உங்கள் வேலைவாய்ப்பு இடத்திலிருந்து விலகும்போது, நீங்கள் எப்போதும் நல்ல சொற்களில் செல்ல முயற்சி செய்ய வேண்டும். இருப்பினும், நீங்கள் மோசமான முதலாளிகளுடன் கையாள்வது அல்லது விரோதமான பணி சூழலில் பணிபுரியும் சூழ்நிலையில் இருந்தால் இது கடினமாக இருக்கலாம். பொருட்படுத்தாமல், நிலைமை இருந்தபோதிலும் சாத்தியமான சிறந்த சொற்களில் நீங்கள் விட்டுச் செல்ல முயற்சிக்க வேண்டும். இராஜிநாமாவின் தொழில்முறை தரநிலை இரண்டு வார கால அறிவிப்புகளை வழங்குவதாகும், ஆனால் இது ஒரு பொது விதி-ன்-ஆணை, மற்றும் ஒரு தேவை அல்ல. நீங்கள் வசதியாக உணர்கிறீர்கள் என கவனிக்கவும்.
உங்கள் நிலைப்பாட்டில் இருந்து உண்மையில் இராஜிநாமா செய்ய வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் தற்போதைய வேலை நிலைமையை ஆய்வு செய்யுங்கள். அவர்களை ஒப்பிட்டு சாதக மற்றும் பட்டியல் ஒரு பட்டியலை முயற்சி. ஒரு நபர் விட மோசமான நடத்தை இருந்தால், அல்லது ஒரு நிர்வாகியின் மோசமான நடத்தை காரணமாக நீங்கள் வெளியேற விரும்பினால், நீங்கள் ராஜினாமா செய்வதை விட ஒரு தீர்வை கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யலாம்.
உங்கள் தவறான அனுபவங்களை விவரிக்கும் பத்திரிகை அல்லது பட்டியலை எழுதுங்கள். நீங்கள் நியாயமற்ற முறையில் நடத்தப்பட்டீர்கள் என நினைக்கும்போது அல்லது உங்கள் நிர்வாகி எல்லையைத் தாண்டி வெளியேறிவிட்டார் என நீங்கள் நினைப்பதை நீங்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
தவறான அனுபவங்களின் பத்திரிகைகளில் நீங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட பொருட்களை உங்கள் முதலாளியுடன் சந்திப்பீர்கள். நீங்கள் உங்கள் முதலாளி உடன் பேசுவதற்கு வசதியாக இல்லை என்றால், கட்டளை சங்கிலி உங்கள் வழியில் வேலை மற்றும் அவரது முதலாளி பேச. நிலைமையை சரிசெய்ய முயற்சி செய்து சமரசம் செய்யுங்கள். குற்றச்சாட்டுகளின் தீவிரத்தை பொறுத்து, மோசமான முதலாளி நீக்கப்படலாம் அல்லது மாற்றப்படலாம் அல்லது வேறு துறைக்கு மாற்றப்படலாம். நீங்கள் ஒரு நியாயமான தீர்வு வர முடியாது என்றால், உங்கள் ராஜினாமா தொடர.
உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு இராஜிநாமா கடிதம் எழுதுங்கள். கடிதம் குறுகிய மற்றும் புள்ளி வைக்க சிறந்தது. நிறுவனத்துடன் தவறான எண்ணம் அல்லது உங்கள் ஏமாற்றத்தை வெளிக்கொணர்வது என்ன என்பதை முதலாளியிடம் சொல்வதைத் தவிர்க்கவும். உங்கள் சிறந்த பாதையை முன்னெடுத்துச் செல்லுங்கள் மற்றும் ஒரு நல்ல குறிப்பு பெற நீங்கள் எதை வேண்டுமானாலும் செய்யலாம். உங்கள் நேரடியான மேற்பார்வையாளருக்கு கடிதம் அனுப்பவும்.
வேலையை விட்டுவிட்டு, ஒரு சரியான தேதியை வழங்குவதற்கான உங்கள் எண்ணத்தைச் சொல்லவும். குறைந்தபட்சம் இரண்டு வார கால அறிவிப்புகளை வழங்குவதற்கு சிறந்தது, ஆனால் விஷயங்கள் மிகவும் மோசமாக இருந்தால் நீங்கள் எந்த அறிவிப்பும் கொடுக்க விரும்பவில்லை என்றால், உங்கள் இராஜிநாமா உடனடியாக செயல்படுவதாக நீங்கள் கூறலாம்.
