வேலையின்மை காப்பீட்டுக்கான சம்பளத்திலிருந்து எவ்வளவு பணம் செலவழிக்கப்படுகிறது?

மத்திய வேலையின்மை வரி சட்டம் வேலையின்மை வரி அல்லது காப்பீடு சேகரிக்க உள்நாட்டு வருவாய் சேவை அங்கீகரிக்கிறது. மாநில வேலையின்மை வரி சட்டம் அரசு வேலையின்மை காப்பீடு சேகரிக்க அந்தந்த அரசு நிறுவனம் கட்டளையிடுகிறது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு பணியாளர் பணியாளர் காசோலைகளிலிருந்து வேலையின்மை காப்பீட்டை நிறுத்துவதில்லை.

அடையாள

மத்திய மற்றும் மாநில வேலையின்மை திட்டங்கள் வேலைவாய்ப்பை இழந்த தகுதியுள்ள ஊழியர்களுக்கு வேலையின்மை நலன்களை வழங்க கூட்டுறவு பணியாற்றுகின்றன. இத்தகைய நன்மைகள் வேலையின்மை வரி பெரும்பாலான முதலாளிகளாலும், ஒரு சில ஊழியர்களிடமிருந்தும் கொடுக்கப்பட வேண்டும். வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தைச் செலுத்த மூன்று நாடுகளுக்கு மட்டுமே ஊழியர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள். மற்ற எல்லா மாநிலங்களிலும், முதலாளிகளே அரசு வேலையின்மை வரி செலுத்துகிறார்கள். கூட்டாட்சி அரசாங்கம் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே மத்திய வேலையின்மை வரி செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை.

பணியாளர் நிறுத்துதல்

அலாஸ்கா, நியூ ஜெர்சி மற்றும் பென்சில்வேனியா மாநில அரசு வேலையின்மை காப்பீடு செலுத்த ஊழியர்கள் தேவைப்படும் ஒரே மாநிலங்கள். ஆண்டு ஊதியத் தளங்கள் மற்றும் வரி விகிதங்கள் மாநிலத்தில் வேறுபடுகின்றன. உதாரணமாக, 2011 இன் படி, அலாஸ்காவின் உரிமையாளர் விகிதம், ஊழியருக்கு செலுத்தப்பட்ட முதல் $ 34,600 முதல் 0.58 சதவிகிதம் ஆகும், நியூ ஜெர்சியின் உரிமையாளர் விகிதம், பணியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட முதல் $ 29,600 விலையில் 0.985 சதவிகிதம், மற்றும் பென்சில்வேனியா செலுத்தும் விகிதம் 0.8 சதவிகிதம் ஒவ்வொரு பணியாளரும். ஒரு ஊழியர் வேலைவாய்ப்பின்மை ஆண்டுக்கு பின்வாங்குவதற்கு, வருமானவரி ஊதிய விகிதத்தை, ஊதியம் செலுத்துவதன் மூலம், முதலாளியை அதிகரிக்கிறது.

பணியாளர் விகிதங்கள்

ஒரு வருங்கால வரி ஆண்டிற்கான IRS சுற்றறிக்கை E இல் காட்டப்பட்ட விகிதத்தில் ஒரு வேலையாள் மத்திய வேலையின்மை வரி செலுத்துகிறார். 2011 ஆம் ஆண்டு மற்றும் ஜூலை 1 க்கு முன்னர், ஒரு தொழிலாளி FUTA வரி செலுத்துகிறார் முதல் 7,000 டாலர்கள் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் செலுத்தப்படும் முதல் $ 7,000. ஜூன் 30 க்குப் பின்னர் இது 6 சதவிகிதம் ஆகும். முதலாளியை அதன் மாநில வேலையின்மை வரிக்கு ஏற்றவாறு செலுத்தினால், விகிதம் முறையே 0.8 சதவிகிதம் மற்றும் 0.6 சதவிகிதமாக குறைக்கப்படுகிறது.

அந்தந்த மாநில அரசு நிறுவனம் முன் ஆண்டு முடிவதற்கு முன்னதாக அடுத்த ஆண்டுக்கான வேலைவாய்ப்பின்மை வரி விகிதத்தை அனுப்புகிறது. வரி விகிதங்கள் மாநில மாறுபடும் மற்றும் பொதுவாக முதலாளிகளின் கணக்கில் நன்மைகளை பெற யார் முன்னாள் ஊழியர்கள் அளவு, வணிக வாழ்நாள் மற்றும் சில நேரங்களில் மாநில அறக்கட்டளை நிதி அளவு சார்ந்தது.

பரிசீலனைகள்

மாநிலத்திற்கு ஒரு ஊதியம் வழங்குவதற்கு சம்பள அறிக்கையை வழங்க வேண்டும் - மற்றும் பொருந்தினால், பணியாளரின் - வேலையின்மை வரி பொறுப்புகள். பல மாநிலங்களில் காலாண்டு அறிக்கை தேவை. ஐ.ஆர்.எஸ்., வேலைவாய்ப்பற்றோருக்கான வரிபரிமாற்றங்களைப் புகாரளிக்க, படிவம் 940 வழியாக வருடாந்தர அறிக்கை ஒன்றை பணியமர்த்த வேண்டும்.