பணியிடத்தில் ஈக்விட்டி நன்மைகள்

பொருளடக்கம்:

Anonim

பணியிட சமபங்கு ஒரு நியமம், பணியாளர்கள், தங்கள் பாலினம், வண்ணம், இனம் அல்லது பிற தனிப்பட்ட வேறுபாடுகள் குறித்து, அனைத்து வேலை முடிவுகளிலும் நியாயமான முறையில் சிகிச்சை அளிக்க வேண்டும் என்று ஆணையிடும். பணியிட சமபங்கு ஊழியர்களுக்கு தெளிவான நன்மைகள் இருந்தாலும், முதலாளிகளும் வெற்றி பெறுகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு மேலாளர் அல்லது வணிக உரிமையாளராக இருந்தால், பணியிட சமபங்கு என்பது தழுவிய மதிப்புக்குரிய ஒரு கொள்கையாகும்.

உள்நோக்கம்

அவர்கள் மோசமாக பாதிக்கப்படுகிறார்கள் என்று உணரும் ஊழியர்கள் தங்கள் சிறந்ததை செய்ய விரும்பவில்லை. மறுபுறத்தில், அவர்கள் சமமாக நடத்தப்படுவதை உணரும்வர்கள் நல்ல வேலையை செய்ய தூண்டப்படுவார்கள். தனிப்பட்ட கருத்து வேறுபாடுகள் இருந்தாலும், அவர்கள் தங்களுடைய சகவாழ்வுகளைப் போலவே நியாயப்படுத்தப்படுகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள், அதனால் அவர்கள் ஒரு சிறந்த வேலை செய்யும் போது, ​​அதற்கேற்ப அவர்கள் வெகுமதி அளிக்கப்படுவார்கள் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள்.

நினைவாற்றல்

ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் ஊழியர்களுக்கு பதிலாக நிறைய பணம் செலவாகும். இன்னும் அவர்கள் நியாயமாக நடத்தப்படுவதை உணரவில்லை ஊழியர்கள் விரைவில் மற்றொரு வேலை வாய்ப்பை வரும் விரைவில் தங்கள் வேலைகளை விட்டு போக வாய்ப்பு உள்ளது. ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, புதிய பணியாளர்களைக் கண்டறியவும், பணியமர்த்துவதற்குமான பணத்தை திரும்ப செலுத்துதல், சேமிப்பு நிறுவனங்கள் குறைக்கலாம்.

ஆட்சேர்ப்பு

ஒரு நியாயமான பணியிடத்தை முன்கூட்டியே வழங்கும் நிறுவனங்கள் திறமையான ஊழியர்களை எளிதாக ஆட்சேர்ப்பு செய்ய முற்படுகின்றன. சிறுபான்மையினர் வேலை தேடுபவர்கள் அத்தகைய நிறுவனங்களுக்கு ஈர்க்கப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் சம்பள விகிதத்தில் நியாயமானவர்கள் என்று கருதுகின்றனர் மற்றும் அவர்கள் செய்யும் வேலைகளின் தரம் மற்றும் அளவு அடிப்படையில் மட்டுமே விளம்பரங்களை மற்றும் போனஸைப் பெறுவார்கள், ஆனால் அவர்களின் தோல் நிறம் அல்லது பாலினம்.

இலாபங்கள்

ஊழியர்கள் தங்களது வேலைகளை தங்களுக்கு அதிகமான அளவில் கொடுக்கிறார்கள், இன்னும் அதிகமாகச் செய்யத் தயாராக உள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் ஊழியர்களுக்கு சமமான அளவில் வேலை செய்யும் போது லாபம் அதிகரிக்கும் வாய்ப்புகளை நிறுவனங்கள் மேம்படுத்தின்றன. இந்த, சமபங்கு மிகவும் திறமையான ஊழியர்கள் பணியமர்த்தல் மற்றும் ஊக்குவிக்கும் ஊக்குவிக்கிறது என்று உண்மையில் இணைந்து, நிறுவனங்கள் நிறுவனங்கள் மேலும் உற்பத்தி மற்றும் உயர் தரத்தில் போட்டியிடும் வணிகங்கள் முன்னோக்கி இருக்க உதவும்.