பின்னணி சரிபார்ப்பு மீண்டும் ஏன் மறுக்கப்படும்?

நிறுவனத்தை பாதுகாத்தல், அதன் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் முதலாளிகளின் பெரும்பான்மை பின்னணி காசோலைகளை நடத்துவதற்கு ஒரு காரணம். மனிதவள மேலாண்மையின் சங்கம், 80 சதவிகிதத்திற்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள், வேலைவாய்ப்பு பணியமர்த்தல் முடிவுகளை எடுக்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக சில வகையான முன் வேலைவாய்ப்பு திரையினைப் பயன்படுத்துகின்றனர். முதலாளிகள் மற்றும் வருங்கால ஊழியர் பின்னணி காசோலைக்கு முழுமையான தகவலை வழங்கியுள்ளனர், இது ஒரு வழக்கமான சோதனைக்கு முதலாளிக்கு திரும்புவதற்கு நீண்ட காலம் எடுக்கக்கூடாது; இருப்பினும், பின்னணி சரிபார்ப்பு நிராகரிக்கப்படுவதற்கான காரணங்கள் உள்ளன. காரணங்கள் மாறுபடும் மற்றும் வருங்கால ஊழியருக்கு அனைத்து காரணம் அல்ல.

குறிப்புகள்

• தவறான படிவத்தை பூர்த்தி செய்வது போன்ற மனிதப் பிழை, பின்னணி சரிபார்ப்பிற்கான பொதுவான காரணியாகும்.

மனித பிழை

சமூகப் பாதுகாப்பு எண், முகவரி, கல்வி சார்ந்த சான்றுகள், ஓட்டுனர் உரிமம் எண் மற்றும் பிறந்த இடம் போன்ற வேலை வாய்ப்பு வழங்குபவர்களுக்கு வேலை வேட்பாளர்கள் துல்லியமான தகவலை வழங்கும்போது கூட, மனிதப் பிழையின் சாத்தியக்கூறு எப்போதும் உள்ளது. வேட்பாளர் தகவல் மற்றொரு தரவுத்தளத்திற்கு அல்லது கேள்வித்தாளை மாற்ற வேண்டும், ஏனெனில் வேட்பாளர் உண்மையான பின்னணி காசோலை படிவத்தை முடிக்க முடியாது. உதாரணமாக, வேட்பாளர் தகவல் தவறுதலாக மாற்றப்பட்டால், உதாரணமாக, நிறுவனம் ஒரு பின்னணி காசோலை நடத்துகையில், முகவரியிடப்பட்ட டிரான்ஸ்போர்டு எண், இலக்க எண் அல்லது 1234 முதன்மை தெருக்குப் பதிலாக முதன்மை வட்டம் பதிலாக முகவரி, இத்தகைய முகவரி அல்லது வேறு எந்த காரணமும் முடிவுக்கு வரவில்லை.

போதுமான பதிவுகள்

விபத்து நடந்த இடத்தில் அல்லது விட்டுச்செல்லப்பட்ட உரிமத்துடன் வாகனம் ஓட்டியதில் இருந்து, வாகனம் ஓட்டியதால் வாகனம் ஓட்டியதாக குற்றவாளிகள் அல்லது குற்றவாளிகள் என குற்றஞ்சாட்டப்படவில்லை என உறுதி செய்ய மோட்டார் வாகனப் பதிவுகளை பல முதலாளிகள் சரிபார்த்துக் கொண்டனர். ஒரு இயக்கி டிரைவர் உரிமம் மற்றும் அனுபவத்தை ஒரு டிரக் டிரைவர் ஆக விரும்பும் வேலைகளுக்கு, உதாரணமாக, வேட்பாளர் ஒரு ஓட்டுநர் பதிவு இல்லாவிட்டால், பின்னணி காசோலை அவரது ஓட்டுநர் திறமைகளுக்கு போதுமான பதிவுகள் இல்லாததால் மறுக்கப்படலாம்.

நிதி சிக்கல்கள்

மத்திய அரசைப் போன்ற முதலாளிகள், ஒரு பாதுகாப்பு கிளையண்ட் விசாரணையின் ஒரு பகுதியாக பின்னணி காசோலைகளை நடத்துகையில், திவாலா அல்லது திவால்நிலை போன்ற மோசமான கணக்குகள் அல்லது கூட்டாட்சி கடன்கள் போன்ற நிதி சிக்கல்கள் இருந்தால், பின்னணிச் சரிபார்த்தலின் முடிவு, வேட்பாளர் நியமனம் அல்லது ஏற்கனவே வேலை தொடங்கிய ஒரு ஊழியர் முடிவுக்கு முடிவு. இந்த நியாயம் இதுதான்: ஒரு ஊழியர் மோசமான நிதி நெருக்கடிகளை சந்தித்தால், அது லஞ்சம், மோசடி அல்லது மோசடி நிதி போன்ற குற்றங்களில் ஈடுபடுவதற்கான அபாயத்தை ஏற்படுத்தும்.

வங்கியியல் மற்றும் நிதியியல் நிறுவனங்கள் ஆகியவை கடுமையான நிதி சிக்கல்களுடன் வேட்பாளர்களை நியமிப்பதில் மிகவும் கவனமாக உள்ளன. இந்த வழக்கில், பின்னணி சரிபார்த்தலின் முடிவுகள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத தகவலை வெளிப்படுத்தலாம், பின்னணி சரிபார்ப்பு தன்னை அதிகாரப்பூர்வமாக நிராகரிக்க முடியாது என்றாலும்.

தவறான அடையாளம்

ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு தவறான தகவலைக் கொடுக்கும் உடனடி முடிவுக்கு காரணம்; எனினும், ஒரு வேட்பாளர் ஒரு பின்னணி காசோலைக்கு தவறான தகவலை வழங்குவதற்கு இது தெரியவில்லை. ஒரு வேட்பாளர், பெயர் அல்லது முகவரி வரலாற்றைக் கொண்டிருக்கும் சமூகப் பாதுகாப்பு எண்ணை வேட்பாளர் வழங்கவில்லை என்றால், பின்னணி காசோலை அந்த தகவலை வழங்குவதற்கு எந்த பதிவும் இல்லை என்ற அடிப்படையில் நிராகரிக்கப்படலாம்.

இல்லை புள்ளி I மற்றும் குறுக்கு டி தான்

பின்னணிச் சரிபார்ப்புக்கான அங்கீகார வடிவம் என்பது ஒரு சாதாரண ஆவணமாகும், அது வருங்கால ஊழியரின் சரியான கையொப்பம் தேவைப்படுகிறது. எனவே, படிவத்தை பூர்த்தி செய்யாவிட்டால் அல்லது முழுமையடையாதாலோ, பின்னணி காசோலை நிராகரிக்கப்படும். ஒரு கையொப்பத்தின் பற்றாக்குறை ஏதோ தோன்றுகிறது என்றால், பணியாளர் உடனடியாக கவனிக்க வேண்டும், அதிகாரப்பூர்வ வடிவம் ஒரு கையொப்பத்தைக் கொண்டிருக்காது என்பதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன. இந்த வழக்கில், மேலும், ஒரு பின்னணி காசோலை வேட்பாளர் பதிவுகள் இழுக்க சரியான அங்கீகாரம் இல்லாமல் நிராகரிக்கப்பட்டது. வேட்பாளர் தகவல் மற்றும் அங்கீகாரத்தை கைப்பற்ற மின்னணு சாதனங்களைப் பயன்படுத்தி பின்னணி காசோலை இந்த காரணத்திற்காக நிராகரிக்கப்பட்ட வாய்ப்புகளை அகற்ற முடியும்.