நிறுவனத்தின் புல்லட்டின் வாரிய சிந்தனைகள்

பொருளடக்கம்:

Anonim

நிறுவனத்தின் புல்லட்டின் பலகைகள் பணிச்சூழலியல் மற்றும் நகல் கணினியைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள் பற்றிய இடங்களைக் காட்டிலும் ஒரு இடமாக செயல்படுகின்றன. நிறுவனத்தின் புல்லட்டின் குழுவில் சில மகிழ்ச்சியைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம் ஒரே நேரத்தில் தூசி சேகரிப்பது மற்றும் பணியாளர்களின் மன உறுதியை அதிகரிப்பது ஆகியவற்றைச் செய்யுங்கள்.

யாரென்று கண்டுபிடி?

ஊழியர்களைப் பற்றி சீரற்ற உண்மைகளை வெளியிடுவதன் மூலமும், அனைவருக்கும் விவரித்துள்ள அனைவருக்கும் சவால் விடுவதன் மூலம் ஒரு ஊடாடும் புல்லட்டின் குழுவை உருவாக்கவும். "உங்களுக்கு பிடித்த வகையிலான இசை என்ன," "நீங்கள் எப்போதாவது செய்த மிக ஆபத்தான காரியத்தைப் பற்றி சொல்லுங்கள்" போன்ற கேள்விகளை கேட்கும் ஊழியர்களிடம் கேள்விகளைக் கொடுக்கவும். தகவல் கீழே அவர்களின் ஊகங்கள் எழுத மக்கள் விட்டு விடு. ரகசியத்தை விட்டுக்கொடுக்க உங்கள் அடுத்த கூட்டத்தில் சில நிமிடங்கள் பயன்படுத்தவும்.

வக்கீ ஒப்பேவோர்

நகைச்சுவை உணர்வு கொண்ட ஒரு ஊழியருடன் ஒரு விழித்திருக்கும் தயாரிப்பாளர் புல்லட்டின் குழு நன்றாக வேலை செய்கிறது. Taaz.com அல்லது GetMakeovers.com போன்ற ஆன்லைன் தயாரிப்பின் தளத்தில் ஊழியர்கள் புகைப்படங்களைப் பதிவேற்றவும். மக்கள் வேடிக்கை சிகை அலங்காரங்கள் கொடுங்கள். சில பங்கி கண்ணாடிகளையும் பிற உபகரணங்களையும் சேர்க்கவும். தயாரிப்பாளரின் புகைப்படங்களை அச்சிட்டு அவற்றை புல்லட்டின் குழுவில் வைக்கவும்.

வேடிக்கை வரைபடங்கள்

உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ளவர்களை என்னவென்று ஆய்வு செய்வது போன்றவற்றைக் கண்டுபிடி. கிளாசிக்கல் ராக் ஹிப் ஹாப் மற்றும் ஹிப் ஹாப்ஸின் விருப்பமான சுவையை சித்தரிக்கும் நபர்களின் எண்ணிக்கையை வரைபடங்களைப் போடு. இது மாதத்திற்கு விற்பனை புள்ளிவிவரங்கள் போன்ற வேலை தொடர்பான வரைபடத்தை சேர்க்கும் நல்ல வாய்ப்பாகும். வேடிக்கை வரைபடங்களை சேர்ப்பது, வேலை தொடர்பான வரைபடமும் காணப்படுவதை உறுதிசெய்கிறது.

சமூக வாரியம்

பணியாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக புல்லட்டின் குழுவொன்றைப் பயன்படுத்தி உங்கள் நிறுவனத்தில் சமூகத்தின் உணர்வுகளை அதிகரிக்கவும். விற்பனையாளர்களுக்கான பைக்குகள், வரவிருக்கும் சமூக நிகழ்வுகள் மற்றும் வயலின் பாடங்கள் ஆகியவற்றைப் பதிவு செய்ய மக்களை ஊக்குவிக்கவும். விற்பனைக்கு விளம்பரப்படுத்த நகை அல்லது கைவினை தயாரிக்கும் ஊழியர்களை அனுமதிக்க. இது பொதுவான நலன்களைக் கண்டறிந்து வேலைக்கு வெளியே அடிக்கடி இணைக்கப்படுவதால் ஊழியர்களிடையே இது உறவுகளை மேம்படுத்தும்.

புதியவோர் வரவேற்பு

இன்க். இன் ஜானின் பாபிக் பத்திரிகை இதழ் எழுதுகிறது: "நீங்கள் இறுதியாக யாரையாவது வாடகைக்கு எடுக்கும் போது, ​​அவருக்கு / அவளது குடும்பத்தின் வேகத்தை உணர முடிவது முக்கியம் - ஒரு மூலதன எஃப்." ஒரு புல்லட்டின் குழு உதவ முடியும். கம்பனிக்கு புதியவர்களின் புகைப்படங்களை எடுத்து, நிறுவனத்தின் புல்லட்டின் போர்ட்டில் புகைப்படங்களை அவர்களின் பெயர் மற்றும் ஆர்வங்களுடன் இடுகையிடவும். இந்த புல்லட்டின் குழு புதியவர்களுக்கு வரவேற்பு அளிக்க உதவுகிறது மற்றும் புதிதாகப் பணியாற்றியவர்களின் பெயர்களைக் கற்றுக்கொள்வதில் மூத்த ஊழியர்களுக்கு உதவும்.