நீங்கள் ஒரு காண்டோ கூட்டுறவு போர்டில் பணியாற்ற முடியாது என்பதை உணர்ந்துவிட்டால், அது இராஜிநாமா செய்ய நேரம் இருக்கும். எவ்வாறாயினும், எந்தவொரு குழுவையும் விட்டுவிட்டு ஒரு கலை உள்ளது. இருப்பினும், குழுவில் உங்கள் உறவுகளைத் திசைதிருப்பி விட்டது என்று உங்களுக்குத் தெரியும், இவை உங்கள் அண்டை நாடுகளாகும். எதிர்காலத்தில் நீங்கள் இந்த நபர்களுடன் நல்ல முறையில் தங்கியிருப்பதற்கு சங்கத்தின் குழுவை விட்டு வெளியேறுகையில் கவனமாக அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.
போர்டில் இருந்து பணியாற்றுவது மற்றும் இராஜிநாமா செய்வது பற்றிய எந்தவொரு மொழியினதும் குழுவின் கொள்கைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். இராஜிநாமா செய்யும்போது குறிப்பிட்ட விதிகள் இருந்தால், அவற்றிற்கு முன்னர் நீங்கள் முதலில் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
நபர் பதவி விலக வேண்டும். நீங்கள் தயாரிக்கப்பட்ட அறிக்கையை வாசித்திருந்தாலும் கூட எதிர்காலத்தில் நீங்கள் வாழ்ந்து கொண்டிருப்பவர்களுடன் நபர் பதவி நீக்கம் செய்வது கூட ஒரு கடிதத்தை அனுப்புவதை விட அதிக மரியாதைக்குரியது. குப்பையை வெளியே எடுக்கும்போது, நாய் நடக்கும்போது நீங்கள் இந்த நபர்களைப் பார்ப்பீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு கடிதம் தயார். நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் ராஜினாமா செய்யப் போகிறீர்கள் என்றாலும், இராஜிநாமா செய்ய உங்கள் காரணங்களைப் பற்றி நன்கு எழுதப்பட்ட கடிதத்தின் நகல் அனைவருக்கும் கொடுங்கள். உங்கள் கடிதத்தில் நேர்மறையாக இருங்கள். உங்களுடைய நேரத்திலும், நீங்கள் விரும்பிய எந்தவொரு முக்கிய திட்டத்திலும் நல்ல பலன்களை வலியுறுத்துங்கள். உங்கள் காரியங்களை தனிப்பட்ட முறையில் வைத்திருங்கள் மற்றும் அண்டை நாடுகளுடன் அல்லது வேறு குழு உறுப்பினர்களுடன் எந்த மோதல்களிலிருந்தும் விலகி இருக்கவும்.
எதிர்பார்ப்பது மற்றும் கேள்விகளை தயார் செய்தல். கூட்டத்தில் நேர்மறையாக இருங்கள். நீங்கள் அனுபவித்த சேவையின் பகுதிகள் மற்றும் நீங்கள் பணியாற்ற விரும்பியவர்களை வலியுறுத்தவும். உங்கள் அண்டை நாடுகளிடம் இருந்து நீங்கள் விலகிச் செல்லப்படாவிட்டால், எந்தவொரு தனிப்பட்ட அல்லது அரசியல் மோதல்களில் ஈடுபடாதீர்கள்.
போதுமான அறிவிப்பு கொடுங்கள். குழு உங்களிடம் ஒரு குவரம் தேவைப்பட்டால் அல்லது உங்கள் கருத்துக்களையும் நிபுணத்துவத்தையும் நம்பியிருந்தால், உங்கள் அண்டை வீட்டை விட்டு வெளியேறாதீர்கள். முடிந்தால் ஒரு புதிய குழு உறுப்பினர் தேடலைத் தேடத் தொடங்குவதற்கு போதுமான நேரத்தை அவர்களுக்கு வழங்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு நல்ல மாற்றத்தை அறிந்திருந்தால், அவர்களுக்கு முன்னதாகவே கேட்டுக் கொள்வீர்கள் என்றால், உங்களுடைய இடத்திற்கு வருகை தரும் ஒரு நபர் பற்றி பரிந்துரைக்க வேண்டும்.
ஒரு அணி வீரர் இருக்கும். மீதமுள்ள குழு உறுப்பினர்கள் நீங்கள் பணியாற்றிய எந்தவொரு திட்டங்களையும் முடிக்க உதவுங்கள். முடிந்தால் உங்கள் மாற்றத்தை பயிற்றுவிப்பதற்கான வாய்ப்பு வழங்கவும். நீங்கள் எதிர்காலத்தில் சாதகமான ஆதாரங்களை கேட்க வேண்டும் என்றால் இதுபோன்ற சட்டங்கள் உதவும்.
