பல்வேறு சேவைகளை வழங்கும் பல்வேறு நிறுவனங்கள், அல்லது பல்வேறு வகையான வியாபாரத்தில் ஈடுபட்டிருக்கும் போது, கூட்டு நிறுவனங்களின் சேர்க்கை ஏற்படலாம். இரண்டு நிறுவனங்களும் தங்கள் சந்தை பங்கை அதிகரிக்க ஒன்றிணைக்க விரும்பும் போது ஒரு கூட்டு நிறுவனமும் ஏற்படலாம். பொதுவாக ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம் தனித்தனியாக இருக்கும் விடயங்களை இரு தரப்பினரும் வலுவாக உருவாக்குவதாகும், இது இரண்டு பெரிய அளவிலான நிறுவனங்களுக்கு இடையே நிகழ்கிறது. இது வேறு நிறுவனத்துடன் ஒன்றிணைக்க முயற்சிப்பதன் அடிப்படையில், சில நேரங்களில் சர்ச்சைக்குரியதாக இருக்கலாம். சேர்க்கை வகைகள் இந்த நன்மைகள் உள்ளன, ஆனால் அவர்களின் தீமைகள்.
ஆடியன்ஸ்
ஒரு கூட்டு ஒருங்கிணைப்புக்கு ஒரு தெளிவான அனுகூலம் பார்வையாளர்களை அடைய ஒரு அதிவேக அதிகரிப்பு ஆகும். கம்பெனி பி நிறுவனத்துடன் ஒரு நிறுவனம் ஒன்றிணைந்தால், நிறுவனத்தின் A இப்போது B நிறுவனத்தின் சந்தைத் தளம் அனைத்தையும் அணுகும். முன், நிறுவனம் ஒரு மட்டுமே அதன் சொந்த அணுகல் இருந்தது, அது நிறுவனத்தின் பி ஒரு போட்டியாளர் என்று தெரிகிறது. ஒன்றிணைப்பதன் மூலம், போட்டியை நீக்குகின்ற அதே வேளையில், இரண்டு நிறுவனங்கள் திறம்பட பார்வையாளர்களின் எண்ணிக்கையை முன்னிலைப்படுத்தின.
விரிவாக்கம்
ஒரு கம்பனியின் இருப்புக்களை பிரிப்பதன் மூலம், இது அதிக காரணிகளால் ஆபத்துகளை பரவுகிறது, இதன் மூலம் ஒரு கால் தோல்வியடைந்தால் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் தோல்விக்கான வாய்ப்புகள் குறையும். இது பெரும்பாலான நேரங்களில் ஒரு நன்மையாகும், ஆனால் கேள்விக்குரிய இணைப்பு ஒரு நிறுவனத்தின் விரிதாளை மிகவும் மெல்லியதாக பரப்பி இருந்தால், இது ஒரு குறைபாடு ஆகும். இது ஒரு உதாரணம், ஒரு பிரிவானது, அதன் பிரிவுகளில் எட்டு பிரிவினருடன் ஒரு இணைப்புடன் பரவலாக இருக்கும், அதில் ஐந்து பிரிவினரை நன்றாகச் செய்வதற்கு நிதியளிப்பது மட்டுமே.
ஒருபடி
ஒரு நிறுவன நிறுவனத்தின் பி இணைப்பிற்குப் பிறகு காலப்போக்கில் ஏற்பாடு செய்யலாம். ஒரு நிறுவனத்தின் கோர் மதிப்புகள் மற்றவரால் சிதைந்துவிடும், மேலும் புதிய கூட்டுத்தொகைக்குள் ஒரு ஒற்றுமை ஏற்படுகிறது. இது சந்தையிலுள்ள குறைவான தெரிவுகளுடன், நுகர்வோர் மற்றும் வணிக உலகத்தை விட்டு வெளியேறுவதால், இது கூட்டு நிறுவனங்களின் ஒரு தெளிவான அனுகூலமாகும் என்று பலர் வாதிடுகின்றனர். அதற்கு பதிலாக ஏ மற்றும் பி தேர்வு, இப்போது நீங்கள் மட்டுமே தேர்வு சி.
அளவு
இது கூட்டு ஒருங்கிணைப்பு வரும்போது அளவு ஒரு நன்மை அல்லது ஒரு தீமை இருக்க முடியும். கம்பெனி A நிறுவன B நிறுவனத்தை எடுக்கும்போது, அது அனைத்து பணியாளர்களையும் கணக்கில் சேர்த்துக்கொள்கிறது. மக்கள் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும், இது சில சந்தர்ப்பங்களில், இறுதி நிறுவனம் அதை கையாள முடியும் என்றால், ஒரு நல்ல விஷயம் இருக்க முடியும். இருப்பினும், ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பும் மார்க்கெலமேட் இணைப்பு காரணமாக மாறும், இதன் விளைவாக இறுதி தொழில் நிறுவனம் பல நிபுணர்களை மட்டுமே தக்கவைத்துக் கொள்ள முடியாவிட்டால் தொழிலாளர்கள் குளிர்ந்த நிலையில் இருப்பார்கள்.
