நுகர்வோர் ஒரு சின்னத்தை பார்க்கும் போது, அவர்கள் நிறுவனத்துடன் கடந்த அனுபவங்களை நினைவில் வைத்திருக்கிறார்கள். அந்த லோகோவை மாற்றுதல் அல்லது ஒரு புதிய வடிவமைப்பை மாற்றுவதன் மூலம், அந்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு மாற்றத்தின் பின்னால் உள்ள காரணங்கள் புரியவில்லை என்றால் பொதுமக்கள் உறவு கனவுகளை உருவாக்கலாம். மறுபுறம், ஒரு புதிய லோகோவைத் தொடங்குவது, புதிய வர்த்தகத்தை ஈர்ப்பதன் மூலம் மார்க்கெட்டிங் ஹோம் இயக்கத்தை அடையலாம். நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் உங்கள் புதிய லோகோவை முன்வைக்க கவனமாக திட்டமிடப்பட்ட அறிமுகம் உங்களுக்கு தேவை.
உள் விற்க
கூட்டங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு உள் வெளியீடு, ஒரு ஊழியர் தொடர்பு திட்டம் மற்றும் புதிய லோகோவை வெளிப்படுத்தும் விளம்பரங்களை பொது அறிவை முன் வைக்க வேண்டும். புதிய வடிவமைப்பின் தூதுவர்களாக பணியாற்றுவதற்கு பணியாளர்களை புரிந்து கொள்ளவும், மாற்றத்தை ஆர்வமாகக் கொள்ளவும் வேண்டும். லோகோவை ஊக்குவிக்க அவர்களை ஊக்குவிக்கும் போட்டிகளை விளம்பரப்படுத்த உதவும். உதாரணமாக, ப்ளூகிராஸ் விளம்பர மார்க்கெட்டிங் திட்ட யுனைடெட் நபர் மிகவும் முக்கிய வாடிக்கையாளர்களை சந்தித்து தனது புதிய லோகோ மற்றும் பெயர், செயல்படுத்தவும் வழங்கிய ஊழியர்கள் வழங்கப்பட்டது.
புற நிகழ்வுகளை நிறைவுசெய்தல்
செய்தி வெளியீடுகள், விளம்பர மற்றும் சமூக ஊடக நடவடிக்கைகள் தவிர, உங்கள் லோகோவின் வெளியீடு குறிப்பிட்ட பார்வையாளர்களை குறிவைக்கும் நிகழ்வுகள் அடங்கும். ப்ளூகிராஸ் விளம்பர மார்க்கெட்டிங் ஒரு தேசிய வர்த்தக நிகழ்ச்சியில் அதன் புதிய அடையாளத்தை அறிமுகப்படுத்தியது, ஆனால் அதன் சப்ளையர்களை முன்-காட்சி முன்னோட்டத்திற்கு அளித்தது. உள்ளூர் நிகழ்வுகள் விழிப்புணர்வு அதிகரிக்கும். உதாரணமாக, ஒரு சியாட்டில்-பகுதி ஷாப்பிங் சென்டர் என்ற கிராண்ட் ரிட்ஜ் பிளாசா, சனிக்கிழமை விவகாரத்தில் தனது புதிய லோகோவை அறிமுகப்படுத்தியது, அதில் ஊழியர்கள் லோகோ நிறங்களை அணிந்தனர், பரிசுகள் வழங்கினர். கடைக்காரர்கள் பெரிய பரிசு, ஒரு $ 500 பரிசு சான்றிதழை, தளத்தில் அல்லது ஆன்லைனில் பதிவு செய்யலாம்.
பிந்தைய-இணைப்பு லோகோ
பிந்தைய இணைப்பு லோகோவை அறிமுகப்படுத்துதல் கட்டங்களில் செய்யப்பட வேண்டும். இணைப்பிற்கான எந்தவொரு முன்கூட்டிய தகவலும் புதிதாக அடுத்த பழைய சின்னங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். பிந்தைய இணைப்பு, அதே உருப்படிகள் மட்டுமே புதிய லோகோவை மட்டுமே கொண்டு, புதிய நிறுவனத்தின் பணி மற்றும் மதிப்புகளை விளக்க வேண்டும். உதாரணமாக, டூக் எரிசக்தி முன்னேற்ற எரிசக்திடன் இணைந்த போது, புதிய வலைத்தளமானது புதிய நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்தை எவ்வாறு அடையாளப்படுத்தியது என்பதை அதன் வலைத்தளம் விளக்கியது. நிறுவனத்தின் லாரி விரைவில் லாரிகள், ஊழியர் சீருடைகள் மற்றும் அவற்றின் அறிக்கையில் தோன்றும் வாடிக்கையாளர்களிடம் கூறினார்.
கடினமான அல்லது மென்மையான வெளியீடு
முழு அமைப்பிலும் ஒரு புதிய லோகோவை ஒருங்கிணைக்க கால அட்டவணை உங்கள் வரவுசெலவுத் திட்டம் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் மூலோபாயத்தை சார்ந்துள்ளது. விளம்பரம், விற்பனை மற்றும் விற்பனை இலக்கியம் போன்றவற்றை ஒரு கடினமான துவக்கம் அல்லது ஒரே மாதிரியாக மாற்றியமைக்கலாம், ஆனால் அது சந்தையில் குழப்பத்தை குறைக்க உதவுகிறது. ஒரு புதிய லோகோ அல்லது மென்மையான ஏவுதலில் கட்டியமைத்தல், மூன்று முதல் ஆறு மாதங்களுக்குள் மாற்றமானது மிகவும் குறைவான விலையைச் செய்கிறது, ஏனென்றால் பழைய பங்கு குறைக்கப்படுவதால் நீங்கள் பொருட்களை நிரப்பலாம். வணிக அட்டை, பதக்கங்கள், மற்றும் சமூக ஊடக பக்கங்கள் போன்ற நிறுவனத்தின் படத்தின் மீது உடனடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய மற்ற லோகோ-எடுத்துச்செல்லும் பொருட்கள், வசதிக்கு முன்னரே புதுப்பிக்கப்படும்.
நிலையான எண்ணிக்கை
உங்கள் ஊழியர்களும் விற்பனையாளர்களும் வடிவமைப்பு அல்லது சிதைவை மாற்றினால், உங்கள் புதிய லோகோ அறிமுகத்தை உருவாக்குவது நல்லது. அச்சிடப்பட்ட அல்லது மின்னணு வடிவில் ஒரு பெருநிறுவன அடையாளம் கையேட்டை அவர்களுக்கு வழங்கவும், அவை லோகோ வேலை வாய்ப்பு, வண்ணம் மற்றும் எழுத்துருக்களுக்கான ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரங்களை கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன.
