இலாப நோக்கற்றவர்களுக்கு தன்னார்வத் தொகையானது நேரம் சார்ந்த மதிப்பீடு ஆகும். இலாப நோக்கமற்ற நோக்கங்களை மேம்படுத்துவதற்கு நேரம் மற்றும் உழைப்பை வழங்குவதில் திறமை வாய்ந்த தொழிலாளர்களிடமிருந்து ஒரு நிறுவனம் பயன் அளிக்கிறது, தன்னார்வலர்கள் மதிப்புமிக்க அனுபவத்தையும், சமூக ஈடுபாட்டையும் கருத்தில் கொண்டு செயல்படுகின்றனர். வெற்றிகரமான தன்னார்வ தொடர்புகள் பல அடிப்படை கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, தன்னார்வத் தன்மையுடன் தொடர்புடையவை, இது நிறுவனங்கள் மற்றும் தன்னார்வத் தொண்டு நிறுவனங்களுக்குத் தேவை.
பொறுப்பைக் காட்டுதல்
அதன் ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களையும் தன்னார்வலர்களையும் நம்பியிருக்கும் போது ஒரு இலாப நோக்கமற்ற திறம்பட செயல்படுகிறது. அமைப்புக்கு தங்கள் நேரத்தையும் திறமையையும் வழங்குவோர் நீண்ட காலத்திற்குள் வழக்கமான மணிநேரங்களில் ஈடுபடுவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சுயாதீன வாய்ப்புகளை பற்றி விசாரிப்பதற்கு முன்னர், தனிநபர்கள் நியாயமான முறையில் நிறுவனத்திற்கு பங்களிப்பதற்கும் அவர்கள் செலுத்தாத பணிக்கான முன்னுரிமைகளை முன்னுரிமை செய்ய முடியுமா என்பதற்கும் தீவிரமாக சிந்திக்கும்படி அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள்.
சரியான மனப்பான்மை
தன்னார்வ வேலைகள் பின்தங்கிய மக்களால், தவறான விலங்குகள் அல்லது அதன் குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக ஒரு குறிப்பிட்ட சமூக நீதி காரணத்தை கொண்டிருக்கும் வேறு எந்த நிறுவனங்களுடனும், வாலண்டியர்கள் பரந்தளவிலான மக்கள் மற்றும் சூழ்நிலைகளுக்கு வெளிப்படுவார்கள். திறந்த மனதுடனும் மனதுடனும் இருக்க வேண்டும், தன்னார்வலர் தனது அமைப்பிற்கான அவரது சிறந்த வேலைகளை செய்வதை உறுதிசெய்வார் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு ஒரு நேர்மறையான பொது முகமாக இருப்பார். தொண்டர்கள் அதன் இலக்குகளை பூர்த்தி செய்வதற்காக நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்டவர்களின் கருத்துக்களுக்குத் தெரிந்துகொள்ளவும், ஒத்துக்கொள்ளவும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
திறன்கள் அபிவிருத்தி
தளத்தில் பயிற்சி பல தன்னார்வ திட்டங்கள் பகுதியாக உள்ளது. இது தன்னார்வத் தொண்டு நிறுவனத்திற்கு நன்மை பயக்கும், அதன் திறன்களை மேம்படுத்தும், மற்றும் அந்த திறமைகளை பயன்படுத்தக்கூடிய அமைப்பு. தொண்டர்கள் தங்கள் பயிற்சியின் போது ஆதரவு மற்றும் ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும், எனவே அவர்கள் அவற்றின் பாத்திரங்களில் சிறப்பாக செயல்படும் கருவிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். தொண்டர்கள் உற்சாகத்துடன் பயிற்சியை அணுக வேண்டும் மற்றும் மற்ற குழு உறுப்பினர்களுடன் இணைந்து கற்றல் மற்றும் வளர திறந்த நிலையில் இருக்க வேண்டும்.
சரியான பொருத்தம்
மிகவும் வெற்றிகரமான தொண்டர் உறவு நீண்ட காலத்திற்கு நீடிக்கும் மற்றும் தன்னார்வ மற்றும் அமைப்பு இருவரும் உறுதியான நன்மைகளை அனுபவிக்கும் இடங்களாகும்.ஒரு நேர்காணல் மற்றும் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பு போன்ற நிறுவனங்கள் வருங்கால தொண்டர்களுக்கு ஒரு நியாயமான ஸ்கிரீனிங் செயல்முறையை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். வருங்கால தொண்டர்கள் தங்கள் தன்னார்வ விருப்பங்களை மதிப்பாய்வு செய்யும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தொண்டர்கள் தேவைப்படும் வேலைகளை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். தன்னார்வத் தொண்டு நிறுவனத்தைத் தேர்வு செய்ய முடிவுசெய்தது ஏன்? இது அவரது நேரத்தை அர்ப்பணிக்க சிறந்த இடம் கண்டுபிடிக்க உதவுகிறது.
