"கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ்: எ ப்ராக்டிகல் கையேடு ஃபார் சட்ட சட்டங்களுக்கான", என்கிற தனது புத்தகத்தில் ஆலன் கால்டர், "உறுதியான பெருநிறுவன ஆளுமை வெளிப்படையானது, பங்குதாரர்களின் உரிமையை பாதுகாக்கிறது, மூலோபாய மற்றும் செயல்பாட்டு இடர் மேலாண்மை இருவரும் அடங்கும், இது உண்மையான குறுகிய கால வருவாயில் இருப்பதைக் கொண்டிருக்கும் திறனைக் கொண்டது மற்றும் வணிகத்தின் துறையின் பொறுப்புக்கு இயக்குநர்கள் பொறுப்புணர்வுடன் உள்ளனர். "இந்த வழிகாட்டுதல்களில் எந்த நிறுவனத்திலும் பெருநிறுவன நிர்வாகக் கொள்கையின் பெரும்பாலான குறிக்கோள்களும் அடங்கும்.
வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் முழு வெளிப்பாடு
நிறுவனங்களின் கணக்குகளில் பரிவர்த்தனைகளின் முழு வெளிப்பாட்டை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் ஒரு நிறுவனத்தில் அதிக அளவு வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்துவதே சிறந்த பெருநிறுவன ஆளுமை. முழு வெளிப்பாடு ஒழுங்குமுறைகளுடன் இணங்குதல் மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு முக்கியமான தகவல்களை வெளிப்படுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மேலாளர் சப்ளையர்களுடன் நெருக்கமான உறவு வைத்திருந்தால் அல்லது ஒரு ஒப்பந்தத்தில் ஒரு வட்டி வட்டி வைத்திருந்தால், அது வெளியிடப்பட வேண்டும். மேலும், இயக்குநர்கள் சுயாதீனமாக இருக்க வேண்டும், இதன்மூலம் நிறுவனத்தின் மேலாண்மை மேற்பார்வை என்பது நடுநிலையானது. அனைத்து வகையான மோதல்களின் வெளிப்பாடு வெளிப்படையானது வெளிப்படையானது.
பொறுப்புடைமை
ஜீன் டூ பிளெசிஸ், ஜேம்ஸ் மெக்கோன்வில் மற்றும் மிர்கோ பாகரிக் ஆகியோர் தங்கள் புத்தகத்தில் "தற்காலிக கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ் கொள்கைகள்" என்ற தலைப்பில், கார்ப்பரேட் ஆளுமை அமைப்பு நிர்வாகம் நிர்வாகத்தின் பொறுப்புகளை நிறுவன இயக்குநர்களிடமும், பங்குதாரர்களிடம் பொறுப்புணர்வு செய்வதற்கும் ஊக்கமளிக்கிறது. சுயாதீன இயக்குனர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம், ஒரு நிறுவனம் நல்ல நிறுவன நிர்வாகத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கிறது. இழப்பீட்டுத் திட்டம் நியாயமானது மற்றும் பங்குதாரர்களின் சிறந்த நலன்களை உறுதிப்படுத்துவதற்காக நிறுவனத்தின் நிர்வாக இயக்குநர்களால் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி இழப்பீடு வழங்கப்பட வேண்டும். நிறுவனம் கணக்குகள் அல்லது தவறான செயல்திறன் உள்ள எந்த முரண்பாடும் இயக்குநர்கள் குழு நெருக்கமாக பார்த்து. மூலோபாய முடிவுகளை கேள்விக்கு உரிமை உண்டு.
பங்குதாரர்களின் சமமான சிகிச்சை
ஒரு கார்ப்பரேட் ஆளுகை அமைப்பானது நிறுவனத்தின் எல்லா பங்குதாரர்களுக்கும் சமமான சிகிச்சையை உறுதி செய்கிறது. சில நிறுவனங்களில், பங்குதாரர்களின் ஒரு குறிப்பிட்ட குழு அவர்களின் செறிவு நிலைக்கு காரணமாகவும், அவர்களின் நலன்களைக் காப்பாற்றுவதற்காகவும் சிறப்பானதாக இருக்கும்; அத்தகைய குழுக்களில் நிறுவனத்தில் முதலீடு செய்யப்பட்டுள்ள தங்கள் துறைகளின் கணிசமான விகிதத்தில் அதிகமான நிகர-மதிப்புள்ள தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் அடங்கும். எவ்வாறாயினும், அனைத்து பங்குதாரர்களும் சமமான சிகிச்சைக்கு தகுதியுடையவர்கள், மற்றும் இந்த பங்கு ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு நல்ல பெருநிறுவன ஆளுமை கட்டமைப்பால் உறுதி செய்யப்படுகிறது.
சுய மதிப்பீடு
கார்ப்பரேட் ஆளுகை நிறுவனம் ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளால் பரிசோதிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் நிறுவன நடத்தை மதிப்பீடு செய்ய அனுமதிக்கிறது. வலுவான கூட்டக நிறுவன ஆளுமை முறையிலான நிறுவனங்கள் தங்கள் கட்டுப்பாட்டு அபாயங்கள் மற்றும் அபராதம் ஆகியவற்றிற்கு தங்கள் வெளிப்பாட்டை குறைக்க முடியும். சுறுசுறுப்பான மற்றும் சுயாதீனமான பலகை நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளில் உள்ள ஓட்டைகளை வெற்றிகரமாக சுட்டிக்காட்டி உள்நாட்டில் பிரச்சினைகளை தீர்க்க உதவும்.
பங்குதாரர்களின் செல்வம் அதிகரிக்கும்
பெருநிறுவன நிர்வாகத்தின் முக்கிய நோக்கம் பங்குதாரர்களின் நீண்டகால நலன்களைப் பாதுகாப்பதாகும். இரா மில்ஸ்டைன் தனது புத்தகத்தில், "கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ்: இம்பிராவிங் காம்பீடிடிவ்னெஸ் அண்ட் அன்ட் டு கோபல்யூட் இன் குளோபல் மார்க்கெட்ஸ்", என்று குறிப்பிடுகையில் வலுவான கூட்டக நிறுவன ஆளுமை நிறுவனங்களுடன் கூடிய நிறுவனங்கள் தங்கள் பங்குகளுடன் இணைந்திருக்கும் உயர் மதிப்பீட்டு பிரிமியங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன என்று குறிப்பிடுகின்றன. இந்த நிறுவனத்தில் முதலீட்டாளர்களுக்கு முதலீட்டாளர்களுக்கு ஊக்க ஊக்கமாக மார்க்கெட்டிங் நிறுவனத்தால் நல்ல நிறுவன நிர்வாகத்தை உணர முடியும் என்று இது காட்டுகிறது.
