செயல்திறன் மதிப்பீடுகளின் எழுத்தாளர்கள் சில நேரங்களில் குற்றவாளி, ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் செயல்திறனை விவரிக்கும் கழுவி-வார்த்தைகளை குற்றவாளி. இது வழக்கு இல்லை. வார்த்தைகளின் சக்தியை அதிகப்படுத்துவது எளிதானது "எனவே என்ன?" சம்பந்தப்பட்ட வார்த்தைக்கு. ஒரு சக்தி வாய்ந்த வார்த்தை தெளிவான மற்றும் உறுதியான விவரம் மூலம் ஆராய்ந்து மூலம் கண்காணிப்பு தாங்கும்.
அறிதல் வார்த்தைகள்
போன்ற overused மற்றும் வெளித்தோற்றத்தில் வெற்று வார்த்தைகள் நாட வேண்டும் விட நல்ல அல்லது பெரிய, டார்சி ஜேக்கப்சன் மனித வள நிறுவனம் Globoforce ஒரு சில எளிமையான வார்த்தைகளின் அங்கீகாரத்தை மீண்டும் நினைவுபடுத்துகிறது - நீங்கள், ஏனெனில், நன்றி மற்றும் மக்கள் பெயர்கள். எழுதப்பட்ட செயல்திறன் மறுஆய்வு ஒரு பணியாளரை நேரடியாக தொடர்புபடுத்தாமல் போகலாம், ஆனால் ஒரு விமர்சகர் பணியாளரை மதிப்பாய்வு செய்யும்போது, நீங்கள் உடனடியாக சேர்க்கிறது மற்றும் நீங்கள் புகார் அளிக்கிற செயல்களிலோ செயல்களிலோ கவனத்தை ஈர்க்கிறது. ஏனெனில் உரையாடலின் போது இடைவெளிகளில் சேர்க்கப்பட்ட நபரின் பெயர் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் நம்பகத்தன்மையை வழங்குகிறது, கவனத்தை திருப்பி மற்றும் நபரின் முயற்சிகளை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது. நன்றி ஒரு மிக-புறக்கணிக்கப்பட்ட வார்த்தையாகும், இது ஒரு நல்ல வேலைக்காக பாராட்டு மற்றும் கடனை மேலும் அதிகரிக்கச் செய்கிறது.
ஐந்து சொற்கள்
செயல்திறன் மதிப்புரைகளின் போது அதிகாரத்துவப் பன்முகத்தன்மையின் உச்சத்தில் மூழ்கிப் போவதை விட, கயாக் போன்ற சில நிறுவனங்கள் pithy ஐந்து வார்த்தை விமர்சனங்களை. FastCompany இல் ஒரு நேர்காணலில், Kayak நிறுவனர் பவுல் ஆங்கிலம் பரிசீலனைக்குரிய கட்டுரையை 5 வினாக்களுக்கு விடையளிக்கிறார், நபர் பலம் மற்றும் பலவீனங்களின் சாரத்தை திசைதிருப்ப ஒரு செயல்திறன் மதிப்பீட்டாளர் ஆக்குகிறார். விமர்சகர்கள் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறைகளை ஒன்றாக 2: 3 அல்லது 3: 2 என்ற விகிதத்தில் கலக்கலாம் விரைவான, நம்பிக்கை, மாற்ற-தவிர்க்கும், சந்தேகப்படுவதாக மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆர்வலராகவும், ஒரு சீரான படம் முன்வைக்க.
பவர் விர்ல்ஸ்
பயிற்சியாளர் Jodi Torpey எழுதுவதன் படி, வினைச்சொற்கள் ஒரு செயல்திறன் மறுபரிசீலனைக்குரிய சக்திகளாக இருக்கின்றன, மேலும் அவை செயல்திறன் மற்றும் ஈடுபடுபவையாகும், சிறந்தவை. கிராபிக் வினைச்சொற்கள், போன்ற blazed அல்லது முறைப்படுத்தப்படவில்லை, ஒரு வாசகர் பற்றி எழுதப்பட்ட நபர் சாதனைகள் பார்க்க உதவும். சொற்கள் பயன்படுத்த மற்றொரு வழி அவர்கள் அடிப்படையில் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் நட்சத்திர சூத்திரம்: திறன் பயன்படுத்தப்படும் போது சூழ்நிலை; பணிகள் நிறைவேற்றப்பட்டன; செயற்பாடுகள் எடுக்கப்பட்டன; வேலைகளின் முடிவுகள். மாறி மாறி, விமர்சகர்கள் சூழல் போன்ற தெளிவற்ற வினைகளுக்கு சூழல் கொடுக்க முடியும் ஊக்குவிக்க அல்லது கலந்து "ஏன்?" அந்த வினை பற்றி. வலுவான விளைவாக: "சந்திப்பில் மூன்று கணக்குகள் பாதுகாக்கப்பட்டன."
சூழலில் ஒப்பீடுகள்
இதேபோல், ஒப்பீட்டு சொற்கள் போன்றவற்றை செய்ய வேண்டும் அதிகரி, குறைக்க, மேலும் அல்லது மேம்படுத்த மிகவும் சக்திவாய்ந்த, செயல்திறன் மதிப்பீட்டாளர்கள் அவற்றை சுற்றியுள்ள சூழலை பின்தொடர்வார்கள். "2015 மாநாட்டில் 10 சதவிகிதம் வருகை அதிகரிக்கும்" போன்ற வெளித்தோற்றத்தக்க சக்தி வாய்ந்த அறிக்கை கூட அந்த அதிகரிப்பு என்னவாக இருக்க முடியும் என்பதைக் கொண்டு மேம்படுத்த முடியும். ஒரு தீவிரமான அறிக்கை கூறி இருக்கலாம்: "முந்தைய ஆண்டுகளில் 2015 மாநாட்டில் 10 சதவிகிதம் இலக்கு வைக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் CEO க்கள் வருகை அதிகரித்துள்ளது."
