கடினமான மற்றும் மென்மையான திறன்களை இரண்டாகக் கொண்ட முதலாளிகள் புதிதாக பணியாளரை ஒரு காலியாக பதவியில் அமர்த்துவதற்குத் தேர்ந்தெடுக்கும் போது தேடுகிறார்கள். குறிப்பிட்ட வேலை மற்றும் நிறுவன தேவைகள் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, ஒவ்வொரு பணியாளரும் திறன்மிக்க ஊழியர்களுக்கான ஒரு தனித்துவமான திறமைத் திறனைக் காண்பார். திறமை அவசியமாக இருப்பதால், ஒரு நிலையில் இருந்து அடுத்த நிலைக்கு மாறுபடுவதால், ஒரு நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது அவசியமான குறிப்பிட்ட திறன்களை அடையாளம் காண்பதற்கு அத்தியாவசியமானதாகும்.
கடின திறன்கள் வரையறுக்கப்பட்ட
கடினமான திறமைகள் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் துறையில் அல்லது வேலையில் குறிப்பிட்டவையாகும் திறன்கள். உதாரணமாக, ஒரு தச்சு கட்டடத்துடன் இணைக்கக் கூடிய திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மரத்தை அளவிடுவது மற்றும் வெட்டுவது மற்றும் சுத்தியல் அல்லது ஆணி துப்பாக்கி கையாள்வது, ஒரு கணினி புரோகிராமர் கணினி நிரல்களை எழுதத் தேவையான திறமைகளைக் காப்பாற்ற வேண்டும்.ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்குத் தேவைப்படும் கடினமான திறன்கள் ஒரு நிலையிலிருந்து அடுத்த நிலைக்கு மாறுபடும், அதே தொழில் துறையில் வேலைகள் வேறுபடும். உதாரணமாக, ஒரு கணினி நிரலாக்க நிலை குறிப்பிட்ட பயன்பாடு பொறுத்து குறிப்பிட்ட பயன்பாடு, கணினி, தரவுத்தள அல்லது HTML திறன்களை தேவைப்படலாம்.
கடின திறன்கள் வெளிப்படுத்துகின்றன
ஹார்ட் திறன்கள் எளிதில் அளவிடப்படுகின்றன மற்றும் ஒரு விண்ணப்பத்தில் சாத்தியமான முதலாளியிடம் செல்லுபடியாகும். எடுத்துக்காட்டாக, குறிப்பிட்ட பயிற்சி மற்றும் கல்வி மூலம் பல கடின திறன்கள் அபிவிருத்தி செய்யப்படுகின்றன. இந்த திறன்கள் மற்றும் பயிற்சிக்கான உடைமை கல்வி கல்வி நிகழ்ச்சிகளில் பட்டியலிடப்பட்ட அல்லது உரிமம் பெற்றவை மூலம் எளிமையாக நிரூபிக்கப்படலாம். உதாரணமாக, CPA பரீட்சைக்குத் தேவையான குறைந்தபட்ச குறைந்தபட்ச வரவு செலவுத் திறனை குறைந்தபட்சம் பெற்றுள்ளதை நிரூபிப்பதற்கான ஒரு CPA உரிமத்தை கணக்காளர் பட்டியலிடலாம்.
மென்மையான திறன்கள் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன
மென்மையான திறன் என்ன தொழில் திறன் வேட்பாளர், எந்த துறையில் வேலை என்ன பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று திறன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட பண்புகள் உள்ளன. மென்மையான திறன்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை அளவிட கடினமாக இருக்கலாம். எனினும், கவர் கடிதம் இந்த திறமைகளை சில வெளிப்படுத்த ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகிறது. விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதத்தில் மென்மையான திறமைகளை உள்ளடக்கியது மற்றும் கவர் கடிதம் மற்றும் வேலை நேர்காணலில் இரண்டிலும் சிறந்த திறன்களைத் தொடர்பு கொள்ளுவது அவசியம்.
சிறந்த மென்மையான திறன்கள்
ஏஓஎல் வேலைகளின் கேட் லாரென்ஸ் 10 சிறந்த மென்மையான திறன்களை அடையாளம் கண்டுள்ளது, அவை வேலை வேட்டைக்காரர்களால் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். இதில் வலுவான பணி நெறிமுறை, நேர்மறையான அணுகுமுறை, நல்ல தொடர்பு, நேரம் மேலாண்மை, சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்கள், தன்னம்பிக்கை, நெகிழ்வுத்தன்மை அல்லது இணக்கத்தன்மை, ஒரு அணி வீரராக செயல்படுவது மற்றும் விமர்சனத்தை ஏற்றுக்கொள்ளும் திறன், மற்றும் அழுத்தத்தின் கீழ் செயல்படும் திறமை ஆகியவை அடங்கும். சாத்தியமான பணி வேட்பாளர்கள், மிக முக்கியமான மென்மையான திறமைசார் முதலாளிகளுக்குத் தேடிக்கொண்டிருந்த கடந்த பணியிட அனுபவங்களின் உதாரணங்களுடன் கூடிய நேர்காணலில் வந்திருக்க வேண்டும்.
