OSHA, தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம், தொழிலாளர் துறை ஒரு பகுதியாக உள்ளது, எனவே பணியிட சூழல்களுக்கான விதிமுறைகள் மற்றும் தேவைகள் வெளியிடுகிறது.பெடரல் ரெகுலேஷன்ஸ், கோட் ஆஃப் ஃபெடரல் ரெகுலேஷன்ஸ் (சி.எஃப்.ஆர்) உள்ளிட்ட குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளில் இல்லை, ஆனால் அவை ஒவ்வொன்றும் நிறுவப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் அதன் சொந்த தேவைகளை வரையறுக்கின்றன. சட்டத்தின் ஆவினைக் கவனித்துக்கொள்வதன் மூலம் ஒவ்வொரு மாநிலமும் உள்ளூர் நிலைமைகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களுக்கு அதன் விதிகளை கட்டுப்படுத்த அனுமதிக்கிறது. கட்டுப்பாடுகள் மனதில் ஒரு குறிக்கோள்: வெப்ப தொடர்பான காயங்களைக் குறைத்தல் அல்லது அகற்றுவது.
வழங்கல்
ஒரு வீட்டின் பக்கத்திலுள்ள ஒரு குழாய் அல்லது ஒரு ஸ்பாய்ட் மற்றும் பம்ப், அல்லது பாட்டில் தண்ணீருடன் ஒரு ஐஸ் மார்புடன் கூடிய சிறிய குழாய் போன்ற நீர் வழங்கல் எளிமையானதாக இருக்கலாம். இது கண்டிப்பாக குடிக்கத்தக்க தண்ணீராகக் குறிக்கப்பட வேண்டும், அல்லது ஆதாரமற்ற ஆதாரங்கள் அடையாளம் காணப்பட வேண்டும். குடிக்கக்கூடிய அமைப்பு ஆரோக்கியமாக இருக்க வேண்டும்.
அணுகல்
குடிநீர் வழங்கல் அனைத்து ஊழியர்களிடமும் எளிதில் அணுகப்பட வேண்டும். பழங்காலக் கப் அல்லது பழைய மேற்குப் பருவத்தில் பொதுவான முதிர்ச்சியடைந்த ஆண்குறி தடை செய்யப்பட்டுள்ளது. ஏதாவது குடிநீர் பாத்திரமாக வழங்கப்பட்டால், அது ஒற்றைப் பயன்பாடு களைந்துவிடும் கோப்பையாக இருக்க வேண்டும்.
தொகை
வாஷிங்டன் மாநிலத்திற்கு ஒரு பணியாளர் போதுமான தண்ணீரை வழங்குகிறார், இதனால் ஒவ்வொரு தொழிலாளி முழு நேரத்திற்கும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு குவார்ட்டர் குடிக்கலாம். ஷிப்ட்டின் துவக்கத்தில் எல்லா இடங்களிலும் தண்ணீரைக் கொண்டிருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் நீர் உடனடியாக கிடைக்க வேண்டும். கோரிக்கைக்கு குடிக்க போதுமானதாக இருக்கும். அணுகல் தேவைகள் என்பது ஒவ்வொரு மாடியில் ஒரு பல மாடி திட்டம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதாகும். தனிப்பட்ட கொள்கலன்களில் மற்ற பானங்களை வழங்குவதற்கான கொடுப்பனவுகள் உள்ளன.
