ஒரு நாள் வேலைக்கு அமர்த்த எப்படி

உங்கள் வணிகக்கு ஒரு சில நாள் வேலைத் தொழிலாளர்கள் தேவைப்பட்டால், அல்லது வீட்டிற்குச் செல்ல வேண்டிய சில வேலைகளுடன் உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும் வீட்டு உரிமையாளரா நீங்கள் என்றால், நீங்கள் குறுகிய கால வேலைக்காக ஒரு மணிநேர வேலைக்கு பணம் செலுத்துகிற ஒரு சில தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் ஒரு நல்ல யோசனை. ஒரு நாள் பணியமர்த்தல் வேலை செய்ய ஒரு நிறுவனம் பணியமர்த்துவது அல்லது ஒரு பாரம்பரிய பணியாளரை பணியமர்த்துவது போலவே பணத்தை சேமிக்க முடியும்.

உங்கள் உள்ளூர் மளிகை கடையில் அல்லது புல்லட்டின் குழுவில் உள்ள உணவகத்தில் தினந்தோறும் வேலையாட்களுக்கு இடுகையிடவும். உங்கள் பெயரையும், உழைக்கும் தொழிலாளர்களின் தேவைகளையும், நீங்கள் செலுத்தத் தயாராக இருக்கும் விகிதத்தையும் இது உள்ளடக்கியிருக்கும். நீங்கள் உங்கள் தொலைபேசி எண்ணையும் சேர்த்து உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உழைப்புக்காக காத்திருக்கும் நாள் தொழிலாளர்கள் அங்கு உள்ள ஒரு நகரத்தை பாருங்கள். வேலை மற்றும் இயற்கையைப் பூர்த்தி செய்ய கட்டுமானம் மற்றும் ஓவியம் ஆகியவற்றிலிருந்து பல வகையான வேலைகளைச் செய்வதில் அனுபவம் உள்ளவர்களின் முழு குழுவாக நீங்கள் தட்டலாம்.

நண்பர்களையும் குடும்பத்தினரையும் அவர்கள் கடந்த காலத்தில் விரும்பிய நாளன்று வேலைக்கு அமர்த்தியிருந்தால் அவர்களைக் கேட்டுக் கொள்ளுங்கள். அவர்களுடைய தொழிலாளி எவ்வளவு விரைவாகவும், எவ்வளவு பணம் சம்பாதித்ததாகவும், உற்பத்தி செய்யப்படும் பணியின் தரம் பற்றியும் கேளுங்கள்.

நீங்கள் மற்றும் நாள் தொழிலாளி கையெழுத்திட ஒரு விரைவான முறையான ஒப்பந்தத்தை வரைக. ஒப்பந்தம் தேதி, வேலை வாய்ப்பு மற்றும் ஒப்புதல் விலை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. நீங்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்குச் செலுத்துவதற்கு தேர்வு செய்யலாம் அல்லது வேலைக்கு முடிக்கப்பட வேண்டும்.

குடிவரவு நிலைக்கான ஆதாரத்திற்காக உங்கள் நாள் தொழிலாளியுடன் சரிபார்க்கவும். முறையான ஆவணங்கள் இன்றி வேலைகள் பெற விரும்பும் பல சட்டவிரோத புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் ஒரு சட்டவிரோத புலம்பெயர்ந்தோரை பணியமர்த்துவது ஒரு மோசமான குற்றமாகும். நீங்கள் பணியமர்த்த விரும்பும் எந்தவொரு பணியாளரும் ஒரு வேலை அங்கீகார அட்டை அல்லது ஒரு பச்சை அட்டை இருக்க வேண்டும். ஒரு சமூகப் பாதுகாப்பு எண் குடியேற்ற நிலையை வெளிப்படையான ஆதாரமாகக் கொள்ளவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே உழைக்கும் நாடுகளில் உழைக்கும் உங்கள் தொழிலாளியிடம் அனுமதி பெற வேண்டும் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டாம்.