ஒரு முந்தைய ஊழியர் தரும் தகவல் என்ன?

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு ஒரு வருங்கால முதலாளி தேடும். இது பொதுவாக உங்களைப் பற்றி ஒரு முன்னாள் முதலாளியை அழைப்பதை உள்ளடக்குகிறது. பெரும்பாலான மாநிலங்களுக்கு உங்களிடம் தகவல் வெளியிட முன்னாள் முதலாளிகள் கட்டாயப்படுத்தி சட்டங்கள் இல்லை, ஹெக்டேர்ஸ் ஜெஃப் ஷேன் என்கிறார். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வருங்கால முதலாளிகள் எப்போது, ​​எப்போது வேலை செய்தார்கள் என்பதற்கான உறுதிப்படுத்தல் மட்டும் கோருகின்றனர்.

சட்டம் என்பது தகவல்

உங்கள் முன்னாள் ஊழியருடன் நீங்கள் நல்ல பதிவு செய்திருந்தால், உங்களைப் பற்றி நல்ல கருத்துக்களை எதிர்பார்க்கலாம். ஒரு முன்னாள் முதலாளியாக, உங்களைப் பற்றிய ஏதாவது ஒன்றைச் சொல்வதற்கு சட்டப்பூர்வ உரிமையில் உள்ளார், அது எதிர்மறையானாலும் கூட. அவரிடம் நீங்கள் பணியாற்றிய தேதிகளின் உறுதிப்படுத்தல் இதில் அடங்கும். விட்டுச் செல்லும் முன் உங்கள் இறுதிச் சம்பளத்துடன் சம்பந்தப்பட்ட தகவல் கூட சட்டமாகும்.

சட்டவிரோத தகவல்

உங்கள் மாநிலத்தில் ஒரு defaming இயல்பு முன்னாள் முதலாளி இருந்து தகவல் சட்டவிரோதமாக இருக்கலாம். இது உங்கள் பாலினம், மதம் அல்லது பாலியல் விருப்பம், மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல் கருத்துகள் அல்லது உங்களுக்குத் தெரியாத ஏதோவொன்றைப் பற்றிய அடிப்படை எதிர்மறையான கருத்துகள் ஆகியவற்றைப் பற்றிய பாகுபடுத்தும் கருத்துகள் இதில் அடங்கும். முன்னாள் முதலாளிகள் இருந்து தவறான குறிப்புகள் அவதூறு. சட்டப்பூர்வ பாதுகாப்பு மற்றும் ஆதாரத்திற்கான உங்கள் பணியாளர்களின் நகல்களை நகலெடுக்கவும். கலிஃபோர்னியா இன் தகவல் நடைமுறைச் சட்டம் மூலம் கலிஃபோர்னியா உட்பட சட்டங்கள் பல மாநிலங்களை அனுமதிக்கின்றன.

மருந்து சோதனைகளின் தகவல்

ஒரு டிரக் டிரைவர் போன்ற வேலைக்காக விண்ணப்பிக்கும் போது முன்னாள் முதலாளிகளின் தகவல் தனிப்பட்டதாகும். போக்குவரத்து திணைக்களத்தின் சட்டத்தின் கீழ், முன்னாள் முதலாளிகள் ஒரு டிரக் டிரைவர் கடந்து விட்டதா என்பதைப் பற்றிய தகவல்களை வழங்க வேண்டும், தோல்வி அல்லது ஒரு மருந்து சோதனை மறுத்துவிட்டார்.

சட்ட படிகள்

புதிய வேலைவாய்ப்பு பெறுவதற்கு ஒரு முன்னாள் முதலாளி வேண்டுமென்றே உங்களைத் தடுக்கும்போது, ​​சட்ட நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படும். இது உங்களுக்கு நடக்கும் என்றால் ஒரு வழக்கறிஞரை நியமித்தல். ஒரு பணிநிறுத்தம் மற்றும் கடித கடிதம் ஒரு சாத்தியமான சட்ட சூழ்ச்சி ஆகும். இது ஒரு முன்னாள் முதலாளியை நீங்கள் பற்றி பொய்யை பரப்புவதை தடுக்கும் முறை. ஆயினும்கூட, பெரும்பாலான முன்னாள் முதலாளிகள் முன்னாள் ஊழியர்களைப் பற்றி சட்டரீதியான கிரிமினல்கள் காரணமாக எதிர்மறையை தவிர்க்கின்றனர்.