தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகக் கொள்கைகள் மற்றும் நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச்சட்டம் ஆகியவை, முழு நேர ஊழியர்களுக்கும் பகுதிநேர ஊழியர்களுக்கு சிகிச்சை அளிக்க வேண்டும். எனினும், நன்மைகள் வரும் போது சில சமநிலை சிகிச்சை தரநிலைகள் உள்ளன. இருப்பினும், பல தொழில்கள் தானாகவே ஓய்வூதியம், காப்பீடு மற்றும் விளிம்பு நன்மைகள் ஆகியவற்றில் பகுதிநேர ஊழியர்களை சேர்க்கின்றன, அவை தக்கவைப்பு விகிதங்களை அதிகரிக்கவும், தங்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் குடும்பங்களின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தவும் உதவுகின்றன.
மாநில நலன் சட்டங்கள்
அனைத்து மாநில சட்டங்களும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் நீங்கள் சமமான வேலைவாய்ப்புகளை வழங்க வேண்டும் என்று கூறுகின்றன. ஆயினும், பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கான நன்மைகள் வரும்போது மாநில சட்டங்கள் மாறுபடும். டெக்சாஸ் போன்ற சில மாநிலங்களில், முழு நேரமும் நன்மைகள் மற்றும் பகுதி நேர டைமர்கள், மற்றொரு மாநிலங்களுக்கு கடுமையான தேவைகளைக் கொண்டிருக்கும். தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டம் மற்றும் பகுதிநேர நன்மைகள் பற்றிய தகவல்களுக்கு உங்கள் மாநிலத் தொழிலாளர் துறைக்குச் சரிபார்க்கவும்.
தேவையான தகுதிகள்
பகுதி நேரங்களுக்கு நன்மைகளை வழங்க முடிவு செய்தால், குறிப்பிட்ட தகுதித் தேவைகள் மிக முக்கியம். பொதுவாக, பகுதி நேர நபர் குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு வணிகத்தில் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும், மேலும் பொதுவாக ஊதியக் காலகட்டத்தில் குறைந்த பட்ச மணிநேரம் வேலை செய்யும். எனினும், உங்கள் வியாபார உடல்நல காப்பீட்டை வழங்குகிறது அல்லது ஓய்வூதிய திட்டத்தை விளம்பரப்படுத்தினால், தேவைகள் கூட்டாட்சி தரநிலைகளைச் சந்திக்க வேண்டும். உடல்நல காப்பீட்டிற்காக தகுதியுள்ள ஒரு ஊழியர் குறைந்தபட்சம் 30 மணிநேரத்திற்கு ஒரு வாரம் வேலை செய்கிறவர். ஊழியர் ஓய்வூதிய வருமானம் பாதுகாப்பு சட்டம் 12 மாத காலத்திற்குள் குறைந்தது 1,000 மணிநேரம் பணியாற்றும் எவருக்கும் உங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்தை வழங்க வேண்டும் என்கிறார்.
கொள்கை நடைமுறைப்படுத்துதல்
ஒரு பகுதி நேர நன்மைகள் கொள்கை பங்கேற்பாளர்கள் குறைந்தபட்சம் மூன்று மாதங்களுக்கு வேலை செய்ய வேண்டும் மற்றும் வாரத்திற்கு சராசரியாக 20 மணி நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும். நன்மைகள் பாலிசி அறிக்கைகள் வாரம் ஒன்றுக்கு 20 மணி நேரத்திற்கும் அதிகமான வேலைகள் அவற்றின் பகுதி நேர நிலை அல்லது அவற்றின் நன்மை தகுதி ஆகியவற்றை மாற்றுவதில்லை என்பதை அவர்களுக்கு நினைவூட்ட வேண்டும். ஒரு பகுதியாக டைமர் சுகாதார மற்றும் பல் காப்பீடு, விடுமுறை ஊதியம் மற்றும் தனிப்பட்ட மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் போன்ற பொது தன்னார்வ நன்மைகளை எடுக்க முடியும். சில வணிக நிறுவனங்கள், ஆயுள் காப்பீட்டு மற்றும் கல்வி மற்றும் குழந்தை உதவி ஆகியவற்றுக்கான சலுகைகள் இதில் அடங்கும்.
மத்திய ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் துணை ஒப்பந்தக்காரர்கள்
கூட்டாட்சி அரசாங்கம் ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் அல்லது துணை ஒப்பந்தக்காரர் என்றால் எல்லாம் மாறுகிறது. உங்கள் ஒப்பந்தம் $ 2,500 அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருந்தால், McNamara-O'Hara சேவை ஒப்பந்த சட்டம் பகுதி நேர மற்றும் முழு நேர பணியாளர்களிடமிருந்து ஊதியம் மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்பை வேறுபடுத்துவதில்லை. இருப்பினும், சேவையை நேரத்திற்கு இணைக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு முழுநேர பணியாளர் 40 மணிநேர ஊதியம் 2,080 மணிநேர வேலைத் திட்டத்திற்கான தகுதி பெற்றால், நீங்கள் ஓய்வு நேரத்தை 20 மணிநேரத்திற்கு 10 மணி நேரம் பணிபுரியும் ஒரு பகுதி நேர ஊழியருக்கு 20 மணி நேரம் குறைக்கலாம்.
