பணியிட போட்டி ஆலோசனைகள்

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு சிறிய ஆரோக்கியமான போட்டி உங்கள் அலுவலகத்தை சுற்றி காமரேடர் உணர்வு மேம்படுத்த முடியும், மற்றும் சரியான போட்டி உங்கள் வணிக கீழே வரி அதிகரிக்க முடியும். ஒரு போட்டியை திட்டமிடுவதற்கு முன், பணியாளரின் உள்ளீட்டைப் பெறவும்; அனைத்து போட்டிகளும் அனைத்து மக்களுக்கும் வேடிக்கையாக இல்லை, சில ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் சங்கடங்களை ஏற்படுத்தும் போட்டிகளில் பங்கேற்கத் தயங்குவார்கள். நீங்கள் எல்லோரும் ஒத்துக்கொண்டதைப் பார்த்த பிறகு, உங்கள் விளையாட்டு விளம்பரத்தை ஊக்கப்படுத்திக்கொள்ளலாம்.

விற்பனை மற்றும் பிற சவால்கள்

விற்பனை சார்ந்த வியாபாரத்தை நீங்கள் நடத்துகிறீர்கள் என்றால், விற்பனையைத் தொடங்குங்கள். விற்பனையின் அதிகபட்ச எண்ணிக்கையை, மிகப்பெரிய டாலர் அளவு அல்லது விற்பனையில் மிகப்பெரிய முன்னேற்றத்தை எவர் பெற முடியும் என்பதைப் போட்டியிட உங்கள் அணியை ஊக்குவிக்கவும். ஸ்டிக்கர்கள் அல்லது ஒரு தெர்மோமீட்டர் பயன்படுத்தி அலுவலகத்தில் எங்காவது முக்கியத்துவம் வாய்ந்த இடத்தைப் பயன்படுத்தி ஒரு மாதத்திற்கோ அல்லது அதற்கு மேலாகவோ முன்னேற்றம் கண்காணிக்கவும், பின்னர் ஒரு சில நாட்களுக்கு ஒரு பெரிய நிகழ்ச்சிக்காக டிக்கெட் அல்லது டிக்கெட் போன்ற வெற்றியாளர்களுக்கு ஒரு பெரிய ஊக்கத்தை வழங்குகின்றன.

கூட்டு பணியாளர் அற்புதம் பர்சூட்

ஒரு சேருவதற்குப் பதிலாக எந்த அணியையும் மாற்ற முடியாது, ஆனால் உங்கள் ஊழியர்களை சமூகத்தில் சேர்ப்பது சவாலாக இருக்கலாம், குறிப்பாக அவர்களில் சிலர் வெட்கப்படுவார்கள். உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் ஒருவரையொருவர் தெரிந்து கொள்வதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட அற்பமான பர்சூட் பதிப்பை முயற்சிக்கவும். ஒவ்வொரு குழுவும் 10 அல்லது 20 காரியங்களைப் பற்றி எழுதவும், பிறகு இந்த அட்டைகளை உங்கள் ஊழியர்களுக்கு விநியோகிக்கவும் கேளுங்கள். இன்னும் சிறப்பாக, நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்த உண்மைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட விளையாட்டு - செயலாளர் எப்பொழுதும் தனது மேசை மீது வேர்க்கடலை வைத்திருப்பார் - பின்னர் அவர்களை இணை தொழிலாளி முக்கியத்துவத்துடன் விளையாடுவார்.

மிக பெரிய இழப்பு

உங்கள் ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டிற்கு நீங்கள் செலுத்தினால், அவற்றை ஆரோக்கியமாக வைத்திருக்க உங்களுக்கு ஒரு பெரிய ஊக்கம் உண்டு. "மிகப்பெரிய இழப்பாளரின்" அலுவலக பதிப்பை விளம்பரப்படுத்த முயற்சிக்கவும். உடல் எடையின் மிக உயர்ந்த சதவீதத்தை இழக்கும் நபர், அல்லது - ஆரோக்கியமான அணுகுமுறைக்கு - போட்டியின் முடிவில் அவரது சிறந்த உடல் நிறை குறியீட்டிற்கு நெருக்கமாக வரும் ஒருவர்.

அலுவலகம் ஒலிம்பிக்ஸ்

உங்கள் ஊழியர்கள் எண்ணிக்கையில் எண்ணிக்கையில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலமும், அலுவலக அலுவலக ஒலிம்பிக்ஸிலும் கவனம் செலுத்தாமல் உங்கள் உடல்நலத்தில் வேலை செய்ய விரும்பினால். நீங்கள் பள்ளியில் இருந்தபோது வயலைப் போலவே, இந்த போட்டியில் நீங்கள் விரும்பும் எந்த விளையாட்டுகளையும் இணைக்க முடியும் - யார் 100 வினாடிகளை விரைவாக இயக்க முடியும் என்பதற்கு அதிவேக பிரதிகளை உருவாக்க முடியும்.