முதலாளிகள் சுகாதார காப்பீடு வழங்க வேண்டுமா?

பல முதலாளிகளுக்கு உடல்நல காப்பீட்டை ஊழியர்களுக்கு சலுகையாக வழங்கிய போதிலும், அத்தகைய கொள்கை கட்டாயமில்லை. ஒரு குழு திட்டத்தின் மூலம் உடல்நலக் காப்பீட்டை வாங்குவதற்கு அனுமதிக்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு பணிபுரிய விரும்பும் ஊழியர்கள் ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்னர் தங்கள் வருங்கால முதலாளி உடன் நன்மைகள் தொகுப்பைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டும்.

உண்மைகள்

கூட்டாட்சி அல்லது மாநில சட்டம் தனியார் முதலாளிகளுக்கு ஊழியர்களுக்கு உடல்நல காப்பீட்டை வழங்குதல் அல்லது ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத் துணை அல்லது சார்பாளர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டியது இல்லை. இது புதிய சுகாதார சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக 2014 இல் மாற்றப்பட உள்ளது. அதுவரை, உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்குவதற்கான முடிவு, முதலாளியிடம் உள்ளது. HealthReform.gov கூற்றுப்படி, 65 வயதிற்குட்பட்ட 61 சதவிகித அமெரிக்கர்கள் 2007 ஆம் ஆண்டில் முதலாளித்துவ அடிப்படையிலான சுகாதார பாதுகாப்புப் பெற்றனர்.

தேவைகள்

சட்டங்கள் முதலாளிகள் சுகாதார காப்பீடு வழங்க தேவையில்லை என்றாலும், பெரும்பாலான மாநிலங்களில் சுகாதார திட்டங்கள் தங்கள் கொள்கைகளை சேர்க்க வேண்டும் என்ன ஆணைகள் உள்ளன. கட்டளைகள் மாநிலத்தில் வேறுபடுகின்றன, ஆனால் பொதுவான உட்கூறுகள் மது சார்பு மற்றும் பொருள் துஷ்பிரயோகம், மார்பக மறுசீரமைப்பு, நீரிழிவு பொருட்கள், அவசர சேவைகள், மம்மோகிராபி, மகப்பேறு மருத்துவ வசதி, மருத்துவ மனப்பான்மை மற்றும் உளவியலாளருக்கான வருகைகள் ஆகியவற்றுக்கான சிகிச்சைகள் ஆகும்.

பரிசீலனைகள்

2008 ஆம் ஆண்டு முதல் 2010 ஆம் ஆண்டு வரை HealthReform.gov படி, சிறு தொழில்களில் 50 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமானவை - பொதுவாக 50 க்கும் குறைவான ஊழியர்களுடனான வணிகமாக வரையறுக்கப்படுகின்றன - சுகாதார காப்பீடு வழங்கப்பட்ட அதிகமான பாக்கெட் செலவுகள் ஊழியர்களுக்கு. பிரதான காரணி வலைத்தளத்தின்படி பிரீமியங்களை உயர்த்துகிறது. இன்னும் சில சிறு தொழில்கள் குறைவான சேவைகளை உள்ளடக்கிய திட்டங்களுக்கு மாறியது, மற்றவர்கள் ஒட்டுமொத்தமாக கவரேஜ் குறைக்கப்பட்டது.

நன்மைகள்

HealthReform.gov முதலாளிகள், குறிப்பாக சிறு வியாபார உரிமையாளர்கள், சுகாதார காப்பீடு வழங்கும் ஊழியர்களுக்கு பயன் அளிக்கின்றனர். பணியாளர் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைப்பு மற்றும் உற்பத்தி அதிகரிக்கும் சுகாதார காப்பீடு எய்ட்ஸ் வழங்குதல்.தடுப்பு சுகாதார சேவைகளுக்கான அணுகல் இல்லாமை காரணமாக ஏற்படும் நோயாளிகளுக்கு விடுப்புக்கு வந்தால் சிறு தொழில்கள் மற்ற தொழில்களை விட அதிகம் பாதிக்கப்படுகின்றன.

எதிர்கால

2010 ஆம் ஆண்டின் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம், ஏற்கனவே இருக்கும் முதலாளிகளின் குழு திட்டங்களுக்கு உடனடியாக விதிகளை இறுக்குகிறது. பெரிய மாற்றங்கள் 2014 ல் வந்துள்ளன, குறிப்பிடத்தக்க வகையில் 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் முதலாளிகளுக்கு உடல்நல காப்பீட்டை வழங்க அல்லது ஒரு தண்டனையை வழங்குவதற்கான ஒரு கூட்டாட்சி ஆணை. அத்தகைய முதலாளிகள் ஆண்டுதோறும் முழுநேர பணியாளருக்கு $ 2,000 அபராதம் செலுத்த வேண்டும், எனினும் முதல் 30 ஊழியர்களுக்கு அரசாங்கம் தண்டனையை தள்ளுபடி செய்யும். முதலாளிகள் சில தரநிலைகளை பூர்த்தி செய்யாவிட்டால் அபராதத் தொகையை செலுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, முதலாளியின் நன்மைகளின் மதிப்பில் குறைந்தபட்சம் 60 சதவீதத்திற்கு முதலாளியாக செலுத்த வேண்டும், மற்றும் எந்தவொரு பணியாளரும் தனது வீட்டு வருமானத்தில் 9.5 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக செலுத்த வேண்டும்.