சேவையை வழங்குகின்ற ஊழியர் பணம் சம்பாதிப்பதை எதிர்பார்க்கிறார். பணம் செலுத்துவதற்கான அதிர்வெண் முதலாளியை சார்ந்துள்ளது; இருப்பினும், பல நிறுவனங்கள் ஒரு வாரம் வாராந்திர சம்பளத்தை தேர்ந்தெடுக்கின்றன.
வரையறை
ஒவ்வொரு இரண்டு வாரங்களுக்கும் ஊழியர்கள் பணம் செலுத்தும் போது அவர்கள் வாராந்திர ஊதியத்தில் இருக்கிறார்கள். பணம் செலுத்துவதற்கான உண்மையான நாள் முதலாளியிடம் உள்ளது.
மணி
ஒரு வாரம் வாராந்திர சம்பளத்துடன், மணிநேர வேலைகள் கடந்த இரு வாரங்களில் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகின்றன. ஒரு முழு இரண்டு வாரங்கள் பணியாற்றிய பணியாளர் பொதுவாக 80 வழக்கமான மணிநேரங்களுக்கு பணம் செலுத்தப்படுவார்.
சம்பளம்
வாரம் வாராந்திர ஊதியத்தில் சம்பள ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு இரண்டு வாரங்களுக்கும் அதே தொகையை செலுத்துகிறார்கள்.
வரி
வாரம் ஒரு வாரம் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது, மற்றும் இரண்டு வார சம்பளத்தின் அடிப்படையில் பணியாளரின் காசோலையில் இருந்து கழிக்கப்படும். முதலாளியின் மத்திய மற்றும் மாநில வரி ஒவ்வொரு இரண்டு வாரங்களுக்கும் வழங்கப்படுகிறது.
அறிக்கைகள்
அறிக்கைகள் சமச்சீர் இரு வாரங்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு ஊதியத் தாக்கல் அமைப்பும் இரண்டு வார காலம் மதிப்புள்ள செயல்முறையை பிரதிபலிக்க அமைக்கப்பட்டுள்ளன.
விருப்பம்
ஊதியம் மற்றும் மணிநேர பணியாளர்களுடன் உள்ள பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் வாராந்திர ஊதியத்துடன் இருபது வருடம் ஊதியம் வழங்குவதற்கு எளிதானது, ஏனெனில் சம்பள குழுக்கள் இரண்டு வார ஊதியம் இயங்கும் போது செயல்படுத்தலாம்.
