தொழிலாளர்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் உரிமையாளர்கள் அடிக்கடி தங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க வழிகளை தேடுகிறார்கள். ஊதிய உயர்வு அல்லது விடுமுறை நேரங்கள் போன்ற ஊக்கங்கள் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ISO க்கள் என்று ஊக்கமளிக்கும் பங்கு விருப்பங்கள் மற்றொரு பிரபலமான விருப்பமாகும். கம்பெனி நிறுவனத்தில் பங்குகளை வைத்திருப்பதற்கான வாய்ப்பை ஊழியர்களுக்கு வழங்குவதன் மூலம் அவர்கள் செயல்பாட்டின் ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக உணர உதவுகிறது மற்றும் அதிகரித்த உற்பத்தித்திறனை விளைவிக்கலாம். ஒரு S நிறுவனம் ஐஎஸ்ஸை வெளியிட முடியுமா என்பது பற்றிய பிரச்சினைகள் எழுகின்றன.
எஸ் கார்ப்பரேஷன்
எஸ்.நிறுவனங்கள் நிறுவனங்களாகும், அவை நிலையான C கார்ப்பரேஷனில் இருந்து வித்தியாசமாக வரிக்கு உட்படுத்தப்படும் உள் வருவாய் கோட் கீழ் ஒரு முறையான தேர்தல் ஆக்கியுள்ளன. அடிப்படையில், வரி விதிப்புகள் எஸ் நிறுவனங்களை பெருநிறுவன வருவாயில் வரி செலுத்துவதைத் தவிர்க்க அனுமதிக்கின்றன. அதற்கு பதிலாக, அந்த வருவாய் நிறுவனம் வழியாக செல்கிறது மற்றும் பங்குதாரர்களின் தனிப்பட்ட வருமான வரி வருமானத்தில் அறிவிக்கப்படுகிறது. சாதகமான வரி நிலைக்குத் திரும்புகையில், S சட்ட நிறுவனம், மாநில சட்டம் மற்றும் உள் வருவாய் சேவை ஆகியவற்றால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கடுமையான சட்டங்களை சந்திக்க வேண்டும். எஸ் நிறுவனங்களில் மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்ட பங்குதாரர்கள் இருக்க முடியும் (100 ஜனவரி 2011 வரை கூட்டாட்சி விதிகள் கீழ்). மேலும், எஸ் நிறுவனங்களின் ஒரே ஒரு வகை பங்குகளை மட்டுமே வெளியிட முடியும்.
பங்கு விதிகள் ஒற்றை வகுப்பு
போமோனாவில் உள்ள கலிபோர்னியா மாநில பாலிடெக்னி பல்கலைக்கழகம் வெளியிட்டுள்ள ஒரு கணக்கியல் கட்டுரையின் படி, பங்குகளின் அனைத்து நிலுவையுணர்வு பங்குகளும் "விநியோகம் மற்றும் கலைப்பு மீதான வருவாய்க்கு ஒத்த உரிமைகள் வழங்கப்பட வேண்டும்." Frascona.com பல்வேறு வகை வகுப்புகளுக்கு இடையில் வேறுபடுகிறது. ஒரு சி நிறுவனத்தில், பங்குகளின் விருப்பம், பங்குகளின் விருப்பமான மற்றும் பொதுவான பங்குகளுக்கு இடையில் ஒரு வேறுபட்ட பிரிவு பங்கு வைத்திருப்பவர்களுக்கு முன்னதாகவே பெறும் உரிமைகளை வழங்க முடியும். எஸ் கார்ப்பரேஷன்கள் விரும்பத்தக்க மற்றும் பொதுவான பங்குகளை வெளியிடுவதில்லை, ஆனால் ஒரு ஒற்றை வகுப்பு பங்கு பற்றிய விதிகளின் எல்லைக்குள் தங்கியிருக்கும் வரையில், ஒரு S நிறுவனமானது ஊக்கத்தொகை போன்ற பங்கு விருப்பங்களை வெளியிடலாம்.
ஊக்கமளிப்பு பங்கு விருப்பங்கள்
ISO திட்டங்கள் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். கம்பனியின் ஐ.ஓ.எஸ் திட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க, நிறுவனம் பங்குகளை பங்குகளை வாங்க அனுமதிக்கிறது. ஐஎஸ்ஓ வைத்திருக்கும் ஊழியர்கள் பங்குகளை விற்கப்படும் வரை பங்குகளில் வரிகளை தக்கவைத்துக் கொள்ள முடியும்.
ISO கள் மற்றும் S கார்ப்பரேஷன்கள்
ஐஎஸ்ஓ திட்டத்தை செயல்படுத்துவதைப் பற்றி சிந்திக்கையில், ஒரு S நிறுவனமானது ஒற்றைப் பிரிவு பங்கு தொடர்பான முறையான விதிகளின்படி இருக்க வேண்டும். எஸ்.எஸ்.நிறுவனம் அனுமதிக்கக்கூடிய பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமான எண்ணிக்கையிலான நிறுவனத்தில் ஐ.ஓ.ஏ இல்லை என்பதை உறுதிசெய்து கொள்ள வேண்டும், மற்றும் ஐ.ஓ.யில் உள்ள பங்குகளின் பங்குகள் மற்ற பங்குதாரர்களால் வைத்திருக்கும் பங்குகளுக்கு ஒத்ததாக இருக்க வேண்டும், பங்கு ஆட்சி. எச்சரிக்கையின் பக்கத்தில் தவறு செய்வது நல்லது: எஸ் நிறுவனத்தை இழந்து கார்ப்பரேட் இலாபங்களில் மீண்டும் வரிவிதிப்பு வரி விதிக்கலாம். வாசகர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு தொழில்முறை நிபுணரிடம் பேச வேண்டும், அதாவது ஒரு வணிக வழக்கறிஞர் அல்லது சான்றிதழ் பொது கணக்காளர், தங்கள் எஸ்.எஸ் நிறுவனத்திற்கு ஐஎஸ்ஓ வழங்கும் முன்.
