ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாக இயக்குநர்கள் குழுவுக்கு குறிப்பிட்ட நிர்வாக கடமைகளை பொறுப்பேற்றுள்ளனர். குழு உறுப்பினர்கள் - பெரிய உறுப்பினர்கள் உட்பட - தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்கள். ஜனாதிபதி அல்லது பொருளாளர் போன்ற மற்ற நிர்வாகக் குழுவின் தலைமைகளைப் போலன்றி, ஒரு குறிப்பிட்ட உறுப்பினருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பங்கு இல்லை. பெரிய உறுப்பினர்களில் ஒரு உறுப்பினர் என்பது பொது உறுப்பினர்களுடனான தொடர்பு ஆகும். நிறுவனத்தின் கடமைகளில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி அல்லது குழு தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கும் ஒட்டுமொத்த நிறுவன குறிக்கோள்களுடனும் வரையறுக்கப்படும் விதமாக கடமைகள் மாற்றப்படுகின்றன.
குறிப்புகள்
-
உறுப்பினர்கள் குழு மற்றும் இயக்குநர்கள் இடையே ஒரு தொடர்பு என பெரிய சேவை. அவர் குறிப்பிட்ட கடமைகளை கொண்டிருக்கவில்லை, அவசியத்தின் படி பாத்திரத்தை மாற்றலாம்.
அனைத்து குழு கூட்டங்களிலும் கலந்து கொள்ளுங்கள்
ஒழுங்கை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கு, அனைத்து உறுப்பினர்களையும் குழு கூட்டங்களில் கலந்துகொள்வது அவசியம். கலந்துரையாடல் உறுப்பினர்கள் குழுவின் திசை மற்றும் சிக்கல்களின் நிலைப்பாட்டைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். உரிய நேரத்தில் பதவிக்கு உறுப்பினர் பதவியை எடுத்துக் கொள்வது அவசியமானது. இதன் அர்த்தம், உறுப்பினர் குழு முடிவடைவதற்கு முன்னர் முடிவெடுக்கும் செயல்முறைக்கு பங்களிப்புச் செய்ய முடியும் மற்றும் விஷயங்களை இறுதிப்படுத்துகிறது.
தொடர்பு மற்றும் பேச்சாளர்
உறுப்பினராக உள்ள உறுப்பினர்கள் மற்றும் நிர்வாக இயக்குநர் குழுவிற்கும் இடையேயான உறவு முதன்மையாக செயல்படுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு பெற்றோர்-ஆசிரிய சங்கம், தகவலை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும் நிறுவனத்தின் ஆசிரியர் பிரிவுக்குத் திரும்புவதற்கும் ஒரு பெரிய ஆசிரியரைக் கொண்டிருக்கும். இந்த சூழ்நிலையில், பெற்றோர்கள் பெரும்பாலும் வகுப்பறையில் பிஸியாக இருப்பதால் முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளை மூழ்கடித்து விடுகிறார்கள். பெரிய உறுப்பினராக உள்ளீடு பெற, கருத்துக்களை வழங்கும், மற்றும் உறுப்பினரின் ஆசிரிய பிரிவின் செய்தித் தொடர்பாளராக மாறுகிறார்.
வாரிய தலைவர் இருந்து பணிகள்
புதிதாக நியமிக்கப்படாத நிர்வாகப் பணிகளைப் பொறுத்தவரையில், இயக்குனர் ஜனாதிபதியின் குழு உறுப்பினருக்கு அதிக உறுப்பினர்களைக் கொடுக்க முடியும். இது மேற்பார்வையிடும் பணிப் படைகள், வெளிப்புற குவிப்பு குழுக்கள் அல்லது பிற அமைப்புகளுடன் ஒத்துழைப்பு ஆகியவை அடங்கும். குழு உறுப்பினர்கள் குழுவின் உத்தரவுகளையும் குழுவின் விருப்பங்களையும் உறுதிப்படுத்த சில குழுக்களில் ஒரு உறுப்பினராக இருக்கலாம். உதாரணமாக, நிதி நிர்வாகக் குழுவில் மிக அதிக உறுப்பினர்கள் ஒதுக்கீடு செய்யப்படுவது, இயக்குனர்கள் குழுவினரால் வரவு செலவுத் திட்ட வாக்குகளைப் பின்பற்றுவதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
கமிட்டிகளுடன் வேலை செய்தல்
நிர்வாக குழு நிர்வாகத்தின் ஒரு பகுதியாக பெரிய உறுப்பினராக உள்ளார், அதே நேரத்தில் ஒரு குழுவின் தலைவர் அல்ல. நிலை மற்றும் முன்னேற்றத்தை மீளாய்வு செய்வதற்கு குழு நாற்காலிகளுடன் கூடிய பெரிய பணியில் உறுப்பினராக உள்ளார். மேற்பார்வைக்கு நிர்வாக குழுக்கு மீண்டும் குழு உறுப்பினர்களைக் கொண்டு அறிக்கை அனுப்பியுள்ளது. பெரிய ஒரு உறுப்பினரை மேற்பார்வையிடலாம் மற்றும் ஒரு காலியிட காலத்திற்குள் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு ஒரு குழுவை நடத்தலாம்.
குழுத் தலைவர்கள் பெரும்பாலும் அமைப்புக்கும் அதன் தேவைகளுக்கும் புதியவராய் இருப்பதால், பெரிய உறுப்பினர்கள் வழிகாட்டிகளாக இருக்கிறார்கள். குழு உறுப்பினர்கள், பெரிய உறுப்பினர்கள் போன்ற உறுதியற்றவர்கள் கூட, குழுக்களின் செயல்பாடுகள் மற்றும் இலக்குகளில் அனுபவம் உள்ளனர். சில நிறுவனங்களுக்கு குழு தகுதிக்கு முன்னர் நிறுவனத்தில் குறைந்தபட்சம் பல ஆண்டுகள் பங்கேற்பு தேவைப்படுகிறது. இந்த அனுபவம் குறிக்கோள் தியாகம் செய்யாமல் வேகப்படுத்த புதிய குழு நாற்காலிகள் பெற மதிப்புமிக்கது.
