1922 ஆம் ஆண்டு முதல் வெளியிடப்பட்ட, ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ, வணிக மற்றும் நிர்வாக சிக்கல்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட நாட்டின் முன்னணி வெளியீடுகளில் ஒன்றாகும். HBR அதன் இலக்கு பார்வையாளர்களை மூத்த மேலாளர்களாக விவரிக்கிறது மற்றும் இந்த வாசகர்களுக்கு ஆர்வமூட்டும் கட்டுரைகளை கூறுகிறது, அவை புதிய கருத்துக்கள் அல்லது புதிருக்கான முன்னோக்குகள் பற்றிய பிரச்சினைகள். முக்கியத்துவம் நடைமுறையில் உள்ளது, அதாவது கட்டுரைகளை மேலாளர்கள் பயன்படுத்த முடியும் மற்றும் உண்மையான உலகில் அடித்தளமாக இருக்கும் தகவல்களை வழங்க வேண்டும். பாணியில் அதிகாரப்பூர்வமாக, இணக்கமானவராகவும், ஜர்கோன் தவிர்க்கவும் வேண்டும். HBR எதிர்பார்த்ததைப் பார்ப்பதற்கு சமீபத்திய பிரச்சினைகளைப் பாருங்கள். சமர்ப்பிப்புகள் அஞ்சல் அல்லது மின்னணு முறையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன.
HBR சமர்ப்பிக்கும் தேவைகள்
HBR க்கு முன்னோடி பங்களிப்பாளர்கள் ஒரு முன்மொழிவு மற்றும் கதை விளக்கத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இந்த கட்டுரையில் கட்டுரைக்கு மத்திய யோசனை கூறுகிறது மற்றும் இது புதியது, குறிப்பிடத்தக்கது மற்றும் நடைமுறை மதிப்பை ஏன் விளக்குகிறது. நிறுவனங்கள் எந்த வகையிலான பலன்களைப் பெற வேண்டும், எந்தக் கருத்தாக்கங்கள் உதவிகரமாக இருக்காது என்பதை விளக்குங்கள். கட்டுரைக்கு நீங்கள் செய்த ஆய்வு மற்றும் அதை அடிப்படையாகக் கொண்ட அறிவைப் பற்றி விவரிக்கவும். இறுதியாக, உங்கள் தகுதிகளை தெரிவிக்க - உங்கள் தொழில்முறை சான்றுகள், கல்வி பின்னணி அல்லது தொடர்புடைய அனுபவம். கதை சுருக்கம் 500 முதல் 750 வார்த்தைகள் இருக்க வேண்டும். முன்மொழியப்பட்ட கட்டுரையின் கட்டமைப்பு, முக்கிய தலைப்புகள் மற்றும் உங்கள் தர்க்கத்தின் தர்க்கரீதியான ஓட்டம் ஆகியவற்றை வரைதல்.
HBR இடுகைகள்
HBR அதன் வலைத்தளத்திற்கான இடுகைகளுக்கான சமர்ப்பிப்புகளை ஏற்றுக்கொள்கிறது. தரமான எதிர்பார்ப்புகள் ஒத்திருக்கின்றன, ஆனால் முன்கூட்டியே முன்மொழிவு மற்றும் விளக்கக் குறிப்புகள் தேவைப்படாது. வலைப்பதிவு இடுகைகளுக்கான முழு வரைவை சமர்ப்பிக்கும் முன் நீங்கள் ஒரு "சுருதி" அல்லது சுருக்கமான முன்மொழிவை அனுப்புமாறு HBR பரிந்துரை செய்கிறது.
