சில முதலாளிகள், வருங்கால மற்றும் தற்போதைய ஊழியர்களிடம் கடன் காசோலைகளை மேற்கொள்வதோடு, அவர்களின் வேலை முடிவுகளில் விளைவைப் பயன்படுத்துகின்றனர். வங்கிகளில் பணியாற்றும் நபர்கள் பெரும் தொகையை அணுகுவதால், ஒரு வங்கி ஊழியர்களுக்கு தேவை மற்றும் அதிக கடன் மதிப்பெண்களை பராமரிக்க வேண்டும்.
முதலாளி கடன் காசோலைகள்
வங்கிகள் உட்பட தனிநபர் முதலாளிகள், தங்கள் பணியமர்த்தல் அல்லது உள் ஊக்குவிப்பு செயலின் பகுதியாக கடன் காசோலைகளைப் பயன்படுத்தலாம். முதலாளிகள் தனது பணத்தை நிர்வகிக்கும் ஒரு பணியாளர் ஒரு சிறந்த தொழிலாளி மற்றும் பணமாக வாங்கப்பட்ட ஒரு பணியாளர் பணியில் கவனத்தை திசை திருப்பக்கூடும் மற்றும் திருட முயற்சி செய்யலாம் என்ற கவலையும் இருப்பதாக ஒரு நம்பிக்கை உள்ளிட்ட பல காரணங்களுக்காக, கடன் வழங்குநர்கள் பல்வேறு காரணங்களுக்காக கடன் காசோலைகளை நடத்துகின்றனர். வங்கி வாடிக்கையாளர்களுக்கு வங்கி வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து பண மற்றும் முக்கிய தனிப்பட்ட தரவு ஆகிய இரண்டிற்கும் பொதுவாக அணுகல் இருப்பதால், வங்கிகள் பெரும்பாலும் பணியாளர் கடன் காசோலைகளின் முடிவுகளில் அதிக முன்னுரிமை வைக்கின்றன.
கடன் அறிக்கை வரம்புகள்
கிரெடிட் கிரெடிட்டி அறிக்கை (FCRA) கிரெடிட் பீரோஸ் கடன் அறிக்கையில் எதிர்மறையான தகவலை பட்டியலிடும் நேரத்தின் நீளத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது. திவாலா நிலை 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு அறிக்கையில் இருக்கக்கூடும் என்றாலும் பெரும்பாலான எதிர்மறை தகவல்கள் ஏழு ஆண்டுகளுக்கு மட்டுமே அறிவிக்கப்படலாம். இருப்பினும், இந்த சட்டம் ஆண்டு ஒன்றிற்கு $ 75,000 க்கும் குறைவான ஊழியர்களுக்குக் கோரப்பட்ட கடன் அறிக்கைகளுக்கு மட்டுமே பொருந்துகிறது. 75,000 டாலருக்கும் அதிகமாக சம்பாதிக்கக்கூடிய ஒரு வேலைக்கு யாரோ பொருந்துகிறார்களானால், கடன் பணியகம் கால அளவைப் பொருட்படுத்தாமல் அதன் பதிவுகளில் ஏதேனும் அனைத்து தகவல்களையும் உள்ளடக்குகிறது.
எதிர்மறை தகவலை விளக்குவது
உங்கள் கடன் அறிக்கையில் எதிர்மறையான தகவல்கள் மற்றும் வங்கியில் பணிக்கு விண்ணப்பிக்க முடிவு செய்தால், உங்கள் சூழ்நிலையை விளக்குவதற்குத் தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்கள் கடனளிப்புக் கணக்கைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் கடன் அறிக்கையை எதிர்த்து, நிலைமையை சரிசெய்ய செய்ய வேண்டும். உங்கள் கடன் பிரச்சினைகள் உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு வெளியே இருக்கும் சூழ்நிலைகளால், மருத்துவ பிரச்சனை அல்லது வேலை இழப்பு போன்றவை என்றால், சூழ்நிலை பற்றிய ஆவணங்களை வழங்குகின்றன.
உங்கள் உரிமைகள்
ஒரு வங்கியோ அல்லது வேறெந்த வேலைவாய்ப்பாளரோ உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பை அல்லது பதவி உயர்வு செய்தால் உங்கள் கடன் அறிக்கையின் காரணமாக, அதன் காரணங்கள் பற்றி வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் கடன் அறிக்கையின் ஒரு பிரதியையும், அறிக்கையை தொகுத்த கடன் வங்கியின் பெயரையும் சேர்த்து வழங்க வேண்டும். உங்கள் கடன் அறிக்கையில் எந்த எதிர்மறையான தகவலையும் சவால் செய்ய உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.