பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி என்பது பொதுத்துறை மற்றும் தனியார் மற்றும் இலாப நோக்கமற்ற துறைக்கு சமமான முக்கியத்துவத்தை பகிர்ந்து கொள்ளும் செயல்முறைகள் ஆகும். இந்த துறைகளில் அனைத்தும் பொதுவான இலக்கு - செயல்திறன் கொண்டவை. பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி மூலம், பொதுத்துறை ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளைச் செய்வதில் அதிக திறமையுடன் செயல்பட உதவுவதற்காக HR மற்றும் மேலாண்மை நடைமுறைகளை பயன்படுத்தலாம்.
கட்டிடம் திறன்களை
அரசுக்கு சொந்தமான தனியார்மயமாக்கப்பட்ட பொருளாதாரங்களில் இருந்து மாற்றப்படும் நாடுகளில் மனித திறமைகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் பயிற்சியும் வளர்ச்சியையும் பார்வையிட ஒரு வழி உள்ளது. தனிநபர்கள் தங்கள் சொந்த விருப்பத்திற்கு உறுதுணையாக இருக்க வேண்டுமென்று இந்த மாற்றக் கோரிக்கைகள், அதாவது ஒரு வியாபாரத்தை சொந்தமாக வைத்திருக்க வேண்டும். பொதுத் துறை பயிற்சி இந்த நாடுகளில் தனியார் வியாபாரங்களை மேம்படுத்துவதற்கு பணியாளர்களை உதவுகிறது. அரசாங்க தொழிலாளர்கள் தனியார் வணிக உரிமையாளர்களுடன் பங்காளர்களாகி, வரையறுக்கப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளை வழங்குகிறார்கள், இதனால் ஒரு சுதந்திர சந்தை பொருளாதாரம் உருவாகலாம்.
அடுத்தடுத்து
பயிற்சி மற்றும் வளர்ச்சி மக்கள் தங்கள் சொந்த அல்லது ஓய்வு மூலம் மக்கள் பொது துறை வேலைகளை எடுத்து கொள்ள தயாராக உள்ளது. தலைமையிழந்த போது ஒவ்வொரு பொது நிறுவனமும் தலைவர்களை தயார் செய்ய வேண்டும். நிறுவனத்திற்கு வெளியில் தலைமைத்துவ பதவிகளுக்கு ஒரு நிறுவனம் பெரும்பாலும் ஆட்சேபனை இருந்தால், நிறுவன தலைமுறை புதிய தலைமையின் கீழ் மாறும்.
கண்டுபிடிப்பு
பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி நடவடிக்கைகள் ஒரு பொது அமைப்பானது உள்முயற்சிகளுக்கு புதுமையான தீர்வுகளை உருவாக்க உதவுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் வேலை பணிகளை எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறார்கள் என்பதை திட்டமிடுவதில் சில வேளைத்திறன் தேவை. அணிகள் வேலை, இந்த ஊழியர்கள் மற்றொரு அரசு நிறுவனம் அதே மாதிரி பின்பற்ற இல்லாமல் பிரச்சினைகள் தனிப்பட்ட தீர்வுகள் தீர்மானிக்க முடியும்.
அறிவு சார்ந்த
அமைப்பு முழுவதும் தரப்படுத்தப்பட்ட பயிற்சி மற்றும் வளர்ச்சி நடைமுறைகள் அதன் அறிவுத் தளத்தின் பகுதியாக மாறும். ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு புதிய ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்தில் சேர்கிறார், அவருக்கு பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டம் தேவைப்படும், இதில் அவர் தனது நிலைப்பாட்டிற்கு முழுமையாக தயார் செய்யப்பட வேண்டிய தரநிலை மற்றும் சிறப்பு படிப்புகளை உள்ளடக்கியது. பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது HR நிபுணர் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு திட்டத்தில் மாற்றங்களை ஆவணப்படுத்தும்.
