ஒரு தலைமைப் பாத்திரத்தை வைத்திருக்கும் ஒரு நபர் எப்போதும் ஒரு நல்ல தலைவரை உருவாக்கும் குணங்களை எப்போதும் கொண்டிருக்க முடியாது. இந்த குணங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு முக்கியமாகும். பெரும்பாலும், நல்ல தலைவர்கள் அகழிகளில் கீழே விழுவார்கள் மற்றும் அவர்களது அணியுடன் இணைந்து பணியாற்றுவார்கள், அவர்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களின் தலைமைத் திறன்களை வளர்த்துக்கொள்வார்கள்.
நம்பிக்கை
ஒரு நல்ல தலைவர் தீர்மானங்களை எடுக்கவும் தெளிவான திசையை அமைக்கவும் நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும். நல்ல தலைவர்கள் மற்றவர்களிடம் நம்பிக்கையை உண்டாக்கி, மற்றவர்களை முன்னேற்றவும் வழிநடத்தும் ஊக்குவிக்கவும்.
மன அழுத்தம் மேலாண்மை
மன அழுத்தம் நேரங்களில், நல்ல தலைவர்கள் அமைதியாக இருப்பார்கள், கவனம் செலுத்துவார்கள், பேச்சைக் கவனமாக வைத்திருங்கள். மற்றவர்கள் அழுத்தம் நேரங்களில் வலிமைக்குத் தங்கள் தலைவனைப் பார்க்கிறார்கள்.
தொடர்பு திறன்
நல்ல தலைமைக்கு நல்ல தொடர்பு தேவைப்படுகிறது. திறமையான தலைவர்கள் தங்கள் குழுவினருக்கு அவர்களின் பார்வை மற்றும் குறிக்கோளை தெளிவாகத் தெரிவிக்க முடியும். அவர்கள் பொது பேசும் மற்றும் நேர்காணல் பகுதிகளில் திறமையானவர்கள்.
பொறுப்பு
தலைவர்கள் தங்கள் முடிவுகளையும் நடவடிக்கைகளையும் பொறுப்பேற்க வேண்டும். தவறுகள் வாழ்க்கை ஒரு பகுதியாகும், மற்றும் நல்ல தலைவர்கள் தங்கள் தவறுகளை உரிமையை எடுத்து.
உதாரணம் மூலம் முன்னணி
ஒரு முன்மாதிரியின் முன்னால் குழு அங்கத்தினர்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் மற்றும் என்ன அல்லது ஏற்கத்தக்கது அல்ல. மற்றவர்கள் பின்பற்ற விரும்பும் நல்ல தலைவர்கள் ஒரு முன்மாதிரி வைக்கிறார்கள்.
முடிவு செய்தல்
தலைவர்கள் தங்கள் கால்களைப் பற்றி யோசித்து, விவேகமான மற்றும் விரைவான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும். கடினமான பிரச்சினைகள் பெரும்பாலும் உடனடி தீர்வுகள் தேவை.
