உள் வருவாய் கோட் நிறுவனம் நிறுவனத்தின் அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்படும் போனஸைக் கழிப்பதை அனுமதிக்கிறது. துப்பறியும் நேரத்தை நிறுவனம் பயன்படுத்தும் கணக்கியல் முறை பொறுத்தது. ஒரு நிறுவனம் தள்ளுபடி விலக்கு மற்றும் சம்பள வரிகள் மீதான வரம்பு போன்ற சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
பண முறை
ரொக்கமாக பணம் செலுத்திய போனஸ்கள் கூட்டாட்சி வரி நோக்கங்களுக்காக பொதுவாக விலக்கு அளிக்கப்படும் போது, நிறுவனம் அதிகாரிக்கு ஒரு காசோலை எழுதுகையில் அல்லது பணம் செலுத்துவதால், அதிகாரியால் சம்பாதிக்கப்படும் போது. ஒரு நிறுவனம் வரி நோக்கங்களுக்காக கணக்கியல் பண முறையைப் பயன்படுத்தினால், அதிகாரியிடம் செலுத்தப்படும் போது ஒரு போனஸ் செலுத்தும் கட்டணம் தள்ளுபடி செய்யப்படும். போனஸ் எதிர்கால சேவைகளுக்கு ஒரு தன்னார்வ முன்னுரிமை அல்ல அல்லது வரி வருவாய் வருமானத்தை குறைக்க முயற்சிப்பதற்கான ஒரே நோக்கம்.
ஒழுங்குமுறை முறை
கணக்கியல் முறையைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள், போனஸின் அதிகாரி சம்பாதித்தபோது ஒரு போனஸ் தொகையைக் கழித்து, போனஸ் அளவு சரி செய்யப்படும். உதாரணமாக, ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, Rhonda, சில செயல்திறன் இலக்குகளை அடைவதற்கு ஆண்டு இறுதியில் ஒரு போனஸ் பெறுகிறது. தொகை நிர்ணயிக்கப்பட்டதும், ரோட்டா தேவையான கடமைகளை நிறைவேற்றியதும், நிறுவனம் அதற்கு இன்னும் செலுத்தப்படாவிட்டாலும் கூட, கூட்டாட்சி வரி நோக்கங்களுக்காக போனஸ் கழித்து விடுகிறது. ஐ.ஆர்.எஸ் பொதுவாக, டிசம்பர் 31, அல்லது காலண்டரின் வருடாந்திர காலப்பகுதியுடன் இணைக்கப்படாத நிறுவனத்தின் வரி வருடம் முடிந்த 75 நாட்களுக்குள், மார்ச் 15 க்குள் போனஸ் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
ஊதிய வரிகள்
ஒரு அதிகாரிக்கு வழங்கப்படும் போனஸ் FICA மற்றும் FUTA வரிகளுக்கு உட்பட்டது. FICA அரசாங்கம் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ நிதிக்கு நிதி சேகரிக்கிறது, அதே நேரத்தில் FUTA நிதி ஒரு வேலையின்மை காப்பீட்டு திட்டம் ஆகும். FICA மற்றும் FUTA ஆகியவை முதலாளிகளிடமிருந்து பெறப்பட்ட வருமானம் ஆண்டு இறுதிக்குள் செலுத்தப்பட்டால் அல்லது வரி முடிவில் ஆண்டு முடிவில் சரி செய்யப்படும் எனக் கணக்கிடப்படும். நிறுவனம் ஆண்டின் இறுதியில் 75 நாட்களுக்குள் வரி செலுத்த வேண்டும். முதலாளிகளால் செய்யப்பட்ட பணம் கூடுதலாக, பணியாளர் போனஸ் காசோலையில் இருந்து வருமான வரி மற்றும் FICA வரிகளை வைத்திருக்க வேண்டும்.
வரம்புகள்
உள் வருவாய் கோட் பிரிவு 162 (மீ) மத்திய வரி நோக்கங்களுக்காக பொது வர்த்தக நிறுவனங்கள் கழிக்கப்படும் இழப்பீட்டுத் தொகையை கட்டுப்படுத்துகிறது. பிரிவு 162 (மீ) ஒரு நிறுவனம் அதன் மேல் நான்கு நிர்வாகிகளுக்கு இழப்பீடாக $ 1 மில்லியனைக் கழிப்பதை தடை செய்கிறது. உதாரணமாக, மிட்ச் நிறுவனத்தின் CEO ஆனது அவருக்கு 1.2 மில்லியன் டாலர் சம்பளம் கொடுக்கிறது. $ 1 மில்லியன் மட்டுமே மத்திய வரி நோக்கங்களுக்காக விலக்கு. சில கமிஷன்கள் மற்றும் போனஸ், எனினும், இந்த வரம்புக்கு உட்பட்டிருக்காது. பிரிவு 162 (மீ) வரம்புக்கு உட்பட்டால் என்னென்ன போனஸ் மற்றும் கமிஷன்கள் விலக்கப்படுகின்றன என்பதைப் பற்றி மேலும் அறிய ஒரு CPA அல்லது வரி வழக்கறிஞரை அணுகவும்.
