கார்ப்பரேட் ஆளுகை செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதற்கு நிறுவனங்கள் போதுமான மற்றும் செயல்பாட்டு உள் கட்டுப்பாடுகள் என்பதை கணக்கியல் கொள்கைகள் மற்றும் உள் தணிக்கை விதிகள் தேவைப்படுகின்றன. இந்த கொள்கைகள் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கணக்கியல் கொள்கைகள் மற்றும் உள்ளக கணக்காய்வாளர் தரநிலைகள் ஆகியவை அடங்கும்.
உள்ளக கட்டுப்பாடு வரையறை
திருட்டு, பிழை, தொழில்நுட்ப செயலிழப்பு மற்றும் ஊழியர் புறக்கணிப்பு அல்லது கவனக்குறைவு ஆகியவற்றின் விளைவாக செயல்படும் இழப்புகளைத் தடுக்க ஒரு நிறுவனத்தின் மூத்த தலைமையின் வழிமுறைகள், வழிகாட்டல்கள் மற்றும் செயல்முறைகளின் ஒரு தொகுப்பு ஆகும். அபராதம் கட்டுப்பாட்டு முயற்சிகள், அபராதம் அல்லது வழக்கு போன்ற ஒரு நிறுவனத்தை ஒரு உள் கட்டுப்பாட்டிற்கு உதவுகிறது.
பெருநிறுவன ஆளுமை வரையறை
கார்ப்பரேட் ஆளுமை என்பது அனைத்து வழிமுறைகள், தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள் மற்றும் உடல்நல அமைப்புகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது, ஒரு நிறுவனம் நிறுவனம் திறம்பட செயல்படுவதை உறுதிப்படுத்த திணைக்கள தலைவர்கள் மற்றும் பிரிவு தலைவர்கள் இடம் பிடித்துள்ளனர். ஆளுமைக் கருவிகளில் மனித வள மூலங்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள், மற்றும் துறை சார்ந்த பணி குறிப்புகள் ஆகியவை அடங்கும். இந்த கருவிகள் வெளிப்புற கூறுகள், சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் போன்றவை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.
முக்கியத்துவம்
உள்நாட்டில் கட்டுப்பாடுகள் பெருநிறுவன நிர்வாக அமைப்புகளில் ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டுள்ளன. கட்டுப்பாடுகள் ஒரு நிறுவனம் ஒவ்வொரு மாதமும் காலாண்டின் இறுதியில் துல்லியமான மற்றும் முழுமையான நிதி அறிக்கைகளை தயாரிக்க உதவுகிறது. ஒரு நிறுவனம் செயல்பாட்டு கட்டுப்பாடுகள் செயல்படுத்துவதன் மூலம் அபாயங்களை இயங்கச்செய்யும் அல்லது பாதுகாக்கலாம். இந்த அபாயங்கள் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப செயல்முறைகளுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம்.
