ஒரு ஊழியர் கோபரா கடிதத்தை ஒரு ஊழியருக்கு எவ்வளவு காலம் முடிக்க வேண்டும்?

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஃபெடரல் கோப்ரா சட்டத்திற்கு சில முதலாளிகள் முதலாளிகளுக்கு சுகாதார நலன்களைத் தொடர்ந்து வழங்குவதற்கு பணியமர்த்தல், பணிநீக்கம் அல்லது இராஜிநாமா செய்தல் ஆகியவற்றின் மூலம் வேலைகளை இழந்து வருகின்றனர். சட்டம் ஒரு அறிவிப்பு காலத்தை அமைக்கிறது, இதில் முதலாளியோ அல்லது சுகாதாரத் திட்ட நிர்வாகியோ பணியாளருக்கு பாதுகாப்பு கிடைக்கும் அறிவிப்பைக் கொடுக்க வேண்டும்.

ஆரம்ப அறிவிப்பு

சுகாதாரத் திட்டத்தில் உரிமைகள் மற்றும் நலன்களின் ஆரம்ப அறிவிப்பு 90 நாட்களுக்குள் ஊழியரின் பாதுகாப்பு தேவைப்படுகிறது. திட்டம் மாற்றங்கள் இருந்தால், மாற்றங்கள் நடைபெறும் ஆண்டுக்கு பிறகு 210 நாட்களுக்குள், முதலாளி அறிவிப்பு கொடுக்க வேண்டும். நன்மைகள் அல்லது பாதுகாப்பு குறைக்கப்பட்டுவிட்டால், அறிவிப்பு காலம் 60 நாட்கள் ஆகும்.

சுகாதாரத் திட்டத்திற்கு அறிவித்தல்

ஒரு தகுதி நிகழ்வு நடைபெறும் 30 நாட்களுக்குள் காப்பீட்டு நிறுவனத்தின் முதலாளியின் அறிவிப்பு தேவைப்படுகிறது. இது பணியாளரின் முடிவுக்கு அல்லது இறப்பு அடங்கும். சுகாதார பாதுகாப்பு இனி கிடைக்காத இடத்திற்கு மணிநேரங்கள் குறைக்கப்பட்டுவிட்டால், திட்டத்தின் விதிகளின் கீழ், மற்றொரு தகுதி நிகழ்வு ஏற்பட்டுள்ளது. மருத்துவப் பணியாளரின் மருத்துவரின் தகுதி காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு அவசியம் தேவைப்படுகிறது.

தகுதி அறிவிப்பு

உடல்நலத் திட்டத்தின் நிர்வாகி தகுதியுள்ள நிகழ்ச்சியின் அறிவிப்பை காப்பீட்டு நிறுவனம் அறிவித்த தேதியிலிருந்து 14 நாட்களுக்குள் தொடர்ந்து பணியாளர்களுக்கான தகுதியை அறிவிக்க வேண்டும். ஊழியர் தொடர்ச்சியைத் தொடர்ந்தால், தகுதியற்றவராக இல்லாவிட்டால், அந்தத் தகவலின் ஊழியருக்கு அறிவிக்க 14 நாட்களுக்கு திட்டம் உள்ளது. பணியாளருக்கு தேவையான அறிவிப்பு திட்டத்தின் விபரங்கள், பயனாளிகள், தேதி காப்பீட்டுத் திட்டம் நிறுத்தப்படும் அல்லது நிறுத்தி வைக்கப்படும், மற்றும் தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் கிடைக்கும் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இந்த அறிவிப்பு, தொடர்ந்து பணிபுரியும் ஊழியரின் இழப்பீட்டுத் தொகையை அளிக்கிறது. அறிவிப்பைப் பெற்ற பிறகு, ஊழியர் தொடர்ந்து 60 நாட்களுக்குள் தொடர்ந்து கவரேஜ் கவரேஜ் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

பல முதலாளிகள் திட்டங்கள்

பல முதலாளிகளை உள்ளடக்கிய எந்தவொரு திட்டமும் தகுதியுடைய நிகழ்வுகள் மற்றும் தொடர்ச்சியான கவரேஜ் ஊழியர்களின் தேர்தல் ஆகியவற்றிற்கான அதன் சொந்த அறிவிப்பு காலங்களைப் பின்பற்றலாம். காப்பீடு காலத்தின் அனைத்து பயனாளிகளுக்கும் அறிவிப்பு காலம் சீரானதாக இருக்க வேண்டும்.