சம்பள தேவைகள் ஒரு ஊழியரின் வருவாயை ஆவணப்படுத்துவதோடு, வரிவிதிப்பு அதிகாரிகளுக்கு துல்லியமாக அறிக்கையிட உதவுகிறது. ஒரு பணியாளர் என, நீங்கள் உங்கள் பணியாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கு ஊதியம் வழங்க வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு சிறிய வியாபாரத்தை இயக்கும் போது, ஊதியம் செய்வது நேரத்தைச் சாப்பிடும். நீங்கள் ஊதியத்தை இயக்குவதற்கு ஒரு சேவையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் செயல்முறை செயல்திறன் மிக்கதாகவும் குறைவான வலியுடனும் இருக்கும். தானியங்கி டேட்டா பிராசசிங் இன்க். (ADP) நீங்கள் ஊதியத்தை கண்காணிக்க உதவுவதற்கு பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு கிளவுட் அடிப்படையிலான தளமாகும்.
ADP சம்பள சேவை
ADP க்காக சிறு தொழிலதிபர்களிடம் 49 ஊழியர்களுக்கென ஒரு ஊதிய சேவை உள்ளது. ADPs ஊதிய சேவை மூலம், நீங்கள் உங்கள் வாராந்திர ஊதியம் மின்னழுத்தத்தில் உள்ளீடு செய்யலாம் மற்றும் ADP செய்வீர்கள்:
- அந்த சம்பள காலத்திற்கும் ஆண்டுத் தேதிக்கும் ஊழியர் வருவாயைக் கணக்கிடுங்கள்.
- ஊதிய வரிகளை கணக்கிடவும், அவற்றை உங்களுக்குக் கொடுக்கவும்.
- உங்கள் பணியாளர்களுக்கு நேரடியாக வைப்பு வைப்பு.
- உங்களுக்கு அச்சிடப்பட்ட சம்பளங்களை வழங்குங்கள்.
- பல காலாண்டு மற்றும் ஆண்டு ஊதிய அறிக்கைகள் உங்களுக்கு வழங்கவும்.
ADP யின் சிறிய வணிக ஊதிய சேவை, மனிதவள ஆதாரங்களை (HR) ஆதரிக்கிறது. நீங்கள் மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி விதிமுறைகளுடன் இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.
ADP சிறு வணிகங்களுக்கு பலவிதமான ஊதிய சேவைகளை வழங்குகிறது. நீங்கள் பதிவுசெய்யும் ADP சேவையைப் பொறுத்து, நீங்கள் உங்கள் பணியாளர்களை மீண்டும் ஏற்றக்கூடிய டெபிட் கார்டு மூலம் செலுத்தலாம், எந்த மாநில வேலையின்மை காப்பீடு கோரிக்கைகளையும் நிர்வகிக்கவும் மற்றும் HR ஆதரவு அதிகரித்துள்ளது.
தகவல் ஒரு Pay Stub இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது
ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் ஒவ்வொரு சம்பளத்துக்கும் ஒரு ஊதியம் வேண்டும். ஒரு பணியாளரின் காசோலை தானாகவே நேரடி டெபாசிட் வழியாக தங்கள் கணக்கில் செலுத்தப்பட்டால், அவர்கள் இன்னும் வரி நோக்கங்களுக்காக ஊதியம் பெற வேண்டும்.
உள் வருவாய் சேவை (ஐஆர்எஸ்) தேவைப்படுகையில், முதலாளிகள் தங்கள் முழு நேர, சம்பள ஊழியர்களின் சார்பாக வருமானம் மற்றும் வேலை வரிகளைத் தடுக்க வேண்டும். ஒரு பணியாளர் ஒரு ஒப்பந்தம் அல்லது தனிப்பட்ட பணியாளர் என்றால், ஒரு முதலாளி பணியமர்த்தல் இல்லை மற்றும் ஊழியர் நேரடியாக IRS க்கு செலுத்துவதற்கு பொறுப்பானவர்.
ஊதியம் செலுத்தும் செயல்முறை மற்றும் இன்னும் வெளிப்படையானவைகளை நிறுவுவதற்கு, ஊதியம் பின்வரும் தகவலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:
- எத்தனை மணிநேரம் ஊழியர் வேலை செய்தார், என்ன விகிதத்தில்.
- அந்த ஊதிய காலத்திற்கான மொத்த மொத்த வருவாயையும், அதோடு மொத்த வருவாய் மொத்த வருமானமும்.
- மத்திய வரி, மாநில வரி, சமூக பாதுகாப்பு, மாநில இயலாமை மற்றும் சுகாதார காப்பீடு போன்ற வேறு எந்த கழிவுகள் விலக்குகள்.
- அந்த ஊதியக் காலத்திற்கான மொத்த நிகர வருவாய், அதே ஆண்டு மொத்தமாக மொத்தமாக மொத்தம்.
ஒரு ADP Pay Stub ஐ உருவாக்குதல்
ADP மூலம் சம்பள முறுக்குவிப்பதற்கான செயல்முறை ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது. கைமுறையாக கணக்கைச் செய்வதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் ADP அமைப்பில் உள்ளீடு தகவல் மற்றும் கணக்கீடுகளை முடிக்கிறது.
ஒரு ADP ஊதிய முனையை உருவாக்க, உங்களுடைய அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும், ஊழியர்களுக்கும் தகவல் கொடுக்கப்பட்ட ஒரு ஏற்கனவே ADP கணக்கு வைத்திருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு ஊதியக் காலகட்டத்தின்போது, உங்கள் பணியாளரின் ஸ்தாபக முறைமையில் ADP அமைப்பில் நீங்கள் பணியமர்த்துபவர் எத்தனை மணிநேரங்கள் பணியாற்றப்பட்ட விகிதத்தில் பணிபுரிய வேண்டும் என்பதை தெரிவிக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் உங்கள் பணியாளர்களுக்காக இதை செய்தவுடன், நீங்கள் ஊதியத்தை செயல்படுத்தலாம். ADP தானாக அனைத்து கணக்கீடுகளையும் செய்யும், சம்பள காலத்திற்காக வருவாய் மற்றும் கழிப்பறைகளை கண்டறிதல்.
நீங்கள் ADP மூலம் உங்கள் சொந்த சம்பளத்தை அச்சிட்டால், ஒவ்வொரு காசோலையும் ஒரு ஊதிய முத்திரை தானாக அச்சிடுகிறது. ADP ஆல் நீங்கள் அச்சிடப்பட்ட சம்பளங்கள் உங்களிடம் இருந்தால், சம்பள முத்திரை சேர்க்கப்படும்.
