பணியிடங்களின் பிழையானது உள்நாட்டின் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளின் ஆறு கொள்கைகளில் ஒன்றாகும், இது பணியிடத்தில் உள்ள பிழை அல்லது மோசடிக்கான வாய்ப்புகளை குறைப்பதற்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது கடமைகளை பிரித்து அறியப்படுகிறது. கடமைகளை பிரிக்கும் மற்றும் பின்திரும்பல் மனித பிழை அல்லது மோசடிக்கான வாய்ப்புகளை குறைக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
உள்ளக கட்டுப்பாடு
கலிஃபோர்னியாவின் குறிப்பு கையேடு பல்கலைக்கழகத்தின் உள் கட்டுப்பாட்டின் நோக்கம், நடவடிக்கைகளின் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன், நிதி அறிக்கையின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுடன் இணக்கம் ஆகியவற்றை வழங்குவதாகும். ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் ஒவ்வொரு நபரும் உள் கட்டுப்பாடுகள் செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதிப்படுத்துகிறார்கள். பணியிடத்தில் சட்டவிரோதமான அல்லது ஒழுக்கங்கெட்ட செயல்கள் இல்லாதிருந்தால் உள்நாட்டு கட்டுப்பாடு நடவடிக்கைகள் உத்தரவாதமளிக்காது.
தொடர்புடைய செயல்பாடுகள்
தொடர்புடைய நடவடிக்கைகள் வாங்குதல் மற்றும் விற்பனையாகும் பகுதிகளில் வெவ்வேறு நபர்களுக்கு இதே போன்ற கடமைகளை வழங்குவதற்கான ஆலோசனைகளை வழங்குகிறது. தொடர்புடைய கொள்முதல் நடவடிக்கைகள் பொருள்களை ஒழுங்குபடுத்துதல், பெறுதல் மற்றும் செலுத்துதல் ஆகியவற்றில் ஏற்படுகின்றன. ஆர்டர் செய்யும் பிழைகள் வணிகத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கார் பாகங்கள் சேமித்து வைத்திருந்தால், மெக்கானிக்கின் பாகங்கள் அந்த அங்காடியின் மூலம் வாங்குகின்றன, அவை எந்திரவியல் வியாபாரத்தை இழக்க நேரிடலாம். பிரிக்கப்பட வேண்டிய பிற நடவடிக்கைகள் விற்பனை, கப்பல் மற்றும் பில்லிங் ஆகும். துஷ்பிரயோகம் குடும்பத்தினருக்கும் நண்பர்களுக்கும் தள்ளுபடியை வழங்குவதன் மூலம், தங்களைத் தாங்களே கப்பல் விற்பனைக்கு அல்லது வாடிக்கையாளர்களை மேலதிகப்படுத்தி, வேறுபாட்டைப் பாய்ச்சுவதன் மூலம் ஏற்படலாம்.
உடல் கவனிப்பு இருந்து பதிவு வைத்திருத்தல்
பதிவு வைத்திருத்தல் மற்றும் உடல் காவலில் உள்ள கடமைகளை பிரிக்கிறது ஒரு பதிவு கீப்பர் ஒரு சொத்துக்கான உடல் காவலில் வைக்க அனுமதிக்காது. கணக்கியல் ஆவணங்களை அணுகுவதற்கு சொத்துக்கள் வைத்திருப்பவர்களுக்கு இதுவே போதும். இது தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக அல்லது ஒரு கணக்காளர் தவறான முறையில் பணம் அல்லது சரக்குகள் தொடர்பான பரிவர்த்தனைகளை பதிவு செய்வதற்கு தகுதியற்ற பணத்தை அல்லது சரக்குகளை பயன்படுத்துவதற்கு ஒரு பொறுப்பாளரின் வாய்ப்புகளை கட்டுப்படுத்தும்.
