உள்ளக கட்டுப்பாடுகள் ஒரு வணிக அதன் சொத்துக்களைப் பாதுகாப்பதற்காக, அதன் கணக்குத் தரவு சரியானதாக்க, அதன் செயல்பாட்டின் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும் அதன் ஊழியர்களிடையே இணக்கமான வளிமண்டலத்தை ஊக்குவிப்பதற்கும் உறுதிசெய்யும் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் ஆகும். மூன்று முக்கிய வகையான உள் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன: துப்பறியும், தடுப்பு மற்றும் சரியானவை.
துப்பறியும் அக கட்டுப்பாடுகள்
டிடெக்டிவ் உள் கட்டுப்பாடுகள் அவை ஏற்பட்ட பின்னர் பிழைகள் கண்டுபிடிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. அவை ஒரு காசோலை மற்றும் நிலுவைத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக செயல்படுகின்றன, மேலும் திறமையான கொள்கைகளை எப்படி நிர்ணயிக்கின்றன. கணக்கில் பணத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுதல், கணக்கியல் பணிக்கான மதிப்பாய்வு மற்றும் ஒப்புதல், உள்ளக கணக்காய்வு, சக மதிப்பாய்வுகள் மற்றும் வேலை விளக்கங்கள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை அமலாக்குதல் ஆகியவற்றை எடுத்துக் கொள்ளுதல். டிடெக்டிவ் உள் கட்டுப்பாடுகள் சொத்துக்களை பாதுகாக்க உதவும். உதாரணமாக, பணமளிப்பவர் கணக்கில் கணக்கிடப்படும்போது ஒரு காசாளர் தெரியாவிட்டால், அவர் நேர்மையானவராக இருக்கலாம்.
தடுப்பு உள் கட்டுப்பாடுகள்
பிழைகள் மற்றும் ஒழுங்கற்ற நடப்பதை தடுக்க தடுப்பு உள் கட்டுப்பாடுகள் வைக்கப்படுகின்றன. துப்பறியும் கட்டுப்பாடுகள் பொதுவாக ஒழுங்கற்ற முறையில் நடைபெறும் போது, தடுப்பு கட்டுப்பாடுகள் வழக்கமாக வழக்கமான அடிப்படையில் நிகழும். பரிவர்த்தனை முடிப்பதற்கு முன், ஒரு கடவுச்சொல்லை உள்ளிடுவதற்கு முன், கட்டிடத்தை பூட்டுவதால் அவை வரையப்படுகின்றன. பிற தடுப்பு கட்டுப்பாடுகள், கிளரிகல் துல்லியத்திற்கான சோதனை, கணினித் தரவை ஆதரித்தல், ஊழியர்களின் போதைப்பொருள் சோதனை, பணியாளர் திரையிடுதல் மற்றும் பயிற்சி திட்டங்கள், கடமைகளின் பிரித்தல், நடைமுறைப்படுத்தப்படும் விடுமுறைகள், பரிவர்த்தனைகளை செயலாக்குவதற்கு முன்னர் ஒப்புதல் பெறுதல் மற்றும் சொத்துக்களைக் கட்டுப்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்., உதாரணத்திற்கு).
சரியான உள்ளக கட்டுப்பாடுகள்
பெயர் குறிப்பிடுவதுபோல், டிடக்டிவ் உள் கட்டுப்பாடுகள் மூலம் கண்டறியப்பட்ட எந்த பிழைகளையும் சரிசெய்வதற்கு சரியான உள்ளக கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன. பிழை ஏற்பட்டால், பிரச்சினையை ஒரு மேற்பார்வையாளரிடம் புகாரளிப்பது போன்ற பிழைகளை சரிசெய்வதற்கு எந்த நடைமுறைகளும் வைக்கப்பட்டுள்ளன. பிழைப்புகளுக்கான பயிற்சி திட்டங்கள் மற்றும் முற்போக்கான ஒழுக்கம், உட்புற கட்டுப்பாடுகள் சரியானவை என்பதற்கான மற்ற உதாரணங்கள்.
வரம்புகள்
உள் கட்டுப்பாடுகள், திறம்பட செயல்படும் போது, நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்கள் நிறைவேற்றப்படும் என்பதற்கு உத்தரவாதம் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். மனித பிழைகள் மற்றும் கணினி பிழைகள் உள் கட்டுப்பாடுகள் மூலம் கணக்கில் இல்லை. கூடுதலாக, உள் கட்டுப்பாடுகள் ஊழியர்கள் நேர்மையானவை என்று கருதுகின்றனர், மேலும் அவர்கள் வழிகாட்டுதல்களை தவிர்ப்பது அல்லது தரவுகளை தங்களைப் பயனடையச் செய்வதில்லை.
