உடல்நலம் மற்றும் உடல்நலம் இடையே வேறுபாடு என்ன?

உழைப்பு விகிதங்களை சுமை முழு ஊதியம் மற்றும் மேல்நிலை செலவுகள் மற்றும் உங்கள் வியாபாரத்திற்காக வேலை செய்யும் ஒரு ஊழியருக்கு நேரடியாக செலுத்த வேண்டிய வேறு கட்டணங்கள் ஆகியவற்றைக் குறிக்கின்றன. விகிதம் கணக்கில் சம்பளம், வரி மற்றும் நன்மைகளை எடுக்கும். உடல்நலம் பாதிக்கப்படும் உழைப்பு விகிதங்கள் உங்கள் பணியாளருக்கு சம்பளமாக செலுத்த வேண்டிய பணத்துடன் தொடர்புடையது. இது வழக்கமாக நன்மைகள், வரிகள் மற்றும் உங்கள் வேலைக்கு ஒரு நபர் வைக்க நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய மற்ற கட்டணங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

பாரபட்சமற்ற தொழிலாளர் செலவுகள்

உங்கள் ஊழியர்களுக்காக பொறுமையற்ற உழைப்பை கண்டுபிடிக்க எளிது. நீங்கள் சம்பள விகிதத்தை கணக்கிட நபரின் அடிப்படை சம்பளத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய தொகையை மட்டுமே நீங்கள் அறிவீர்கள். ஊழியர் தொடர்பான செலவுகள் புள்ளிவிவரங்களில் சேர்க்கப்படவில்லை என்பதால், உடல்நலக் குறைபாடு என்பது ஒரு சுமையைக் காட்டிலும் கணிசமாக குறைவாக இருக்கும். உழைப்பு உழைப்பு விகிதம் உங்கள் உழைப்பு உழைப்பு விகிதத்திற்கும் அடிப்படையாக இருக்கும்.

கணக்கீடுகள்

உடல்நிலை சரியில்லாத தொழிலாளர் விகிதத்தைக் கணக்கிட நீங்கள் பணியாளரின் மொத்த வருடாந்த சம்பளத்தில் எவ்வளவு தொகை செலுத்த வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும். நீங்கள் ஒரு ஊழியரைப் பயன்படுத்தும் ஒரு திட்டத்தில் ஏதேனும் செய்ய விரும்பினால், ஊதியத்தை செலுத்துங்கள், வாராந்த அடிப்படையில் பணியாளருக்கு மொத்தமாக சம்பளம் பெற 52 வருடாந்திர மொத்த சம்பளத்தை வகுக்க வேண்டும். ஊழியர்களுக்கான கட்டணமில்லாத மணிநேர விகிதத்தை கணக்கிடுவதற்கு இந்த எண் 40 ஆல் வகுக்கவும்.

தொழிலாளர் விகிதம் சுமை

சுமை உழைப்பு விகிதங்களுக்கு, ஒரு தனி நபரை பணியமர்த்துவதற்கான மொத்த செலவுகளை நீங்கள் கருதுகிறீர்கள். பணியாளர்களின் ஊதியத்துடன் தொடர்புடைய மொத்த சுமையைக் கருத்தில் கொண்டு சுமை தொழிலாளர் விகிதம் கணக்கிடப்படுகிறது. பணியாளர் பணியாளர் பணிக்காக பணியமர்த்துபவர் பணியமர்த்துபவரினால் செலுத்தப்படும் சம்பள வரிகள் மற்றும் நன்மைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

பரிசீலனைகள்

ஒரு தனிநபருக்கு சுமை தொழிலாளர் விகிதத்தைக் கணக்கிட, அடிப்படை ஊதிய வருவாயுடன் ஊதிய வரிகள் மற்றும் நன்மைகளுக்கு ஆண்டுதோறும் எவ்வளவு பணம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த புள்ளிவிவரங்களை நீங்கள் அறிந்தவுடன், நீங்கள் ஒரு டாலருக்கு கணக்கீடுகளைப் பயன்படுத்துவீர்கள். உதாரணமாக, $ 30,000 மேல்நிலை செலவுகள் மற்றும் பணியாளர் ஆண்டுதோறும் $ 100,000 மொத்தமாக செலுத்தினால், சுமை தொழிலாளர் விகிதம் $ 0.30 ஆகும்.