயன்படுத்துகிறது. உழைப்புக்காக, மனித நேரங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் தொழிலாளர்களின் உள்ளீடுகளை அளவிடும் உற்பத்தித் உழைப்பு உற்பத்தி செய்யும் வெளியீடுகளை குறிக்கிறது. எந்தவொரு காரணத்திற்கும் உற்பத்தித்திறன் குறைந்துவிட்டால், அது குறைந்த வருவாய் மற்றும் அதிகரித்த தொழிலாளர் செலவுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.

மனித நேரங்களை கணக்கிடுங்கள்

வணிக உரிமையாளர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் துறை இயக்குனர்கள் முடியும் சம்பந்தப்பட்ட மனித மணி கணக்கிட ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை கண்டுபிடித்து, ஒவ்வொரு பணியாளரும் திட்டத்தில் பணிபுரியும் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை மூலம் ஒரு திட்டத்தில். உதாரணமாக, பொதுவான மென்பொருள் மூன்று துறைகள் உள்ளன: மென்பொருள் வளர்ச்சி, நிர்வாகம், விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல். ஒவ்வொரு துறையிலும் ஆண்டுதோறும் 2,000 மணிநேரம் வேலை செய்யும் 50 ஊழியர்களைக் கொண்டால், நிறுவனம் 50 x 3 x 2,000 அல்லது 300,000 மனிதநேயங்களை உருவாக்குகிறது.

லாஸ்ட் உற்பத்தி மற்றும் வேலையில்லா நேரம்

அனைத்து ஊழியர்களும் எல்லா நேரத்திலும் கிடைக்காததால், நிறுவனம் பெரும்பாலும் அடைய முடியாது அதிகபட்ச மணிநேர மனிதர் அந்த ஊழியர்களிடம் இருந்து கிடைக்கும். ஊழியர்கள் மோசமாக, காயமடைந்து அல்லது நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறலாம். நிறுவனம் பின்னர் இந்த பணியாளர்களை மாற்ற வேண்டும், இது நேரம், பணம் மற்றும் உற்பத்தி ஆகியவற்றை உற்பத்தி செய்ய செலவிடப்பட வேண்டும். உதாரணமாக, மூன்று டெவலப்பர்கள் மற்றும் இரண்டு விற்பனையாளர்கள் பொது மென்பொருள் வெளியேறினால், அந்த இழப்புகள் ஒரு ஆண்டில் இழந்த உற்பத்தித்திறனில் 10,000 மனிதநேயங்களை (5 பணியாளர்கள் x 2,000 மணி நேரம்) விளைவிக்கலாம்.

லாஸ்ட் உற்பத்தித்திறனை கணக்கிட

இழந்த உற்பத்தி செலவினங்களை அளவிடுவதற்கான ஒரு எளிய முறையானது கண்டுபிடிப்பதில் அடங்கும் பணியாளரின் வருடாந்திர சம்பளம் மற்றும் நேரத்தை இழப்பதன் மூலம் அதை பிளவுபடுத்துதல். உதாரணமாக, பொதுவான மென்பொருள் விற்பனையாளர் மேலாளர் வருடாந்திர சம்பளத்தில் $ 60,000 வைக்கும். பணியாளர் ஒரு மாதம் விபத்துக்குள்ளானார். இந்த ஒற்றை பணியாளருக்கு உற்பத்தித்திறன் இழப்பு $ 60,000 / 12 அல்லது $ 5,000 ஆகும். மணிநேர ஊழியர்களுக்கு, மேலாளர்கள் பணியாளர் இல்லாத மணிநேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம் மற்றும் அவரது மணிநேர ஊதியத்தால் அந்த எண்ணிக்கையை பெருக்கலாம். இந்த எடுத்துக்காட்டில், ஒரு ப்ரோக்ராமர் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 30 டாலர் சம்பாதிக்கிறார், ஆனால் இரு நாட்களுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட வீட்டில் இருக்கிறார். இழந்த உற்பத்தி $ 30 / மணி x 8 மணி / நாள் x 2 நாட்கள், அல்லது $ 480 ஆக இருக்கும்.

லாஸ்ட் உற்பத்தித்திறன் காரணங்கள்

மேலாளர்கள் தங்கள் பணிச்சூழலை எவ்வாறு தங்கள் ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கும் என்பதை ஆராய முடியும். சில முதலாளிகள் அவற்றையே ஆராய வேண்டும் தொழிலாளி பாதுகாப்பு திட்டங்கள்குறிப்பாக கட்டுமான, உணவு சேவை மற்றும் சுகாதார பராமரிப்பு போன்ற தொழில்களில்.

குறிப்புகள்

• ஆரோக்கியமான நடத்தை தங்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து ஆரோக்கியமான நடத்தை, புகைபிடித்தல் மற்றும் உடற்பயிற்சி திட்டங்கள் போன்றவற்றை ஊக்குவிக்கும் முதலாளிகள் உற்பத்தி அதிகரிக்கிறது மற்றும் சுகாதார தொடர்பான வேலையின்மை குறைகிறது.