2002 ஆம் ஆண்டில் வேலை பாதுகாப்பு துல்லியமான நிலையை மேம்படுத்துவதற்காக, ஆக்கபூர்வ பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் அதன் இழந்த வேலை நாள் விகிதத்தை எளிதாக்கியது. இப்போது நாட்கள் என அழைக்கப்படும், கட்டுப்படுத்தப்பட்ட அல்லது பரிமாற்ற விகிதம், இந்த அளவீட்டு பணியிட காயம் அல்லது நோய் காரணமாக ஒரு நிறுவனத்தின் இழந்த உற்பத்தித்திறன் கண்காணிக்கிறது. இந்த மெட்ரிக் பெரிய நிறுவனங்களில் அடிக்கடி அடிக்கடி ஆராய்ந்து அல்லது விரைவாக உற்பத்தி சூழலை மாற்றியமைக்கும். உங்கள் நிறுவனத்தின் DART விகிதம் ஒரு கூர்மையான அதிகரிப்பு உங்கள் பாதுகாப்பு நடைமுறைகள் மேம்படுத்த வேண்டும் ஒரு அறிகுறியாக இருக்கலாம்.
OSHA நோக்கம் நோக்கம் 300 பதிவு
OSHA 300 பதிவு முதலாளிகள் தேவைப்படும் அறிக்கையின் பகுதியாகும். பணியிடத்தில் ஏற்படும் அனைத்து காயங்களும் நோய்களும் ஒரு விரிவான பதிவுடன் இருக்க வேண்டும். ஊசி குச்சிகள், கேட்டல் இழப்பு மற்றும் தொற்றும் நோய்களின் வெளிப்பாடு போன்ற பல்வேறு வகையான நிகழ்வுகளுக்கு தனி நெடுவரிசைகளை வைத்திருங்கள். கொடுக்கப்பட்ட சிகிச்சையின் வகையை பட்டியலிடவும் மற்றும் சம்பவத்தின் விளைவாக ஊழியர் தனது வேலையில் இருந்து விலகி இருந்த நாட்களின் எண்ணிக்கையை பட்டியலிடவும். சம்பவத்தை அறிவிக்க ஏழு நாட்களுக்குள் இந்த சம்பவம் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும் மற்றும் குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு தேவையான எல்லா பதிவுகளையும் வைத்திருக்க வேண்டும்.
நிலையான அடிப்படை நேரங்கள்
DART விகிதம் 100 தொழிலாளர்களுக்கு இழந்த நாட்களின் சதவீதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. OSHA படி, 200,000 மணிநேரங்கள் நிலையான அடிப்படை மணிநேரம் 100 நபர்களுக்கு வேலை செய்யப்படுகிறது, இது OSHA தரநிலை வருடாந்த அடிப்படை மணிநேரங்களுக்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை கணக்கிடுவதால், கணக்கிடப்படுகிறது.
இழந்த வேலை நாள்
OSHA 300 பதிவில் பதிவு செய்யப்படும் காயம் அல்லது நோய் விபத்துக்களின் எண்ணிக்கையை பாருங்கள். குறைந்தபட்சம் ஒரு நாளுக்கு ஒரு வேலையை விட்டுவிட்டு அல்லது ஒரு குறைந்த அளவிலான திறன் உள்ள அனைத்து நிகழ்வுகளையும் கணக்கிடுங்கள். பணியாளர் தனது சாதாரண வேலை கடமைகளை நிறைவேற்ற இயலாமல் இருப்பதால் பரிமாற்றத்தை மற்றொரு திணைக்களத்தில் இடமாற்றம் செய்யுங்கள். ஒவ்வொரு சம்பவமும் இந்த கணக்கீட்டின் நோக்கத்திற்காக ஒன்று என கணக்கிடுகிறது, இதன் விளைவாக எத்தனை நாட்கள் வேலை இழந்தாலும்.
மாதிரி கணக்கீடு
உதாரணமாக, இழந்த வேலை நேரம் அல்லது வரம்புக்குட்பட்ட திறன்களால் பரிமாற்றப்பட்ட 20 சம்பவங்களை சந்தித்த ஒரு நிறுவனத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். இந்த எடுத்துக்காட்டில், அந்த ஆண்டில் நிறுவனத்தின் மொத்த மணிநேர வேலைகள் 500,000 த்தைத் தாண்டியது. நிறுவனத்தின் DART விகிதத்தைக் கண்டறிந்து, மொத்த சம்பவங்களை (500,000) பணிபுரிந்த மொத்த சம்பவங்களை (500,000) பிரிக்கவும் மற்றும் OSHA நிலையான எண் மணிநேரம் (200,000) மூலம் பெருக்கவும். கணக்கீட்டின் விளைவாக 100 தொழிலாளர்களுக்கு எட்டு சம்பவங்கள் உள்ளன.
