எந்த பணியிடத்திலும், நிறுவனத்தின் பணி மற்றும் இலக்குகளுக்கு பங்களிக்கும் வெவ்வேறு நபர்களின் கலவையாக இருக்கலாம். உங்கள் தொழில்முறை அணுகுமுறையின் பல்வேறு அம்சங்களைப் பாதிக்கும் வேலையை நோக்கி உங்கள் மனோபாவத்தின் மீது சக்திவாய்ந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம். சில ஆளுமை பண்புகளை நீங்கள் ஒரு சிறந்த பணியாளர் ஆக உதவும்; மற்றவர்கள் பணியிடத்தில் தொழில்முறை பராமரிக்க பொருட்டு சவால்களை எதிர்கொள்ளலாம்.
உள்நோக்கம்
ஆளுமை என்பது வேலை சம்பந்தமாக உங்கள் மனோபாவத்தை பாதிக்கக்கூடிய ஒரு வழி உந்துதலால் ஏற்படுகிறது. பல்வேறு காரணங்களுக்காக மக்கள் வேலை செய்கிறார்கள். குடும்பம் சார்ந்த நபர்களுடன் உள்ள தனிநபர்கள் அன்புக்குரியவர்களுக்கு ஆதரவாக ஒரு சம்பளத்தையும், நன்மையையும் சம்பாதிப்பதற்காக வேலை செய்யலாம். போட்டியாளர்களையும் போட்டியாளர்களையும் தோற்கடிக்கும் சுகமே, போட்டியிடும் மக்களால் தூண்டப்படலாம். உணர்ச்சி மனப்பான்மை கொண்ட ஊழியர்கள் வேலையை நோக்கி நேர்மறையான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருக்கலாம், ஏனெனில் அவர்கள் குறிப்பிட்ட துறையில் அல்லது தொழிற்துறையில் பணி புரிகிறார்கள். பன்முகத்தன்மை வாய்ந்த பிரமுகர்கள் கொண்ட தொழில்வாதிகள் தங்கள் வேலையை ஒரு சிறந்த சமுதாயத்திற்கு பங்களிப்பதாக கருதுகிறார்கள்.
மன அழுத்தம்
ஆளுமை மன அழுத்தம் குறித்து வேலை நோக்கி அணுகுமுறை பாதிக்கும். உயர் ஆக்னேனே தனிநபர்கள் மன அழுத்தம், போட்டி அல்லது தீவிரமான பணி சூழலில் செழித்து இருக்கலாம். மற்ற பணியாளர்கள் மன அழுத்தம் ஒரு கூட keeled அணுகுமுறை வேண்டும், வேலை அழுத்தம் தங்கள் மனநிலை, சக அல்லது தனிப்பட்ட வாழ்க்கை உறவுகளை விடாமல் இல்லை. மன அழுத்தம் நிறைந்த பணியிட சூழல்களில் கவலையைப் போக்க சில முக்கியமான பணியாளர்களுடன் பணியாற்றலாம்.
தனிப்பட்ட உறவுகள்
பணியிடங்கள் தவிர்க்க முடியாமல் மேலாளர்கள், சக தொழிலாளர்கள், விற்பனையாளர்கள், போட்டியாளர்கள், முதலாளிகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் உட்பட பிறருடன் உறவுகளை உள்ளடக்கியது. தனி நபர்கள் வேலைகளில் உள்ள ஒருவருக்கொருவர் உறவுகளைப் பற்றிய மனப்பான்மையைக் கட்டுப்படுத்தலாம். வெளியேறும் நபர்கள் நெட்வொர்க்குகள், விவாதங்கள், பங்கு கருத்துக்கள் மற்றும் பிற தொழில் வல்லுனர்களுடன் சுற்றிப்பார்க்க வாய்ப்புகளை வரவேற்கலாம். மேலும் அடங்கிய தனிநபர்கள் மிகவும் வசதியாக உழைக்கும் சோலோ, அல்லது சிறிய குழுக்களில் உள்ளனர். ஆக்கிரமிப்பு அல்லது மோதல் தொழிலாளர்கள் மற்றவர்களுடன் இணைக்க போராட முடியும்.
தொழில்
ஆளுமைத் தன்மை பாதிக்கப்படும் மற்றொரு வழி தொழில்முறை மட்டத்தில் உள்ளது. ஜோக்கஸ்டர்கள் மற்றும் வேடிக்கை-அன்பான தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தில் சம்பிரதாயத்தின் சரியான நிலைமையை பராமரிக்க போராடுவார்கள். ஒரு சாதாரண, எளிதான ஆளுமை கொண்ட நபர்கள் அடிக்கடி தாமதமாக அல்லது காலக்கெடுவை இழக்கலாம். கடுமையான நபர்கள் தங்கள் வேலையை மரியாதையுடன் நடத்தலாம், கம்பெனி விதிகள் மற்றும் கொள்கைகள் கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கப்படுவார்கள். நேர்மையற்ற போக்குகளால் போராடிக்கொண்டிருக்கும் தனிநபர்கள் அலுவலக பொருட்களை திருடுவதற்கு ஆசைப்படலாம்.
அபாயங்கள்
ஆபத்து பற்றிய வேலை மனப்பான்மைகள் ஆளுமையால் பாதிக்கப்படலாம். சில துறைகளில் (எடுத்துக்காட்டாக, நிதி, முதலீடு அல்லது ரியல் எஸ்டேட்) ஆபத்து வேலை ஒரு உள்ளார்ந்த பகுதியாகும். பணம், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது முதலீடுகள் இழக்கப்படும் வாய்ப்பு எப்போதும் உள்ளது. சில நபர்கள் அபாயகரமான, உயர் அட்ரினலின் சூழலில் வாழ்கிறார்கள். அபாயகரமான தனிநபர்கள் அத்தகைய சூழல்களில் அதேபோல செயல்பட மாட்டார்கள், இருப்பினும் முதலாளிகள் ஆளுமைகளை இருவருக்குமிடையில் அதிகப்படியான அபாயத்தைத் தவிர்ப்பதற்கு தடையாக இருப்பார்கள்.
