இரண்டு முறை அதே வேலையாட்களுடன் வேலையின்மை நலன்களுக்காக தாக்கல் செய்யாமல் சட்டம் குறிப்பாக உங்களுக்கு தடை விதிக்கிறது. வேலைவாய்ப்பின்மை மற்றும் மொத்த ஊதியங்கள் உட்பட, வெற்றிகரமான வேலையின்மை கோரிக்கைக்கான அனைத்து தகுதித் தேவைகளையும் நீங்கள் இன்னும் சந்திக்க வேண்டும். வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்கான தகுதி பெற அல்லது கூடுதல் ஆதாயத் தொகையைப் பெறுவதற்கான நன்மைகள் பெறுவதற்கான ஒரு பயன்பாட்டைப் பற்றி பொய் சொல்வது உங்கள் வேலையின்மை நலன் தகுதிக்கான செலவைக் குறைக்கும் மற்றும் உங்களுக்கு முன்னரே குற்றங்கள் இருந்தால் நீங்கள் சிறையில் அடைக்கலாம்.
இரட்டைப் பணியினை பெறுதல்
அதே வேலைக்கு இருமுறை வேலைவாய்ப்பைப் பெற்றுக் கொள்ளவும், உங்கள் மாநிலத்தில் இரண்டு வேளைகளில் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களைப் பெற தேவையான நேரத்திற்கு நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும். இரண்டு வெவ்வேறு நேரங்களில் நீங்கள் குறைந்தபட்ச வருவாயை நன்மைகள் பெறுவதற்காக வெற்றிகரமாக தாக்கல் செய்ய வேண்டும். உங்கள் மாநிலத்தின் வேலையின்மை பிரிவு ஒருவேளை உங்கள் வழக்கை தள்ளுபடி செய்யும் என்றாலும், தகுதிக்கான தகுதியை நீங்கள் சந்திக்கவில்லையென்றால், வேலையின்மை நலன்களுக்காக நீங்கள் எதையும் தடுக்க முடியாது.
அதிகபட்ச நன்மை அளவுகள்
அதே வேலையாட்களுடன் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு இரண்டு முறை தாக்கல் செய்வதற்கான உங்கள் திறனை நீங்கள் வேலையில்லாமல் முதல் முறையாக எவ்வளவு காலம் ஓய்வெடுக்கலாம். நாட்டின் வேலையின்மை அளவைப் பொறுத்து 26 முதல் 30 வார வரம்பில் வழக்கமாக நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களைச் சேகரிக்கக்கூடிய மொத்த நீளம் மாநிலத்தின் மாறுபடும். ஒரு முதலாளியுடன் உங்கள் முதல் பணியில் நீங்கள் அதிகபட்சமாக நன்மை அடைந்தால், பிற தகுதிக்கான தகுதிகளை நீங்கள் சந்திக்கிறீர்களா இல்லையா எனில், ஆண்டுதோறும் நீங்கள் நன்மைகளைத் தாக்கல் செய்ய முடியாது.
யூனியன் வேலையின்மை தந்திரோபாயம்
தொழிற்சங்க ஊழியர்கள் தொடர்ந்து தொழிற்சங்க ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதற்கு பணிநீக்கம் செய்வதற்காக சுழற்சியில் இருந்து சுழற்சிக்கின்றனர், எனவே தொழிற்சங்கங்கள் வேலைவாய்ப்பு பட்டியலில் அதிக எண்ணிக்கையில் தொழிலாளர்கள் எண்ணிக்கையை வைத்திருக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு தொழிற்சங்க உறுப்பினராக இருந்தால், ஒரு குறிப்பிட்ட அளவுக்கு செயலில் கடமைக்கு நீங்கள் திரும்புவீர்கள், இதனால் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு உங்கள் தகுதியை மீட்டெடுக்க ஊதியத்தில் நீங்கள் சம்பாதிக்கலாம். இது நிகழ்ந்தவுடன், முதலாளி உங்களை தற்காலிகமாக நிறுத்திவிட்டு, உங்கள் தொழிற்சாலையைச் சேர்ந்த மற்றொரு உறுப்பினரை "இடமாற்றம் செய்கிறார்". இது ஒரு முழுநேர வருமானத்தை அடைய மற்றும் முழுமையான பணிநீக்கங்களை தவிர்க்க அதிக தொழிலாளர்களை உதவுகிறது.
வேலையின்மை மோசடி
நீங்கள் பெறும் நன்மைகள் செயற்கையாக உற்சாகமளிக்க தவறான தகவல்களை தவறான தகவல்களால் அல்லது வேலையில்லாதிருப்பல் மூலம் பெறலாம். நீங்கள் நன்மைக்காக விண்ணப்பிக்கும்போது உண்மையாக உங்கள் முடிவு மற்றும் வருவாய் தொடர்பான கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டும். அவ்வாறு செய்யத் தவறியதால் உங்கள் மாநிலத்தின் வேலையின்மை பிரிவின்படி, ஒரு குறிப்பிட்ட அளவுக்கு வேலையின்மை நலன்களுக்காக தாக்கல் செய்யாமல் தடை செய்யலாம். தடையின்றி நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக உங்கள் வேலையை இழந்தால், இது உங்கள் பணத்தை சேதப்படுத்தும். தவறான முறையில் உங்களுக்கு வழங்கப்படும் எந்த வேலையின்மை நன்மைகளையும், வட்டியையும் திரும்ப செலுத்த வேண்டும்.
