ஜேர்மன் சட்டத்தின் கீழ், பெற்றோர் நிறுவனத்திற்கு இலாபம் ஈட்டும் ஒரு துணை நிறுவனம் ஒரு சாதாரண வணிக பரிவர்த்தனை அல்ல. இலாபமாகவும் நஷ்டமாகவும் இருக்கும் ஒப்பந்தம், ஒவ்வொரு ஆண்டும் எவ்வளவு இலாபத்தை மாற்ற வேண்டும் என்பதற்கான சூத்திரத்தை அமைக்கிறது. பெற்றோர் நிறுவனமானது துணை இழப்புக்களை செலுத்துவதால், ஃபண்ட் பரிமாற்றத்தை சூத்திரமாக்குகிறது.
ஏன் ஒரு ஒப்பந்தம்
பங்குதாரரின் உரிமைகளை பாதுகாக்க இலாப பரிமாற்ற ஒப்பந்தங்கள் அவசியம் என்று டெய்ட்ஸ் பஹ்ன் குழு கூறுகிறது. துணை நிறுவனங்களின் இலாபங்கள் உட்பட, பெருநிறுவன இலாபங்களில் இருந்து பயனடைவதற்கு பெற்றோர் நிறுவனத்தில் பங்குதாரர்கள் உரிமையுண்டு. இருப்பினும், பெற்றோர் நிறுவன உரிமையாளர்கள் துணை இழப்புக்களை மறைக்க வேண்டிய கடமை உள்ளது. ஒப்பந்தம் நிறுவன இயக்குனர்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் முடிவெடுப்பதைக் காட்டிலும், எழுதுவதில் விதிமுறைகளை அமைக்கிறது. ஒரு ஒப்பந்தத்தின் குறைந்தபட்ச நீளம் ஐந்து காலண்டர் ஆண்டுகள் ஆகும்.
நிதி ஒற்றுமை
ஒரு இலாப பரிமாற்ற உடன்படிக்கை இல்லாமல் செயல்படும் வரி விளைவுகள் உண்டு. இரு நிறுவனங்களும் "நிதி ஒற்றுமை" கொண்டிருப்பதை இந்த உடன்படிக்கை காட்டுகிறது, இது துணை நிறுவனங்களின் இலாபங்களை தனது சொந்த வரிக்கு உட்பட்ட வருமானமாக வெளியிட அனுமதிக்கிறது. ஜேர்மன் சட்டத்தின் கீழ், பெற்றோர் அதன் வருமானம் சார்ந்த வருமானத்திற்கு எதிராக அதன் சில வட்டி செலவை எழுதுவதற்கு அனுமதிக்கிறது. நிறுவனங்கள் ஒரு ஒப்பந்தம் இல்லை என்றால், அவர்கள் அந்த நன்மை இல்லை.
