தொழில்முறை பயிற்சி அமர்வுகள் பணியாளர்களை நிறுவன கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளைப் புரிந்துகொண்டு புரிந்து கொள்ள உதவுகின்றன, அன்றாட பணி பொறுப்புகளை எவ்வாறு செய்வது என்பது இன்னும் திறமையாக இருக்கும் என்பதை அவர்களுக்கு கற்பிக்கவும் உதவும். திறமையான பயிற்சி அமர்வு நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட தலைப்புகள், கைகளில் ஈடுபாடு மற்றும் பின்வருவனவற்றை முன்னேற்றம் மற்றும் புரிந்து கொள்ளல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
ஒரு கண்ணோட்டத்துடன் தொடங்கவும்
நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன்பாக பயிற்சிக்கான பயிற்சிகள் பங்கேற்பாளர்களுக்கு என்ன தெரிவிக்க வேண்டும் என்று கூறுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவையை மேம்படுத்துவதில் ஒரு பயிற்சியை நடத்துகிறீர்கள் எனில், "இன்று நாம் சமீபத்திய நுகர்வோர் ஆய்வை மறுபரிசீலனை செய்யலாம், கண்டுபிடிப்புகள் பற்றி விவாதிக்கவும், தொலைபேசிகளையும் மின்னஞ்சல் வழியாகவும் புதிய வழிகளைப் பற்றி பேசவும், வாடிக்கையாளர் சேவை வழங்கலில் சிறந்த நடைமுறைகளை வெளிப்படுத்தும் வகையில் அமர்வுகள் இடம்பெறுகின்றன. "இந்த அணுகுமுறை, பங்கேற்பாளர்கள் அமர்வு முடிந்தவுடன் எதிர்பார்ப்பது என்ன என்பதை அறிய உதவுகிறது.
ஒரு நிகழ்ச்சிநிரலைப் பின்தொடரவும்
பயிற்சிக்கான ஒரு எழுதப்பட்ட நிகழ்ச்சி நிரலை உருவாக்கவும், விநியோகிக்கவும், நேரத்தை வழங்கவும், நேரம் மற்றும் நேரம் ஆகியவற்றைப் படியுங்கள். அமர்வு கண்ணோட்டம் அமர்வு கண்ணோட்டம், முக்கிய புள்ளிகள் மற்றும் உப-புள்ளிகளை விவாதிக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு பிரிவிற்கும் ஒரு கால அளவை அமைக்கவும், மேலும் தொலைவில் இருந்து நிச்சயமாக விலகிவிடாதீர்கள். அமர்வுகள் பக்கவாட்டுப் பாதையைப் பெற அனுமதித்தால், நீங்கள் அடுத்தடுத்த பிரிவுகளால் விரைந்து செல்லலாம் மற்றும் பயிற்சியை குறைவாக செய்யலாம்.
பங்கேற்பாளர்கள் பங்கேற்க
பயிற்சியளிப்பவர்களுக்கான அனுபவங்களை வழங்குவதன் வாயிலாக, நீங்கள் எதைப் பற்றிப் பேசுகிறீர்களோ அந்த அனுபவத்தை அனுபவத்தில் பெறுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு புதிய நகல் இயந்திரத்தை எப்படி செயல்படுத்துவது என்பது பற்றி அமர்வு இருந்தால், பங்கேற்பாளர்கள் உடல் ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளும் படிவத்தின் படிகளை அணுகவும், அணுகல் குறியீடுகளை உள்ளிட்டு, செயல்பாடுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும் மற்றும் அச்சிடும் ஆவணங்கள் மூலம் செல்லலாம். அமர்வு ஒரு புதிய மென்பொருள் நிரலை கற்றுக்கொள்வதற்கு அர்ப்பணித்து இருந்தால், கணினிகளை அமைக்க வேண்டும், எனவே பங்கேற்பாளர்கள் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை ஒரு பெரிய திரையில் செய்கிறீர்கள். குறைந்தபட்சம், கலந்துரையாடல்களுக்கு பங்கேற்பாளரை உரையாடலுக்குப் பங்களிக்கவும். உதாரணமாக, "தாமதமாக ஏற்றுமதி செய்வதற்கான பொதுவான காரணங்கள் என்ன என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?" என்று கேட்டுக் கொள்ளுங்கள்.
கருத்துரைகளை ஊக்குவிக்கவும்
அனைவருக்கும் வழங்கப்பட்ட தகவலை புரிந்து கொள்ளுவதற்காக ஒவ்வொரு அத்தியாயத்தின் முடிவிலும் கேள்விகள் மற்றும் பதில்களுக்கு ஒரு குறுகிய கால கட்டத்தில் உருவாக்கவும். பார்வையாளர்களைப் பொருட்படுத்தாமல், பொருள் பெறுவது பார்வையாளர்களைப் பார்க்கவும். தகவலை சரிபார்க்க குழப்பம் அல்லது பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பேசுவதைப் பார்த்தால், அனைவருக்கும் வேகம் அதிகரிக்கும் வரை நகர்த்த வேண்டாம். வேறொரு விதத்தில் முக்கிய தகவலை மீண்டும் செய்யவும் அல்லது உங்கள் புள்ளிகளை விளக்குவதற்கு நிஜ வாழ்க்கை உதாரணங்கள் வழங்கவும்.
முக்கிய புள்ளிகள் சுருக்கமாக
நீங்கள் கலந்துகொள்ளும் விஷயங்களைப் பற்றிய ஒரு கண்ணோட்டத்துடன் பயிற்சித் தொடரைத் தொடங்குவதைப் போல, பங்கேற்பாளர்கள் பங்கேற்பாளர்களை என்னவெல்லாம் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்பதை சுருக்கமாகக் காண்பிப்பதன் மூலம் அமர்வை எழுப்புங்கள். முக்கிய விவகாரங்களை சிறப்பித்துக் காட்டும் விவாதத்தின் முக்கிய அம்சங்களை சுருக்கவும். உதாரணமாக, "சுருக்கமாக, உள்ளக தகவல்தொடர்பு முக்கிய கூறுகள் தெளிவு, நிலைத்தன்மையும் மரியாதையும் ஆகும்." பங்கேற்பாளர்கள் அமர்வின் போது போராடத் தோன்றும் எந்தவொரு பகுதியையும் மீண்டும் வலியுறுத்துங்கள். "நீங்கள் சக பணியாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் சிக்கல் இருந்தால், பிரச்சினை ஒன்றைப் பற்றி பேசுவதற்கு முயற்சிக்கவும் அல்லது உங்கள் மனித வள பிரதிநிதிகளுடன் சர்ச்சை நடுநிலைக்கு ஒரு கூட்டத்தை திட்டமிட முயற்சிக்கவும்."
