தொழிற்சங்கங்கள் பேரம் பேசும் அலகு பணியாளர்களை சிறந்த பணி நிலைமைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் சலுகைகள் ஆகியவற்றை பேச்சுவார்த்தைக்கு உட்படுத்துகின்றன, இது ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் நன்மைகளை உருவாக்க முடியும். தொழிற்சங்கங்கள் பொதுவாக ஒரே பேரம் பேசும் அலகுகளில் ஒத்த வேலைப் பணிகளை வைத்திருக்கின்றன. இது ஒரு தொழிற்சாலையில் இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கு தொழிற்சங்கம் பயன்படுத்தும் பேரம் பேசும் சக்தியை உருவாக்குகிறது.
பேர்கிங் அலகுகள்
பேரம் பேசும் அலகுக்கு குறைந்தபட்சம் இரண்டு பேர் தேவை. பெடரல் லேபர் ரிலேஷன்ஸ் ஆணையம் பேரம் பேசும் பிரிவுகளுக்கான தரங்களை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் அமைக்கிறது; அது பேரம் பேசும் அலகுகளை உறுதிப்படுத்துகிறது மற்றும் குழுக்கள் ஒரு பேரம் பேசும் அலகுக்கு தகுதி என்ன என்பதை தீர்மானிக்கிறது. அதே சங்கம் வெவ்வேறு நிறுவனங்களுக்கு சொந்தமான மக்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. உதாரணமாக, டிரக் டிரைவர்கள் பொதுவாக தனிப்பட்ட குழு டிரெய்லர்கள் சார்பில் பணிபுரியும் போதும் கூட, டீம்ஸ்டர்ஸ் யூனியன்க்கு சொந்தமானது. அதே நிறுவனத்தில் ஊழியர்களை பிரதிநிதித்துவம் செய்வதற்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட தொழிற்சங்கங்களுக்கும் பொதுவானது. எடுத்துக்காட்டுக்கு, ஹோட்டல் விசேஷமான ஒரு தொழிற்சங்கத்தைக் கொண்டிருக்கும், இது வீட்டைக் காப்பாளர்கள் மற்றும் மற்றொரு தொழிற்சங்கத்தை விருந்துக்கு அழைக்கும் சேவையகங்களை பிரதிபலிக்கிறது.
கட்டுப்பாடுகள்
ஊழியர் கடமைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு, சில வகையான ஊழியர்கள் பேரம் பேசும் பிரிவு உறுப்பினர்கள் மீது கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன. உதாரணமாக, மேற்பார்வையாளர்கள், இரகசிய ஊழியர்கள் மற்றும் தேசிய பாதுகாப்பு அலுவலர்கள் பொதுவாக கூட்டு பேரம் பேசும் பிரிவுகளை உருவாக்க முடியாது. கூடுதலாக, பெரும்பாலான தொழிற்சங்கங்கள் கூட்டாக பேரம் பேசும் அலகுக்கு ஆதரவாக மாதாந்திர அல்லது வருடாந்திர கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்.
நோக்கம்
பேரம் தரும் யூனிட் ஊழியர்களுக்கு, தொழிற்சங்கம் என்பது வேலைகள் மற்றும் நேர்மைத் தன்மை தொடர்பான வேலைகளை வெளிப்படுத்தும் ஒரு கருவியாகும். இது பொதுவாக சில வகையான வேலைகளின் கடமைகளுக்கு குறிப்பிட்ட வேலை. தொழிற்சங்கத்தின் மூலம், ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகளின் ஒரு பகுதியாக ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட முறையில் பணியாளர்களின் தேவைகளையும் கவலையையும் முதலாளிகள் கேட்க முடியும். முதலாளியும் தொழிற்சங்கமும் எந்த மாற்றங்களையும் செயல்படுத்துவதற்கான நன்மைகள் மற்றும் செலவினங்களை ஒன்றாக ஆராயலாம். உடன்பாட்டுத் தொகுப்புகளின் கீழ் உறுப்பினர்களை மூடிமறைப்பதன் மூலம் சாத்தியமான முதலாளிகளின் மீறல்களில் இருந்து பணியாளர்களை பேர்கிங் அலகுகள் பாதுகாக்கின்றன. நிறுவனங்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் முன்னர் சில சிக்கல்களைக் கட்டுப்படுத்த உதவியாளர்களையும் தொழிற்சங்கங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
பரிவர்த்தனை அலகுகள் வகைகள்
இரண்டு பிரதான வகை பேக்டிங் அலகுகள் உள்ளன. முதல் ஒரு கைவினை அலகு - ஒரு உள்ளடக்கிய அல்லது கிடைமட்ட தொழிற்சங்க என்று - ஒரு கைவினை பகிர்ந்து மக்கள் கொண்டிருக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கைவினை அலகு செவிலியர்கள், பொறியாளர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களை உள்ளடக்கியது. இரண்டாவது, ஒரு செங்குத்து அல்லது சுவர்-க்கு-சுவர் அலகு, உற்பத்தி மற்றும் பராமரிப்பு பகுதிகளில் ஊழியர்களை கொண்டுள்ளது.
